Suomalaisia kusetetaan?

[Ferrari 4ever]

Suomen talous on yli 5% kasvussa (teollisuus lähes kymmenessä). Pohjola on yksi maailman kilpailukykyisimmistä valtioista ja taulukot näyttävät loistavilta. Luottamusindekseissä puolet yrittäjistä uskoo talouden kasvavan entisestään ja toinen puolisko uskoo sen pysyvän ennallaan.

Kuitenkin, tavallisen henkilön ostovoima kotimaassa on kuin köyhällä maalaispojalla keski-ajalla. Esimerkiksi sosiaalityöntekijät voivat olla tyytyväisiä, jos saavat voita leivän päälle nykyisellään.Samaan aikaan kannanotot tuponeuvotteluissa antavat kuvan, että tilanne olisi kuin laman aikana. Näin ei tietenkään ole.

Tässä on nyt selvä tilanne meneillään, joka näkyy monissa valtioissa. Talouseliitti (Ollilat ja heidän kätyrinsä) levittää propagandaansa ja jauhaa samaa tuomiopäivän mantraa riippumatta valtioiden taloustilanteista. Kiristystä suoritetaan esim. puhumalla maastalähtemisellä.

Olisiko jo aika lopettaa yritysjohtajien valehtelun kuuntelu ja tehdä veropolitiikka ja tulopolitiikka ihmisten ehdoilla? Vaadittaisiin kunnon palkkaa, jonka yritykset pystyvät hyvin nykyisellään maksamaan.

Tätä ei kuitenkaan tapahdu, koska nykyisin kuljetaan kiltisti talousoppineiden talutusnuorassa ja annetaan yhtiöiden jakaa rauhassa osinkojaan. Ja jostain syystä väki nöyrtyy ja hyssyttelee kravattimiesten edessä. Herrapelko on verissä ja kateus-kortti toimii monille ässänä vielä miljardien käyttökertojenkin jälkeen. Jos jotain ikinä tehdään niin lähinnä kansaa yritetään tyydyttää veronalennuksilla. Tämä on pettävä käytäntö, koska kun verot alenevat niin työntekijä joutuu maksamaan oman palkankorotuksensa (ironista) esim. suurempina palvelumaksuina. Yritykset taasen hyötyvät tuplasti maksamattomina palkankorotuksina ja veroalennuksina.

Tässä vielä muutama taulukko pureskeltavaksi :

Missään muussa EU-maassa ei tulonjako ole muuttunut yhtä paljon pääomien eduksi kuin Suomessa. Se näkyy seuraavasta taulukosta. Siinä kuvataan eri maiden palkansaajien osuutta eri maiden bruttoarvonlisäyksestä vuosina 1990-2000.


...................1990.................2000
Ruotsi....... 69,0 %.............64,9 %
Englanti.... 63,0 %.............62,7 %
Ranska......58,6 %.............58,6 %
Belgia.........57,3 %.............57,9 %
Hollanti.......56,2 %.............57,7 %
Portugali......49,6 %............54,5 %
Suomi...........64,2 %...........54,1 %
Kreikka.........37,1 %...........37,3 %"

Suomen kokonaistuotannon määrä kasvoi
elokuussa 0,2 prosenttia verrattuna
vuotta aiempaan, kertoo Tilastokeskus.

Vuodessa kasvua kertyi 4,9 prosenttia.
Kasvua kirjasivat kaikki päätoimialat.

Teollisuustuotanto lisääntyi vuodessa
9, elektroniikka- ja sähkötuotteiden
valmistus jopa 31 prosenttia. Puu- ja
paperiteollisuus sekä energiahuolto
kasvoivat 9, muu tehdasteollisuus 2 %.

Kaupan myyntimäärät kasvoivat vuodessa
4 prosenttia, josta tukkukauppa 6 ja
vähittäiskauppa 3 %. Autokauppa väheni
prosentin. Rakentaminen lisääntyi 3 ja
liikenne 7 % viime vuoden elokuusta.

Olisiko jo aika laittaa piste tälle jatkuvalle kusetukselle ja antaa kasvun hedelmät ihmisille, jotka ovat nykyisen tilanteen saavuttaneet toiminnallaan ja nöyryydellään.

 

[Törni]

Olisiko jo aika laittaa piste tälle jatkuvalle kusetukselle ja antaa kasvun hedelmät kansalle, joka on nykyisen tilanteen saavuttanut toiminnallaan ja nöyryydellään.

En haluaisi olla töykeä, mutta lausumasi kuulostaa juurikin sellaiselta, joilla vuosisadan alussa barrikaadeille nousseet vallankumousjohtajat kiihottivat työläisten syviä rivejä.

Voisitko hieman täsmentää miten tämä hedelmien uusijako toteutettaisiin................

 

[Archie]

Suomalaiset yritykset jakoivat juuri kaikkien aikojen osinkopotin. Koskaan ei ole mennyt paremmin. Siitä huolimatta kaikki tuntuu olevan perseellään, jos sitä työnantajapuolelta kysytään. Yrityksillä on palkanmaksuvaraa selvästi enemmän kuin mitä he antavat uskoa - tosin silloin omistajien osingot pienenisi. Ja sitähän ei voi tapahtua, koska silloin omistajat kenties myisivät osakkeensa ja yrityksen arvo tippuisi.. Globalisaatiota, jonka 'torjumiseen' työryhmä antaa ensi viikolla suositukset.

 

[Ferrari 4ever]

En haluaisi olla töykeä, mutta lausumasi kuulostaa juurikin sellaiselta, joilla vuosisadan alussa barrikaadeille nousseet vallankumousjohtajat kiihottivat työläisten syviä rivejä.

Ja näin voi hyvinkin käydä, jos kapitalistien suorittaman kusetuksen annetaan jatkua vielä pitkään. Lopulta ihmiset kyrsiintyvät ja alkavat kapinoimaan.

Kyllä terveydenhuollossakin on kiva olla töissä kun tuponeuvotteluissa aikanaan päädyttiin siihen, että palkkoja voidaan nostaa vain jos joku toinen olisi valmis tyytymään vähempään. Lopputuloshan on täysin selvä. Eli epäsuoraa keskisormen näyttämistä ja käsketään painua vittuun inisemästä.

Eräs henkilö kirjoitti hyvin nykyisestä tilanteesta. Pitäisikö sairaanhoitajan olla tyytyväinen :

1. Kunhan saisi ruokaa pöytään ja homeisen kämpän alleen.
2. Kunhan nyt työpaikka pysyy ettei vaan joku libertaristi halua säästää näistäkin palveluista.
3. Jos saisi edes sen 0.01% kuin muutkin. Ovathan ne insinööritkin sentään vaativammassa työssä vahtimassa niitä koneita siellä tehtaalla kuin me täällä ihmisten luona.
4. Myydään kaikki kunnan terveyspalvelut vähiten pyytävälle, huutolaisajan tapaan.

Samaan aikaan nojatuoleissa savutellaan kuubalaisia ja mietitään, että kuka menee seuraavaksi puhumaan iltauutisiin talouden "uhkaavasta" tilanteesta ja siitä miten tavallisen natiaisen on kiristettävä vyötä yhä tiukemmaksi. Dynaamisuus on säilytettävä!

 

[Archie]

3. Jos saisi edes sen 0.01% kuin muutkin. Ovathan ne insinööritkin sentään vaativammassa työssä vahtimassa niitä koneita siellä tehtaalla kuin me täällä ihmisten luona.

Palkkojen vertailu eri ammattiryhmien välillä on hieman hankalaa. Usein palkoista vedetään sellaisia johtopäätöksiä, että jotain alaa ei 'arvosteta'. Musta se on yleensä paskapuhetta, kyse on enemmänkin työntarjonnan/kysynnän laista sekä alan tuottavuudesta. Sanokaapa yksi ala, jossa tuottavuus on alhainen ja työvoimaa on tarjolla liiaksi asti.. mutta palkat ovat korkeat?

