Kyllä työ tekijänsä löytää - PT 2

Formulanomi

Seksikäs rumä kääpiö
Liittynyt
22.10.1999
Viestit
41380
Sijainti
Toisaalla
Hyvin pitkälti tuo kuvaa roolia/tehtävää. :D

Ne virkailijat eivät luo työpaikkoja, ja voivat tarjota vain sellaisia mitä on olemassa, tai siis heidän tiedossaan.
Varmaan heilläkin on velvoitteensa että kuinka paljon pitää tyrkyttää, ja silloin tulee näitä hehtaaripyssyefektejä.
Yksittäiselle virkailijalle voi tulla lapsuksia tietenkin, mutta noin muuten sanoisin että oudot ehdotukset johtuu enemmänkin siitä, ettei työttömien osaaminen/koulutus ja työpaikkojen vaatimukset kohtaa.
Virkailija on toki helppo kohde.
Eivät tietenkään luo työpaikkoja (kuten ei muuten työttömien kyykyttäminen tai työnhakukaan) ja työttömien joukossa on sellaisia, jotka välttelevät töitä. Osa on sellaisia (lähinnä kirjoitan pitkäaikaistyöttömistä), etteivät pysty työelämään vaikka haluaisivat, osa on jo niin vanhoja/raihnaisia (ei päästetä kuitenkaan eläkkeelle tai sairaseläkkeelle) joita ei missään nimessä oteta enää töihin. Näille työtarjousten tekeminen (=joka on tosiaan uhkaus siitä, että et saa rahoja, jos et hae tosissasi) on enimmäkseen pelkkää vittuilua. Buumi yrityksissä (työpaikoissa) on se, että jo nelikymppiset alkavat olla liian vanhoja. Yli 53 osalta sitten on vielä korkeammat työnantajakulut + yleiset trendit vaikuttaa.

Helppo ja helppo. Toki tekevät välillä ihan hyvääkin työtä, mutta totuus on kyllä se että ole nähnyt melko paljon sellaista turhaa pompottamista nimenomaan TE-toimiston virkailijoilta että alkaa verenpaine nousta. Ihan uskomattomia juttuja, joilla voi olla vakavia seurauksia. Leikkivät tosiaan välillä jumalasta seuraavaa. Mitä enemmän tätä touhua näkee sitä selkeämmin olen muuttunut kriittisemmäksi.
 

burb

.
Liittynyt
19.2.2002
Viestit
46199
Alkossa oli ainakin itsevalvonta-napit epäillystä humalatilasta alaikäisyyteen. Kun ilmoitin niitä liian vähän, niin tuli noottia. Sitten aloin luppoajalla painamaan niitä -> kiitokset.
Kuulostaa just siltä miltä mielekkään työnteon ei pidä kuulostaa.
 

Örfil

Guest
Kiva että nominkin silmät on auennut.
Ihmisen vaipuminen synkeään pessimismiin ei ole koskaan mitenkään kivaa.

Minulla on työttömyydestä, ansiosidonnaisesta ja nyt työmarkkinatuella elävänä aivan päinvastainen käsitys näistä asioista. Mutta se on se väärä mielipide ja pitäisi kaiketi ajatella sen sijaan että kaikki on elämässä ihan paskaa. Ja jos ei ole, niin uskotella ainakin itselleen että huomenna viimeistään on.

Nomin mielipide on nomin mielipide samoin kuin minun ja kumpikaan ei ole mikään fakta. Voisin yhtä hyvin väittää TE-toimiston toiminnasta täysin päinvastaista omien kokemuksieni perusteella.
Kuulopuheita en asioista jaksa välittää julkisesti eteenpäin.

Heitetään nyt kuitenkin villi arvaus että keskimäärin asiat ovat jossain meikäläisen ja synkkispappa-Nomin kokemusmaailman puolivälissä?
:thumbup:
 

Formulanomi

Seksikäs rumä kääpiö
Liittynyt
22.10.1999
Viestit
41380
Sijainti
Toisaalla
Ihmisen vaipuminen synkeään pessimismiin ei ole koskaan mitenkään kivaa.
Oma tilannehan on ihan hyvä, joten en sanoisi pessimismiksi vaan systeemiä kriittisesti...korjaan erittäin kriittisesti tarkastelevasta.

