Tuo on vähän makuasia, sellaiset duunit, joita alaikäisenä tein palkkatyönä lienee siirtyneet nykyään palkattomana harjoitteluna tehtäviksi. Aika älytän määrä oikeita työpaikkoja on siirtyneet tuollaiseksi. Vaikka palkattomala harjoittelulla on omat hyvät puolensa, niin kyllä niitä huonojakin siinä paljon on. Eipä niitä työharjoittelijoitajaan kattoon räkimään oteta.
Palkankoroitus-poll
- Viestiketjun aloittaja Il Tempo Gigante
- Aloituspäivämäärä
Suomessa käytetään palkatonta työharjoittelua työttömien aktivoimiseksi, tietyin edellytyksin se on pakollista eli kieltäytyminen johtaa työmarkkinatuen menetykseen. Noita käytetään pää-asiassa alle 25-nuorille ja yli 2 vuotta työttöminä olleille.
Sitten on olemassa iso pino lafkoja, joilla hemmetin suuri osa on työharjoittelijoita, eikä työntekijöitä - parantaahan se hintakilpailukykyä, kun vain osalle työntekijöistä tarvitsee maksaa palkkaa.
Sue_me
Well-known member
- Liittynyt
- 1.8.2005
- Viestit
- 27848
Tuossahan Joni olikin oikeassa. Palkattoman työn teettäminen pitäisi kieltää yli parikymppisiltä.
OoPee
Nuori ikäisekseen
Ok kiitos.
Onhan noita muuallakin. Sakassa käyttävät nimitystä "1 Euro Job", joka viittaa käsittääkseni siihen, että niistä maksetaan vähintään euron suuruinen tuntipalkka. En ole suoraansanottuna aivan varma onko Itävallassa vastaavaa.
Jokatapauksessa periaatteessa tuo on mun mielestä ihan hyvä ja kannatettava idea monessakin suhteessa, mutta johtaa toki helposti ja kontrolloimatta väärinkäytöksiin eli juurikin näihin firmoihin, joissa iso osa työntekijöistä on näitä lähestulkoot ilmaisia, mikä taas ei oikein mahdu mun moraalikäsitykseni piiriin ja vaikka moraalin ja puuvillapellotkin unohtais, niin onko sitten kovin fiksua kouluttaa työttömiä työhön, jota ei ole saatavilla, koska sen tekevät pääosin koulutettavat työttömät :doubtful:
OoPee
Nuori ikäisekseen
Itse (kuten varmasti moni muukin) tein aikoinaan puolisen vuotta käytännössä palkatonta duunia (harjoittelu) ihan vaan saadakseni jalan oven väliin. Tein hyvää duunia ja sain palkallisen työpaikan samasta firmasta. Sitten kun parin vuoden päästä tuli kenkää niin ei kauaa nokka tuhissut kun sain uutta duunia. Tällä hetkellä palkkani on ihan ok.
hehhehheh, T...Faijan ohjeita todella kannattaa kuunnella vs. kaikki muut..Ohhoh aika rankkaaYks kovasti mua neuvonut ex-foorumisti nimimerkki T...Faija sanoi ettei ikinä ole mennyt ilmaistöihin vaan kovalla asenteella saanut aina palkkatöitä... Nykyäänhän on kampaamotason pomo paikassa X!
Olga
.
Toisen asteen opiskelijoiden tutkinnosta osa suoritetaan työssäoppimisena. Sen kesto riippuu koulutusalasta. Kainuussa taitaa vaihdella välillä 20 - 30 opintoviikkoa. Tuona aikana työhön opettamisesta (koulutuksesta) vastaa työpaikka ja opiskelijoilla on samat edut ja tuet kuin normaalina opiskeluaikana (asumistuki, opintoraha, maksuton kouluruoka). Jos ehtona opiskelijan työssäoppimiselle on, että työpaikassa pitää olla vähintään 20 'normaalia' työntekijää, niin Kainuussa ei taitaisi kovinkaan monta opiskelijaa päästä harjoittelemaan.
Minulla on ollut käsitys, että opiskelijat ovat mieluummin siellä työpaikalla oppimassa, kuin koulussa. Se nyt tietysti riippuu alasta ja työpaikasta. Koulutukseen kuuluva työharjoittelu on ainakin nuorille 'hellävarainen' tapa tutustua työpaikkaan ja työhön ja monilla on käynyt sitten tuuri ja ovat päässeet samaan paikkaan oikeaankin työhön.
Sivumennen sanoen olen muutenkin sitä mieltä, että yhteiskunnan antamien etuuksien vastineeksi pitäisi tehdä edes jotain. Jokainen oman terveytensä ja kuntonsa mukaisesti. Enkä pyydä anteeksi.
Minulla on ollut käsitys, että opiskelijat ovat mieluummin siellä työpaikalla oppimassa, kuin koulussa. Se nyt tietysti riippuu alasta ja työpaikasta. Koulutukseen kuuluva työharjoittelu on ainakin nuorille 'hellävarainen' tapa tutustua työpaikkaan ja työhön ja monilla on käynyt sitten tuuri ja ovat päässeet samaan paikkaan oikeaankin työhön.