Terveydenhuollossa on helppo ymmärtää, esim. perushoitajien närkästys tilanteeseen. He saavat onnetonta palkkaa vaativasta ja vastuullisesta työstä, kun lääkärit nettoavat samanaikaisesti moninkertaista palkkaa heihin nähden. Toisaalta, terveydenhuoltomenot ovat jo nyt äärimmäisen suuret, eikä niitä olisi ainakaan vara kasvattaa - mistä siis rahat palkankorotuksiin?

 

[Knoukka]

Fertsu ja Willer puhuu täyttä asiaa. Asiaintila on kuitenkin se, että tämä meno jatkuu- kunnes tulee se kuuluisa pää vetävän käteen.

Tuli tässä mieleen, noista osinkotuloista ja uusimmasta muodista, että mistä siinä todella on kysymys kun ylintä johtoa palkitaan suoraan osakkeilla, entisten optioiden sijaan.

Väitän, että palkitseminen ja kannustaminen on toissijainen tarkoitus: ensisijainen on hävittää ylimmän johdon ja työläisten välinen luottamus ja velvollisuus. Johto on siten vapaa, ilman tunnontuskia ja muuta ikävää, toimimaan pelkästään pääoman ehdoilla.

Irtisanomiset voidaan siten tehdään kasvottomasti. Ne perustellaan pääoman vaatimuksilla, näin johto ei koe vastuuta enää työntekijöistään. Kilometritehtaalle vaan tai viimeinenkin pääoma häipyy.

Mielenkiintoinen kokeilu olisi sellainen, jossa työntekijät päättäisivät johdon palkan ja edut?

 

[Knoukka]

Tuli, tuossa imuroidessani, mieleen muuan kysymys omistamisesta.

Omistamisen ja vastuun suhde on käännetty päälaelleen nykyaikana. Tuohon edellä kirjoittamaani viitaten väitän, että nykyään vastuun kantavat omistettavat.

Omistettavat tuntevat vastuun ensimmäisenä irtisanomisina, tuottavuuden jatkuvana tehostamisena eli koko ajan kiristyvänä työtahtina. Omistajat sen sijaan, yhä edelleen, korjaavat voiton- kasvattavat omistustaan.

Tämä kummallinen epäsuhta esiintyy räikeimmillään kun työpaikkoja viedään "halpoihin maihin". Siellä ei ole ay-liikettä, irtisanomissuojaa, työaikalakia ja muista ikävyyksiä, sen sijaan löytyy lapsityövoimaa, tietentahtoen tuotettua rakenteellista työttömyyttä joka on halvan työvoiman ensimmäinen ehto.

Alkaa todellakin tuntua siltä, että joitakuita on nyt huijattu!

 

[Archie]

Eikö perusongelma kuitenkin ole, että yritys ei tarvi enää osaa duunareistaan, koska tuottavuus nousee. Toisaalta tuottavuuden nousu on ainoa keino selvitä esim. väestön vanhenemisen aiheuttamista kuluista. Pitäisi siis synnyttää uusia yrityksiä, jotka pystyvät tämän ylijäävän reservin työllistämään.

 

[Knoukka]

Eikö perusongelma kuitenkin ole, että yritys ei tarvi enää osaa duunareistaan, koska tuottavuus nousee. Toisaalta tuottavuuden nousu on ainoa keino selvitä esim. väestön vanhenemisen aiheuttamista kuluista. Pitäisi siis synnyttää uusia yrityksiä, jotka pystyvät tämän ylijäävän reservin työllistämään.

Tai pikemminkin, että eri aloilla tuottavuus nousee eri tahtiin- mikä sinänsä on harha. Tuottavuuden kasvun mittaus on väistämättä aina mielivaltainen ja vaillinnainen.

 

[Giffen:[]

Olipa hauska toikki "Työn orjat sorron yöstä nouskaa" vaan sinnekkin päin

Tämä on sitä globalisaatiota eikä vaan voi mitään. Yritykset voi sanoa, että se on vähemmän tai ei yhtään.

 

[Formulanomi]

Minä olen myös valmis nousemaan virtuaalibarrikaadeille.

