Henkilökohtaisten sähköpostien veivaaminen työajalla

[Örfil]

Aion jatkossakin hoitaa siviiliasioita työaikana, koska firman taholta erityisesti painotetaan että työ- ja vapaa-aika pitää olla balanssissa.

Mun duunissa työ- ja vapaa-ajan väli on muutenkin hämärtynyt niin jo työn tekemisen tehokkuuden kannalta en voi lyödä konetta/luuria kiinni 16:00 vaan hommat hoidetaan per päivä. Jo ihan maapallon aikaerojen vuoksi.

Välillä väännetään kuin hullut rengit töitä ja toisaalta projektien välillä ollaan kuin ellun kanat. Näin se menee. Minua ei täällä kuulu viikkokausiin ja se on syy. Ja välillä vähän liiankin kanssa.

Ja kaikki on tullut hoidettua ja kiitostakin tullut. Iso luuta on firmassa viuhunut pahastikin, mutta meidän tiimi on on toistaiseksi siltä välttynyt. Kai me on hommamme hoidettu.

 

[Pietari]

En mie tee töitä.

 

[toleranssisiipi]

Vastasin ylimmän, mutta riippuuhan se toki työstä. Mikäli työn pystyy tekemään 107% ja jää jotain luppohetkiä, niin sitten asia on eri, mutta ei sitä palkkaa kai omien asioiden hoitamisesta ja jonninjoutavista puuhasteluista makseta. Se riippuu niin monesta asiasta. Itselläni koneen ääressä istuminen olisi ihan suoraan pois työtehosta, mutta jollain konttorirotalla hommat vois hoitua hyvinkin.

Mulle työsähköpostiin tulee varmaan yli 90% postista työnantajalta, ja työpuhelimella soitot liittyy AINA työasioihin (edes mekapeipe ei tiedä mun työpuhelimen numeroa), joten siinä mielessä mua ei kiinnosta, miten työnantaja seurais mun työviestimiä, mutta silti olen moista vastaan aivan täysin.

Itseäni muuten kiinnostais tuossa sähköpostiasiassa mm. sellaisten ihmisten mielipiteet, jotka esim. dna- ja sormenjälkirekistereistä keskustellessa ovat sitä mieltä, että ainoastaan he, joilla on salattavaa, vastustavat niitä.

 

[Archie]

Olen hyvin pitkälti OoPeen ja jps:n linjoilla.

Ja minä samoilla linjoilla kuin nämä sankarit.

 

[Örfil]

.

 

[Archie]

Töitä on muuten kovin erilaisia. Ainakaan omaa hommaani ei voi hoitaa samalla asenteella kuin ojankaivamista. Parin tunnin välein on pakko otta breikkiä, jotta ei mene nuppi overloadiin. Breikin ottaminen tarkoittaa, että käyn jutustelemassa työtovereiden kanssa, katselen iltalehteä, käyn kahvin.. olen foorumilla.. mitä tahansa, joka irroittaa hetkeksi ajatukset tehtävästä hommasta.

edit: Ojankaivu oli huono esimerkki, kuka sitä nyt jaksaa kaivaa 7,5h putkeen..?!

edit2: Niin ja ihmisiäkin on erilaisia. Toiset käyvät diiselillä toiset rakettibensalla. Työn lopputulos voi olla sama, mutta siihen käytetty aika eri.

 

[tmoi]

Minä en ole muiden puolesta (enkä varsinkaan ehdotetun lakimuutoksen puolesta sitä mieltä mitä olen hlökohtaisesti itseni ja oman työsähköpostini puolesta).
Puolestani nykyinen työnantajani saa luntata työpuheluitani ja työsähköpostejani just niin paljon kuin haluaa.
Hlökohtaisesti olen sitä mieltä, että ne ovat työnantajani omaisuutta ja koska käytän niitä siihen mihin ne on tarkoitettu, ei ole mitään ongelmaa. Tämä ei tarkoita kuitenkaan sitä, että pidän yleisesti ajatuksesta että esim. kirjasto tai taloyhtiö voi vaklata asiakkaidensa tai asukkaidensa sähköpostiliikennettä.

Eli mielestäsi työnantaja saa myös sinulla tehdä mitä lystää ja lytätä sinulle taisteltuja oikeuksia, koska käyttää sinua siihen mihin sinut on tarkoitettu eli maksimaalisen voiton tavoitteluun :doubtful:

Sama. Eka viikko alkaa olla takana. Lähes 70 tuntia painanut töitä. Kuukausipalkalla. :thumbfh:
No, itsepähän olen päättänyt suoriutua eteen kaadetuista velvotteista. Kuukausi-pari vielä, niin eiköhän tämä alkuläjä ole suurelta osin putsattu.

Tuosta tuleekin sitten ihan hyvät ylityö korvaukset, vai et kai ole mennyt ilmaitteeksi myymään työaikalain sinulle takaamia korvauksia :frank:

 

[Archie]

Sama. Eka viikko alkaa olla takana. Lähes 70 tuntia painanut töitä. Kuukausipalkalla. :thumbfh:

Millaiseen sopimukseen olet nimesi pannut? Onhan se tokia hienoa, että työnsä tekee, mutta lähes tuplata työaikansa ilman eri korvausta kuullostaa enempi orjuudelta.

 

[PuoliPöhkö]

Millaiseen sopimukseen olet nimesi pannut? Onhan se tokia hienoa, että työnsä tekee, mutta lähes tuplata työaikansa ilman eri korvausta kuullostaa enempi orjuudelta.

Ei tuossa työsopparissa mainita sanaakaan ylitöistä, mutta niistä toki puhuttiin haistatteluissa.
Ylityöt voi lähtökohtaisesti pitää vapaana, mikäli joudun niitä tekemään yltääkseni tulostavoitteisiin. Tämä on puolestani ihan ok niin kauan kuin tulostavoitteet on saavutettavissa keskimäärin normaalin työajan puitteissa. Mutta jos osoittautuu, että noiden tavoitteiden saavuttaminen edellyttää toistuvaa työpäivän pidentämistä, ollaan tilanteessa, jossa en voi olla tyytyväinen aaa) palkkatasooni / pee) minulle asetettuihin tavoitteisiin / gee) ylityökäytäntöön. Tulee tuolta toki "ylityökorvausta" bonuksen muodossa, mikäli tavoitteet ylittyy.

Yleisesti voin mennä ja tulla työpäiväni lähes kuten haluan, kunhan duunivelvoitteet tulee hoidettua sovitusti. Toki tavoitettavissa pitää olla 8-16, kokouksissa ja asiakasrajapinnassa olla silloin kun on sovittu, mutta nekin ajat sovin itse lukuunottamatta jotain firman sisäisiä palavereita.
"meille on ihan sama mihin aikaan työsi teet kunhan hommat tulee hoidettua"

Siinä mielessä tilanne ymmärrettävä, että se on uusi molemmille osapuolille. Olen itselleni uudessa duunissa ja työnantajalla ei ole aiemmin ollut vastaavaa vakanssia. Soppari on 8 kuukauden määräaikainen, jonka jälkeen se muutetaan vakituiseksi ja tarkistetaan sisältö vastaamaan tehtävästä saatuja kokemuksia.

Alku näyttää siltä, että tarkistettavaa tulee varmasti.

Ovat toki ennalta tienneet uuden hahmon tulosta taloon, joten tilauskirjalle oli kertynyt paksuutta reilusti jo ennen kuin kävelin ekaa kertaa toimiston ovesta sisään. Sitä kasaa tässä puretaan samalla kun uusia tehtäviä pukkaa pikkuhiljaa jonon jatkoksi.

 

[PuoliPöhkö]

Eli mielestäsi työnantaja saa myös sinulla tehdä mitä lystää ja lytätä sinulle taisteltuja oikeuksia, koska käyttää sinua siihen mihin sinut on tarkoitettu eli maksimaalisen voiton tavoitteluun :doubtful:

Nope, sanoin aiemmin, että puolestani työnantaja saa lukea sähköpostini ja äänittää puheluni, jos kokee sille tarvetta. Älä laita sanoja suuhuni.

Itseasiassa, työsopparissa näkyy lukevankin : "Yrityksellä on oikeus työntekijän xxx.fi päätteisen työsähköpostin lukemiseen tarvittaessa"
Tämä on puolestani aivan ok.

 

[Sam]

Erääseen poikkeukselliseen juttuun liittyen allekirjoitin juuri sopimuksen, mikä oikeuttaa työnantajan tarkistamaan sähköpostini, mikäli näin haluaa. Normaalitilanteessa tuota en hyväksyisi ollenkaan, varsinkaan kun ei ole pienintäkään epäilystä minkäänlaisesta väärinkäytöksestä. Oletettavasti eivät tarkista.

