Mielipide?

[Il Tempo Gigante]

Haa

Seuraavanlaisesta asiasta haluaisin lukaista forumraadin mielipiteitä:

Olet ollut saman työnantajan palveluksessa yli 20 vuotta. Nykyistä toimenkuvaasi olet harjoittanut kuutisen vuotta.

Tällä hetkellä työnantajasi katsoo, ettei toimenkuvaasi vastaavaa työtä ole riittävästi, ja 'myy' sinut toiselle työnantajalle, jonka palvelukseen siirryt vanhana työntekijänä kaikki vuosien varrella kertyneet etuisuudet mukanasi.

Toimenkuvasi säilyy pääosin ennallaan samoissa tiloissa missä olet viimevuosina työskennellyt, palkanmaksaja vaan vaihtuu. Uutena kuviona on se, että jos nykyistä työtä ei satu olemaan riittävästi vanhan työnantajan tiloissa, niin uusi työnantaja voi lähettää sinut keikalle jonnekin, jossa on tarjolla sopivaa työtä.

Vähän kiireessä kirjoittelin, toivottavasti jutun pointti avautuu?

 

[Formulanomi]

Näinhän ulkoistus toimii.

Hyvänä puolena voi olla, että jos entisen kaltainen työsi loppuu varsinainen työnantaja voi tarjota sinulle muuta vastaavaa duunia ja koulutusta. Ehkä se nykyinen työnantajasi antaa myös paremmat mahdollisuudet alalla...varsinkin jos on erikoistunut siihen työhön mitä teet.

Ehkä se ulkoistajasi haluaa kuitenkin enemmän sinun bisnestuntemustasi...eli sopimuksessakin lukisi jotain sen kaltaista.

Ei siis välttämättä huono asia, vaikka voikin olla vaikea niellä. Tsemiä joka tapauksessa.:thumbup:

 

[jps]

Ei se välttämättä kivaa ole, mutta näin se menee. Jos vaihtoehtona on töiden vähenemisen takia lomautus tai potkut, niin kaipa se keikkailu muuallakin on parempi vaihtoehto.

 

[Il Tempo Gigante]

Haa

Näinhän ulkoistus toimii.

Hyvänä puolena voi olla, että jos entisen kaltainen työsi loppuu varsinainen työnantaja voi tarjota sinulle muuta vastaavaa duunia ja koulutusta. Ehkä se nykyinen työnantajasi antaa myös paremmat mahdollisuudet alalla...varsinkin jos on erikoistunut siihen työhön mitä teet.

Ehkä se ulkoistajasi haluaa kuitenkin enemmän sinun bisnestuntemustasi...eli sopimuksessakin lukisi jotain sen kaltaista.

Ei siis välttämättä huono asia, vaikka voikin olla vaikea niellä. Tsemiä joka tapauksessa.:thumbup:

HÄHÄHÄHÄHÄHÄHÄHÄ!!! Arvasin! Ei koske minua tuo kirjoitelmani, ei. Joudun vaan ottamaan aiheeseen kantaa töimaalla. Kiitos kuitennii.

 

[Knoukka]

Vaikee vastata kun ei oo vaihtoehtoja? Lomautus jos on niin ehdottamasti kyllä, mutta jos tuntuu että lisätään ulkoistuksen myötä vastuuta ja työtä ilman että se näkyy palkassa (no näinä aikoina tämänkin kans vähän niin ja näin) niin sit... sit vituttaa mutta minkäs tossa tekee. Toki voi aina yrittää kihauttaa etujakin. Vaihtelua tai työnkuvan laajenemista mitä tosta seuraa en pahakseni pistäisi.

 

[Mosse]

En nyt halua lähteä tulkitsemaan toisten kirjoituksia lain!

 

[Juskanen]

Kuulostaa nykyaikana ihan normaalilta ulkoistusmeiningiltä. Tuota mun työelämä on ollut koko ajan, eli minusta tuossa ei ole mitään kummallista. Olen työskennellyt tupla-ulkoistettunakin, eli ulkoistuksen jälkeen on vielä ulkoistettu edelleen.

Monesti siinä uudessa firmassa on vieläpä paremmat mahdollisuudet koulutukseen ja työtehtävien vaihtamiseen tai uralla etenemiseen kuin vanhassa, koska yleensä se uusi firma on nimenomaan erikoistunut siihen ulkoistettavaan hommaan. IT-alalla ainakin ulkoistuksia on paljon, ja lähes kaikki työtuttavapiiristä on sen kokeneet. Silti en muista kenenkään alkujärkytyksen jälkeen olleen asiasta pahoillaan. Päin vastoin, yleensä on kehuttu, että uudessa paikassa on paljon enemmän mahdollisuuksia.

Voihan se olla äkkiseltään vaikea sulattaa. Mutta toivottavasti hyviäkin puolia alkaa hetken kuluttua näkyä :thumbup:

 

[Formulanomi]

HÄHÄHÄHÄHÄHÄHÄHÄ!!! Arvasin! Ei koske minua tuo kirjoitelmani, ei. Joudun vaan ottamaan aiheeseen kantaa töimaalla. Kiitos kuitennii.

Helvetti...ITSE OOT RAKINKAKKA kun huijasit....:thumbfh:

 

[Olga]

Ei se välttämättä kivaa ole, mutta näin se menee. Jos vaihtoehtona on töiden vähenemisen takia lomautus tai potkut, niin kaipa se keikkailu muuallakin on parempi vaihtoehto.

Tuollaista ajattelin minäkin.

 

[Il Tempo Gigante]

Haa

Vaikee vastata kun ei oo vaihtoehtoja? Lomautus jos on niin ehdottamasti kyllä, mutta jos tuntuu että lisätään ulkoistuksen myötä vastuuta ja työtä ilman että se näkyy palkassa (no näinä aikoina tämänkin kans vähän niin ja näin) niin sit... sit vituttaa mutta minkäs tossa tekee. Toki voi aina yrittää kihauttaa etujakin. Vaihtelua tai työnkuvan laajenemista mitä tosta seuraa en pahakseni pistäisi.

Vaihtoehtoja ei ole vielä mahdolliselle ulkoistettavalle selvitetty.

Nyt muuten tuli puhelu ja kiirus kesken kirjoittamisen. Täytyy lähteä liikkeelle työasioissa. Ongelmia pukkaa...

 

[Mosse]

HÄHÄHÄHÄHÄHÄHÄHÄ!!! Arvasin! Ei koske minua tuo kirjoitelmani, ei. Joudun vaan ottamaan aiheeseen kantaa töimaalla. Kiitos kuitennii.