Vähän kuten sananvapauden kanssa joskus, niin vapaa yrittäminen / kilpailu, globalisoituminen on riistäytynyt käsistä. Osa yrityksistä ja yritysjohtajista on unohtanut tiettyjä perusasioita. Vapaus ei ole sitä, että voidaan toimia miten parhaaksi nähdään tai miten saadaan kasvatettua voittoja toisten kustannuksella. Tiettyjä pelisääntöjä pitää noudattaa ja KAIKKI osapuolet on pidettävä tyytyväisinä.

Minä uskon, että kehityksen suuntaa on muutettava tai hukka perii.

 

[Archie]

Tai pikemminkin, että eri aloilla tuottavuus nousee eri tahtiin- mikä sinänsä on harha. Tuottavuuden kasvun mittaus on väistämättä aina mielivaltainen ja vaillinnainen.

Tästä en oo samaa mieltä. Se että tuottavuus kasvaisi saman verran kaikilla toimialaoilla on likipitäen mahdotonta. Jos vaikka paperitehdas tekee teknisen innovaation, jonka avulla voidaan tuottaa paperia huomattavasti vähäisemällä työvoimalla, niin työntuottavuus / työntekijä tietenkin nousee.

 

[Archie]

Tämä on sitä globalisaatiota eikä vaan voi mitään. Yritykset voi sanoa, että se on vähemmän tai ei yhtään.

Valitettavasti taidat olla aivan oikeassa. Toisaalta siihen ei tarvi aivan lammasmaisesti suostua. Valitettavasti monet on kuitenkin aivopesty niin hyvin, että he eivät edes huomaa mihin ollaan menossa..

 

[sooda]

Seuraavaksi alkavat palkanalennusvaatimukset Saksan malliin. Tosin työpaikkoja ei tule silläkään lailla lisää, kyllä kapitalistin on mukavampi pistää sekin raha omaan lompuukiin. Todella kurjia aikoja on edessä. Kvartaalitalous jatkunee koko maailmassa ainakin seuraavat neljä vuotta.

 

[Archie]

Seuraavaksi alkavat palkanalennusvaatimukset Saksan malliin. Tosin työpaikkoja ei tule silläkään lailla lisää, kyllä kapitalistin on mukavampi pistää sekin raha omaan lompuukiin. Todella kurjia aikoja on edessä. Kvartaalitalous jatkunee koko maailmassa ainakin seuraavat neljä vuotta.

Hesari: Palkka-ale ehdolla irtisanomisen vaihtoehdoksi

Hallituksen globalisaatiotyöryhmä aikoo esittää heikosti menestyville yrityksille oikeutta alentaa työntekijöidensä palkkoja, kertoo Kauppalehti Presso. Yritykset voisivat poiketa alan työehtosopimuksesta ja laskea palkkoja, jos vaihtoehtona olisi irtisanominen tai lomautus. Työryhmä laajentaisi paikallisen sopimisen kaikkiin yrityksiin. Muuten keskitetyn tulopoliittisen sopimusjärjestelmän perusteet säilyisivät ennallaan.
Työryhmä luovuttaa Suomi maailmantaloudessa -selvitystyönsä loppuraportin pääministeri Matti Vanhaselle (kesk) tiistaina.
Ryhmää on vetänyt valtiovarainministeriön ylijohtaja Anne Brunila.

edit: Toivottavasti työryhmä on miettinyt todella tarkkaan, milloin yritys voi palkkoja alentaa - olisiko esim. UPM voinut tehdä niiin irtisanomisten sijasta? Entä missä tilanteessa palataan normaalipalkkoihin? Bonuspalkkaus olisi paljon parempi järjestelmä.

 

[Ferrari 4ever]

Lisäksi työryhmä esittää eläkemaksujen vanhuuseläkeosan siirtämistä kokonaan työntekijöille. Tämä ainakin kaksinkertaistaisi palkansaajien työeläkemaksut.

Kuinka paljon opiskelijat joutuvat jo nyt maksamaan työeläkemaksuja. Useita kymmeniä euroja ja juuri yliopiston aloittaneet (ne alle 23-vuotiaat) eivät tule ikinä näkemään noita rahoja uudestaan.

Entä missä tilanteessa palataan normaalipalkkoihin?

