Koulutuspäiväkiista

[Mosse]

Sovinto saatiin aikanaan aikaiseksi ja lakko vältettyä/jatkumasta sopimalla että työntekijöillä on oikeus kolmeen palkalliseen koulutuspäivään vuodessa.

Nyt työnantajapuoli ei haluakaan pitää sopimuksesta kiinni. Pitääkö sopimuksista pitää kiinni?

Koulutuspäiväkiistan puinti jatkuu


Työministeri Lauri Ihalainen (sd.)
tapaa tänään työmarkkinakeskus-
järjestöjä koulutuspäiväkiistan
ratkaisemiseksi.

Eilen SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly
esitti, että kiistassa otettaisiin
aikalisä, mutta Elinkeinoelämän
keskusliiton mukaan aikalisä ei muuta
työnantajien kielteistä kantaa.

Pääministeri Jyrki Kataisen (kok.)
mukaan kiista on työnantaja- ja
työntekijäkeskusjärjestöjen asia, eikä
hallituksella ole keinoja auttaa.

Raamisopimukseen kirjatun kolmen päivän
koulutusvapaan piti tulla voimaan 2013.

 

[jaska]

Sovinto saatiin aikanaan aikaiseksi ja lakko vältettyä/jatkumasta sopimalla että työntekijöillä on oikeus kolmeen palkalliseen koulutuspäivään vuodessa.

Nyt työnantajapuoli ei haluakaan pitää sopimuksesta kiinni. Pitääkö sopimuksista pitää kiinni?

Koskeeko sopimukset myös työrauhavelvoitteen noudattamista ? Eli mitataanko tässä sitäkin, vai onko vain yhdensuuntainen polli?

 

[Mosse]

Koskeeko sopimukset myös työrauhavelvoitteen noudattamista ? Eli mitataanko tässä sitäkin, vai onko vain yhdensuuntainen polli?

Pollasin pitääkö sopimuksista noin yleensäkään pitää kiinni. Elikkä jos sovit puolison kanssa, että haet Bonaa tai Pilttiä kotiin tullessasi, niin pitääkö sun sitten poiketa kaupan kautta, vaikka peli olis jo alkamassa telkkkarissa?

 

[Örfil]

Suomessa on hienot systeemit työmarkkinoilla.

Sopimuksista on pidettävä kiinni puolin ja toisin, kumpikin osapuoli tarvitsee toisiaan ja yhteinen etu on kaikkien etu.

Paitsi ahtaajat, jotka on aina tukilakossa.