Siitä kuitenkin lähden, että työyhteisöissä on niin monenalisia henkilöitä ja suhteita, etten todellakaan halua kenenkään kajoavan muiden posteihin. Loukkaa yksityisyyttä, oli sitten kyse työkaverille avautumisesta tai asiallisesta keskustelusta asiakkaan kanssa. Myöskin töihin liittyvät luottamukselliset kehityskeskustelut ym. olisivat tämän jälkeen vapaata riistaa. :nope:

Knoukkarin linjoilla olen tämän lain osalta. Todella huonosti valmisteltu vailla järkeä :thumbdown

 

[JPP]

Olen ajatellut tuon sähköposti asian niin, että:

etunimi.sukunimi@työnantaja.com -osoite vastaa sitä, että perinteisenä kirjeenä tulee työntekijälle lähetys, jossa on ensin firman nimi ja sitten työntekijän nimi. Tällöin jos työntekijä on esim. lomalla niin kirje voidaan avata.

etunimi.sukunimi@oma.com -osoite puolestaan vertautuu työntekijän omaan kirjepostiin tai työpaikalle tulevaan kirjeeseen, jossa on ensin työntekijän nimi ja sitten firman nimi. Sitä ei muut availe.

Tiedä sitten miten tuollaista omaa hotmail-, gmail-, ym. postia voidaan työnantajan taholta valvoa. Ja teollisuusvakoiluahan voi harjoittaa ihan vaan pöllimällä papereita tai lerppuja ja ottamalla niistä/niiden sisällöstä kopioita paikallisessa valokopioliikkeessä.

 

[Lancer]

Edelleen selailen sen verran vähän sähköposteja, ettei ihan heti tulis mieleen tsekata niitä, ellei todella odottaisi jotain tiettyä viestiä.

 

[Sam]

Olen ajatellut tuon sähköposti asian niin, että:

etunimi.sukunimi@työnantaja.com -osoite vastaa sitä, että perinteisenä kirjeenä tulee työntekijälle lähetys, jossa on ensin firman nimi ja sitten työntekijän nimi. Tällöin jos työntekijä on esim. lomalla niin kirje voidaan avata.

etunimi.sukunimi@oma.com -osoite puolestaan vertautuu työntekijän omaan kirjepostiin tai työpaikalle tulevaan kirjeeseen, jossa on ensin työntekijän nimi ja sitten firman nimi. Sitä ei muut availe.

Tiedä sitten miten tuollaista omaa hotmail-, gmail-, ym. postia voidaan työnantajan taholta valvoa. Ja teollisuusvakoiluahan voi harjoittaa ihan vaan pöllimällä papereita tai lerppuja ja ottamalla niistä/niiden sisällöstä kopioita paikallisessa valokopioliikkeessä.

Tiedän yrityksiä, joissa sallitaan esim. meseliikenne ulos, mutta skannataan sisältö (tiedostot eivät mene läpi, eli ihan kirjoitettua tekstiä tarkoitan) :thumbfh: Minusta täyskielto tuolle olisi loogisempi ratkaisu.

Ja mitä tulee tuohon sähköpostiin, niin näiden lomien ym. takia onkin ryhmälaatikoita ja jakelulistoja sekä automaattisia vastauksia, joten oleellinen työtehtävä ei pitäisi jäädä odottelemaan lomalaisen saapumista.

 

[VR]

Meitillä on kokonaan estetty pääsy ilmaisiin sähköposteihin (yahoo, hotmail, jne...), joten omien sähköpostien lukeminen ei edes onnistu. Työsähköposteihin en muutenkaan halua henkilökohtaisia meilejä. Kukaan ei (tietääkseni) valvo muuten netissä oloa ainakaan niin kauan kun hoitaa hommansa.

 

[WebSlave]

Vastaan työpuheluihin ja työsähköposteihin myös vapaa-ajallani, joten katson voivani vastaavasti vastata yksityispuheluihin ja yksityissähköposteihin työajallani. En kuitenkaan "mielin määrin". Minulle myös lähetetään työhön liittymättömiä sähköposteja työosoitteeseeni.

Minulla on täysi puhelinetu, joten käytän työnantajan liittymää (ja puhelinta) myös vapaa-ajallani. Liittymän tilaaja ei voi olla määrittävä tekijä yksityisyyskysymystä käsiteltäessä.

 

[Tsuhna]

Tottakai. Kunhan työt tulee tehtyä, homma toimii ja saadaan palautetta, niin ei kukaan käy kuikuilemassa olan yli.

 

[lara]

Yrittäjänä sitä ei onneksi kukaan oo rajoittamassa. Paitsi oma järki.

 

[Formulanomi]

jaska, moe jne.. Mulla on sellainen ammatti, että 2-5min taukoja on pakko pitää välillä, jotta ajatukset pysyy kasassa. Välillä käyn teellä, mutta välillä se breikki on ihan parin f1-forum toikin lukaisua, uusimpien fingerpori-sketsien lukaisua tai iltalehti lööppien tsekkausta..

Sama. Lukuunottamatta vingerpori-sketsejä.