Tuskin koskaan, jos työnantajilta kysytään.

Toivottavasti tämä raportti tyrmätään välittömästi,. Tosin laajempi selkaus tästä tulee väkisinkin, koska tuo maksujen nouseminen tarkoittaa käytännössä palkan alennusta.

Helvetti sentään. :mad_old:

 

[Archie]

Toivottavasti tämä raportti tyrmätään välittömästi,. Tosin laajempi selkaus tästä tulee väkisinkin, koska tuo maksujen nouseminen tarkoittaa käytännössä palkan alennusta.

Toivottavasti ei tyrmätä, koska työryhmän tavoite ei ole työväestön kyykyttäminen, vaan työpaikkojen säilyttäminen suomessa. Valitettavasti vain nämä joustot näyttävät tulevan puhtaasti työvoiman puolelta - yrityksille kun ei voida mitään. Toivoisin, että joku globalisaation kannattaja tulisi keskusteluun ja kertoisi vähän niistä valoisista puolista, joita globalisaatio suomelle aiheuttaa.

 

[Ferrari 4ever]

Voisihan sitä palkkajoustoa rukata myös toiseenkin suuntaan kun nykyisellään siihen olisi todellakin varaa.

Jos lähdetään tällä "annetaan lisää pelivaraa yrityksille, jotta saadaan pidettyä duunit ihmisillä. Ja myöhemmin vielä enemmän" - mentaliteetilla pelkästään liikkeelle niin kohta tehdäänkin 12-tuntisia työpäiviä nykyisellä minimipalkalla - USA:n malliin. Yritykset tulevat ottamaan tästä esityksestä KAIKEN irti, jos se menee lävitse. Siitä voi olla täysin varma.

Onhan se nähty aikaisemminkin näissä lakkautuksissa, että mikä on usein motiivina. Laitetaan sata ihmistä pellolle ja annetaan johdolle muutaman sadan prosentin palkankorotus. Nyt voidaan laittaa 10% palkanalennus tuhannelle ihmiselle ja tehdä sama korotus.

Brunila on tosiaan arvoisessa seurassaan. Aviomiehenä henkilö, joka tietää miten kaupungilta kusetetaan satoja tuhansia euroja omalle tilille. Toivottavasti Kettunen ei vieraile usein normaalin kansan keskuudessa Jyväskylässä. Voi tulla ahtaat paikat. :mad_old:

 

[Formulanomi]

edit: Toivottavasti työryhmä on miettinyt todella tarkkaan, milloin yritys voi palkkoja alentaa - olisiko esim. UPM voinut tehdä niiin irtisanomisten sijasta? Entä missä tilanteessa palataan normaalipalkkoihin? Bonuspalkkaus olisi paljon parempi järjestelmä.

Niin tossa esityksessähän kaavaillaan heikosti meneville yrityksille palkanalennusta irtisanomisten vaihtoehdoksi.

UPM toimii monella alalla, mutta puunjalostuksella menee huonosti. Muuten ko. yrityksellä on vakaa talous. Ongelmana on juuri se miten määritellään heikosti menevä yritys. Jos yrityksiltä kysytään niin varmaan kaikilla menee heikosti.....

Mahdollisissa palkanalennuksissa johtajiston pitäisi näyttää esimerkkiä. Minusta se olisi tärkeää.

 

[jaska]

Minä olen myös valmis nousemaan virtuaalibarrikaadeille.

Vähän kuten sananvapauden kanssa joskus, niin vapaa yrittäminen / kilpailu, globalisoituminen on riistäytynyt käsistä.

Kommentoin myöhemmin lisää, nyt pitää lähteä vanhemmille syömään....

Mutta tuohon lauseeseen on pakko puuttua. Jos joku maa on hyötynyt globalisaatiosta, niin se on Suomi. Ilman ulkomaankauppaa me oltaisiin puhdas takapajula. Mikä oikeus meillä on asettaa esteitä ja todeta kiinalle "Teidän keskiluokka ei saa vaurastua globalisaatiolla, kun me kerettiin jo tehdä se" ?
Ett silleen!!!!!!!!!