Omia huonoja kokemuksia TE-toimistosta on lähinnä siitä, että omien lyhytaikaisten työtilaisuuksien luomisesta rangaistaan.
Minulla on työttömyydestä, ansiosidonnaisesta ja nyt työmarkkinatuella elävänä aivan päinvastainen käsitys näistä asioista. .
Jää vähän auki mitä tarkoitat. Se, että sinua ei ole omasta mielestäsi pompoteltu, niin on tietty hyvä.
Mutta se on se väärä mielipide ja pitäisi kaiketi ajatella sen sijaan että kaikki on elämässä ihan paskaa. Ja jos ei ole, niin uskotella ainakin itselleen että huomenna viimeistään on
Systeemissä on kehittämisen varaa. Paljon. Tämä nykyinen systeemi on kieroutunut, läpimätä, kaikkien byrokratioiden äiti yms. yms. Mä en niinkään siis arvostele elämää (ainakaan omaa) tai pidä sitä mitenkään erityisen paskana. Näen paljon sellaisia, joiden tilanne on ihan oikeasti paska.Heihin nähden olen hyvässä asemassa (=kapo)
 

Örfil

Guest
Ai kaikki kokemukset onkin vain mielipiteitä vailla mitään faktapohjaa.
Meinasin tähän postata jotain työelämästä, kokemuksesta, kuulopuheista ja faktoista, mutten sitten viitsinytkään, koska kouvo poistaisi minut takuulla joululahjalistaltaan.
 

Formulanomi

Seksikäs rumä kääpiö
Liittynyt
22.10.1999
Viestit
41380
Sijainti
Toisaalla
Tässä faktaa (itsekin nähnyt vastaavaa) työkokeilusta.

http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-2000005046614.html
Espoolainen Risto kertoo työkokeilusta: teki kaksi kuukautta ilmaista työtä – sitten yritys ilmoittikin rekrytointikiellosta
Espoolaismiestä pidettiin työkokeilussa kaksi kuukautta. Työllistymisestäkin oli puhetta, kunnes esimies ilmoitti, että talossa olikin rekrytointikielto.
Espoolainen Risto Illi sai erinomaisia uutisia viime vuoden lopulla, sillä hänet oli hyväksytty TE-toimiston kautta mukaan työkokeiluun.

Työkokeilussa Illi pääsi tekemään vahtimestarin töitä paikassa, joka sijaitsi ihanteellisen työmatkan päässä. Hän oli ottanut etukäteen yrityksestä selvää, ja kaikki vaikutti hyvältä.

Ensin sovittiin kuukauden rupeamasta. Työt sujuivat niin mainiosti, että Illiä pyydettiin jatkamaan toinen kuukausi. Kokeilun aikana oli puhetta siitä, että hän voisi ryhtyä lukemaan oppisopimuksella virastomestariksi ja työllistyä.

Illi sanoo olleensa erittäin tyytyväinen, mutta sitten silmille iski valtava pettymys. Hän kuuli esimieheltään, että talossa olikin rekrytointikielto. Illin tapauksesta kertoi ensin Sunnuntaisuomalainen.

– Hommat sujuivat siellä hyvin. Minuun oltiin oikein tyytyväisiä niin työntekijänä kuin ihmisenäkin. Rekrytointikielto tuli kuitenkin myös omalle esimiehelleni yllätyksenä, Illi kertoo Ilta-Sanomille.



Kyllähän se suoraan sanottuna v-tutti aika rankasti.

– Kyllähän se suoraan sanottuna v-tutti aika rankasti. Olin ajatellut, että tästä saattaisi kehkeytyä jotakin. Nyt siitä ei jäänyt mitään hyötyä, onpahan vain yksi työkokemus enemmän, hän lisää.

Yhdeksän euron päiväkorvaus
Risto Illi ei osaa arvioida, miksi näin kävi. Oliko yrityksellä alun perinkään aikomuksena työllistää häntä, vaikka niin annettiin ymmärtää?

– Välillä kävi mielessä se, että ehkä he halusivat saada ilmaisen työntekijän mahdollisimman pitkäksi aikaa. Mene ja tiedä, mies pohtii.

Illi ei ollut missään vaiheessa varsinaisessa työsuhteessa yritykseen. Kyseessä oli ilmainen työkokeilu, joten hän sai peruspäivärahan lisäksi ainoastaan yhdeksän euron päivittäisen ylläpitokorvauksen.

Nyt Illi kertoo hakevansa koko ajan työpaikkoja, mutta hänellä on nykypäivän työnhausta samanlaisia kokemuksia kuin tuhansilla muillakin suomalaisilla.

– Ärsyttävintä on se, ettei mihinkään pääse enää edes haastatteluun.

Jos mahdollisuus uuteen työkokeiluun avautuisi, Illi voisi näyttää sille varovaisesti vihreätä valoa.

– Se riippuu siitä, olisiko mahdollista saada jalkaa oven väliin.
Suhteellisen usein tulee huteja. :rolleyes:
 

jjv

Arschloch
Liittynyt
4.5.2005
Viestit
26889
Japanissa sitoutetaan työntekijöitä vähän eri malliin:

Pomot adoptoivat alaisiaan

Japanissa tehdyistä adoptioista 98 prosenttia kohdistuu lasten sijasta 20*-30-vuotiaisiin aikuisiin miehiin uutisoi Business Insider. Tähän hämmentävään seikkaan kiinnittivät huomiota ekonomisti Steven Levitt ja toimitttaja Stephen J. Dubner teoksessaan Freakonomics.

Satoja vuosia vanha traditio juontaa juurensa muinaiseen siviilioikeuteen, jonka mukaan suvun vanhimman kuoleman jälkeen perintö oli jaettava perheen miesten kesken. Jos perheessä ei ollut miespuolisia jäseniä, perintö saatettiin antaa perheeseen adoptoidulle miehelle, jonka tehtävä oli pitää huolta omaisuudesta ja suvun yritystoiminnasta. Vaikka laki on jo muuttunut, vanhat traditiot säilyvät kulttuurissa.

Nykyisin adoptiota käytetään hyväksi japanilaisessa yritystoiminnassa, sillä monet yritykset ja instituutiot haluavat yhä rekrytoida avainhenkilönsä suvun sisältä. Käytännössä johtajat siis adoptoivat työntekijöitään.

Japaniin on syntynyt jopa yrityksiä, joiden liiketoimintaideana on etsiä korporaatioille adoptoitavaksi sopivia henkilöitä.

Osa Japanin menestyneimmistä yrityksistä on säilynyt perheyrityksenä juuri aikuisadoption avulla. Esimerkiksi vuonna 1937 perustettu autonvalmistaja Toyota on käyttänyt tapaa hyväkseen. Myös moottoripyörävalmistaja Suzukia johtavat adoptoidut miehet. Nykyinen hallituksen puheenjohtaja Osamu Suzuki on jo neljäs adoptoitu johtaja.

Hitsauslankaa valmistava maailman vanhin perheyritys Hoshi on perustettu jo vuonna 781. Se on pysynyt suvun omistuksessa jo 46 sukupolven ajan. Yhtiö on tarpeen tullessa adoptoinut joukkoonsa miehiä.
Toisaalla on mainittu että:

Japanilaiset ikivanhat yritykset ovat perinteisesti olleet perheyrityksiä. Yritys on siirtynyt isältä vanhimmalle pojalle.

Erikoisuutena on ollut, että pojan ei ole tarvinnut olla aina biologinen. Jos isä on katsonut, etteivät hänen omat poikansa pärjäisi yrityksen kanssa, hän on voinut adoptoida itselleen pojan, joka yleensä vielä nai perheen tyttären.
Työsuhde-etuna vaimo.
 