Sivumennen sanoen olen muutenkin sitä mieltä, että yhteiskunnan antamien etuuksien vastineeksi pitäisi tehdä edes jotain. Jokainen oman terveytensä ja kuntonsa mukaisesti. Enkä pyydä anteeksi.
jjv
Arschloch
- Liittynyt
- 4.5.2005
- Viestit
- 26891
Mä olin kouluaikana sellaisessa työharjoittelussa joka toimi niinkuin on tarkoitettukin. Heti ekana päivänä meinasi pomo laittaa mut tuuraamaan yhtä sairaslomalla ollutta apupoikaa. En kerinny kuin kävellä työpisteeseen niin osaston luottamusmies hoksasi tilanteen ja kävi ohjeistamassa esimiestä ettei kyseistä hommaa ilmaiset äijät tee. Käytännössä koko harjoittelun ajan kiertelin eri työpisteissä katsomassa ja kokeilemassa eri työtehtäviä (suurimman osan ajasta lueskelin sanomalehtiä) mutten tuurannut ketään työntekijää. No kesätyöpaikkahan oli sen jälkeen varma ilman mitään työhaastatteluja, koska tunsin jo paikat ja tiesin eri hommien alkeet ja olin tullut työpaikan väelle tutuksi.
Siellä se oli helppoa, koska joka työpisteelle oli määritelty minimimiehitys. En tiedä pitäiskö esimerkiksi noihin isoihin kauppoihin määritellä lakisääteinen vähimmäistyöntekijämäärä kokoluokan perusteella niin kuin laivoilla.
Ei sekään oikein riitä, että määritellään tietty kuukausimäärä vuodessa mitä harjoittelijoita voidaan yhteen firmaan ottaa, koska monilla aloilla lisäväkeä tarvitaankin sesonkiluonteisesti. Eli olen OoPeen kanssa samaa mieltä, että idea on hyvä, mutta väärinkäyttäjät pitäis saada karsittua. Ja eihän nuo pelkästään yksityiset työnantajat ole, jotka tuota hyödyntää.
Siellä se oli helppoa, koska joka työpisteelle oli määritelty minimimiehitys. En tiedä pitäiskö esimerkiksi noihin isoihin kauppoihin määritellä lakisääteinen vähimmäistyöntekijämäärä kokoluokan perusteella niin kuin laivoilla.
Ei sekään oikein riitä, että määritellään tietty kuukausimäärä vuodessa mitä harjoittelijoita voidaan yhteen firmaan ottaa, koska monilla aloilla lisäväkeä tarvitaankin sesonkiluonteisesti. Eli olen OoPeen kanssa samaa mieltä, että idea on hyvä, mutta väärinkäyttäjät pitäis saada karsittua. Ja eihän nuo pelkästään yksityiset työnantajat ole, jotka tuota hyödyntää.
Viimeksi muokattu:
FO110K
Banned
- Liittynyt
- 3.1.2001
- Viestit
- 15345
Kuinkas monta palkkaa maksavaa duunia olet niillä neuvoilla saanutkaan?Ohhoh aika rankkaa
Jonin pitäisi osata myös huomioida, että T...Faija on alalla, jossa palkattoman työharjoittelun merkitys on hyvin pieni, koska suurin osa kyseisen alan toimijoista ovat yksityisyrittäjiä (eli pomoja vähintäänkin itselleen).
Vaikea on silloin soveltaa omaa kokemusta yleisesti kaikille sopivaksi.
Toisekseen, eihän palkatonta työtä ole vuosikausia tarkoituskaan tehdä vaan vain sen verran, että saa riittävästi kokemusta palkallista työtä varten. Työtä vieroksuva asenne kertoo työnantajalle aika hyvin siitä kannattaako kyseistä henkilöä palkata. Sellainen joka haluaa oppia, saa töitä kun taas sellainen joka haluaa pelkästään palkkaa, ei välttämättä duunia saa tai jos saa niin ei pitkäksi aikaa.
Formulanomi
Seksikäs rumä kääpiö
Niin siitä paljonko ITGee saa palkankorotusta! Enpä osaa sitä sanoa. Veikkaan 10%.
Opiskelijoiden harjoittelu ok, jos sitä käytetään kuten kuuluu eikä ns. kupata normi-palkollisten duunia.
Sellaista ei enää ole.
Tuo oli ilmeisesti läppä? Onhan sitä. Ei ehkä yhtä räikeänä kuin ennen (=mahdotonta todistaa), mutta kyllä sitä on. Yritys saattaa maksaa pientä harjoittelijapalkkaa (joka on pienempi kuin lakisääteinen minimipalkka), mutta sillä verukkeella saattaa asettaa opintosuuntautumisesta riippumatta ihan mitä vaan työtehtäviä, ilman ohjausta, ja sillä korvataan tavallisen työntekijän palkkaaminen. Tällöin harjoittelijan pitää osata pitää puolensa, mikä taas saattaa aiheuttaa tulehtuneita välejä yritysjohtoon. Etenkin jos palkalliseen harjoitteluun menee, niin silloin kannattaa kyllä olla tarkkana mitä sopimukseen kirjoitetaan.
kouvotsvoni
Banjottu
Siinä kun tarpeeksi puoliaan pitää, niin pääsee karenssiin:thumbup:
