Kotkan sataman ahtaajia uhkaavat massiiviset irtisanomiset, kerrotaan satamaoperaattori Stevecosta Uudelle Suomelle. Taustalla ovat jo ennen nyt käynnissä olevaa työtaistelua Stevecossa käydyt tuloksettomat yt-neuvottelut.
- Vähennystarpeeksi on ilmoitettu 100 henkilötyövuotta. Sen voi kääntää niin, että sata työntekijää, toteaa pääluottamusmies Juha Anttila.
Stevecon 500 Kotkan ahtaajasta voi siis pahimmillaan viidesosa saada potkut. Vähennystarve on suhteessa sama muidenkin Stevecon Kotkan työntekijöiden kohdalla, kertoo Stevecon toimitusjohtaja Kari Savolainen Uudelle Suomelle. Kaikkiaan Stevecolla on Kotkassa 700 työntekijää.
Työnantajaa edustava Savolainen huomauttaa, että välttämättä irtisanomisia ei tarvita. Anttila toivoo, että selvittäisiin lomautuksilla.
Yt-neuvottelut käynnistyivät tammikuussa. Jo silloin Steveco ennakoi lakkorähinöitä ahtaajien saman kuun lopussa päättyvän työehtosopimuksen takia. Sekä Anttilan että Savolaisen mukaan ahtaajien lakolla ja yt-neuvotteluilla ei kuitenkaan ole varsinaista yhteyttä, vaikka molemmissa kyse on irtisanomisista tai muista henkilöstötoimista ja molemmat sattuvat samaan aikaan.
Ennen eroraha jopa vuoden palkka
Ahtaajien lakon keskeisenä kiistakysymyksenä on muutosturva, jota maksettaisiin, jos työntekijä vielä tietyn ajanjakson jälkeen olisi työttömänä. Aiemmissa tapauksissa Steveco on maksanut irtisanotuille muutosturvana jopa vuoden palkan.
Vuonna 2006 Stevecon Haminan-toimintojen lakkauttamisen yhteydessä muutosturvan suuruus oli maksimissaan puolen vuoden palkka. Silloin sai lähteä 143 työntekijää.
- Haminassa varattiin tietty potti rahaa ja toteutettiin työllisyysohjelma. Sitten oli sellainen viime käden koulutusraha, joka oli henkilökohtainen, Savolainen selvittää.
-Vuonna 2000 Kotkan irtisanomisissa muutosturvana maksettiin vuoden palkka, Juha Anttila kertoo.
- Se oli aito eroraha, Savolainen sanoo. Toisin sanoen toimintamalli oli silloin se, että annettiin suoraan rahat käteen. Haminassa taas pyrittiin tarjoamaan toista työtä.
Savolaisen mukaan kiistana on nyt se, että AKT haluaa tietynlaisen muutosturvan paperille työehtosopimukseen, kun tähän asti siitä on sovittu paikallisesti.
- Se on ihan pöljä ratkaisu, ihan idiootti. Sen sijaan, että pyrittäisiin mahdollisimman hyvään työllistymiseen, lyödään tietty summa käteen, Savolainen kärjistää.