Viimeksi muokattu:

Antsa Rieppo

Well-known member
Liittynyt
1.1.2015
Viestit
46299
Sijainti
Purukiellossa
Mites muuten nyt jos joku meistä lähtee irtisanomisten jälkeen itse muualle töihin? Kauanko firman pitää ottaa joku irtisanotuista takaisin?
 

Antsa Rieppo

Well-known member
Liittynyt
1.1.2015
Viestit
46299
Sijainti
Purukiellossa
Mitähän seuraavaksi? Määrätään tekemään ilmaiseksi töitä?

Pelisuunnittelijasta siivoojaksi? Ay-pomo: "Onko tässä mitään järkeä"

Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen kritisoi vuoden alussa voimaan astunutta lakia.
Työstä ei voi kieltäytyä uuden lainsäädännön myötä ammattitaitosuojaan vedoten, kun työttömyyttä on kestänyt kolme kuukautta.
Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen pitää yhteiskunnan voimavarojen tuhlauksena sitä, jos korkeasti koulutetulle asiantuntijalle ei järjestetä koulutusta vastaavaa työtä.

Pelisuunnittelijasta siivoojaksi? Uuden lain myötä te-toimisto päättää, onko työnhakijalla pätevä syy kieltäytyä tarjotusta työstä, jos ammattitaitosuojasta ei päästä yhteisymmärrykseen.

Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo, että pitkäaikaistyöttömien osalta ammattisuojan purkamisen ensisijainen vaihtoehto pitää liittyä uudelleenkoulutukseen.

- Ymmärrän maan hallituksen huolta työllistämisen tarpeesta, mutta voi kysyä, onko tässä mitään järkeä, ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen puuskahtaa.

MTV uutisoi sunnuntaina ammattitaitosuojan purkamisesta hallituksen työllisyystoimien seurauksena.

Vuoden alussa voimaan astuneen lainsäädännön myötä ammattitaitosuojan perusteella ei voi kieltäytyä työstä, joka ei vastaa mahdollisen aiemman työssäolon ajalta maksettua palkkaa.

Säännös astuu voimaan, kun työttömyyttä on kestänyt kolme kuukautta.


Voimavarojen tuhlausta?

Jos ammattitaitosuojan laajuudesta ei päästä yhteisymmärrykseen, työ- ja elinkeinotoimisto päättää, onko työnhakijalla pätevä syy kieltäytyä tarjotusta työstä.

Malinen pitää yhteiskunnan voimavarojen tuhlaamisena sitä, jos korkeakoulutuksen hankkineelle henkilölle ei järjestetä osaamista tai koulutusta vastaavaa työtä.

Esimerkkinä Malinen mainitsee tilanteen, jossa peliteollisuudessa suunnittelijan tehtävässä työskennellyt henkilö pakotetaan ottamaan vastaan siivoojan työtä.

- Jokainen työ vaatii osaamisensa, myös siistijän työ, ei siihen kykene viranomaisen määräyksellä.


Karenssista voi päästä eroon

Malisen mukaan Pro ei ohjeista jäseniään kieltäytymästä heille tarjotusta työstä, sillä työstä kieltäytyminen voi johtaa maksimissaan 90 päivää kestävään karenssiin, jolta ajalta työttömälle ei makseta työttömyysetuutta.

- Toivon, että työvoimahallinnossa noudatetaan tervettä järkeä.

Pohjanmaan te-toimiston johtaja Helvi Riihimäki muistuttaa MTV:lle, että uuteen linjaukseen sisältyy katumuskuukausi. Karenssi poistuu, jos etsii uuden työn kuukauden sisällä karenssin alkamisesta.

Työssäkäyntialue ulottuu 80 kilometrin etäisyydelle henkilön kotoa. Säännöstä sovellettaessa otetaan huomioon julkisen liikenteen ohella se, onko henkilöllä oma auto käytettävissä.

Myös mahdollisuus pyöräillä tai kävellä työmatka otetaan huomioon.

OLLI WARIS
 
Ylös