YT-neuvotteluiden seurantatoikki

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Sue_me
  • Aloituspäivämäärä Aloituspäivämäärä
Fagerholm sanoi:
Taustaorganisaation tuntien veikkaisin 15-20 vuotta olevan riittävän mittainen ajanjakso budjettialituksille potkujen saamiseksi.
Klikkaa laajentaaksesi...

Se oli tuo oman yksikön budjetti vissiin konsernin joutoryhmänkin mielestä ylitavoitteellinen, kun aluejohtajalta tuli joutoryhmän kokouksen jälkeen sähköposti, koskien kaikkia alueensa 11 tulosyksikköä. Sähköpostissa kehotettiin kaikkia nostamaan budjetteja, mutta erikseen oli mainittu, ettei kehotus koske missään tapauksessa minun yksikköäni.

Onpahan ainakin rima valmiiksi jossain, että on joku tavoite.
Minä kun en osaa tavoitteettomasti työtäni tehdä.
 
Viimeksi muokattu:
Firmassa oli jo toinen ulosmarssi ollessani nauttimassa Välimeren aalloista (syy-yhteys epäselvä).

Eikait siinä, omalla kohdalla palkkaa kilisi tilille ja olin silti "hengessä mukana".


Isompien tappien paikkoja oli tullut avoimeen hakuun, toisin kuin kevään puihin menneessä organisaatiouudistuksessa jossa selänpesurinki jakoi toisilleen parhaat paikat päältä. Saapa nähdä löytyykö mitään kiinnostavaa niistä, voisin vähintäänkin vittuillessani hakea.
 
Tsemejä oldezille. Vielä ei kuitenkaan tainnut lopullisesti ratketa tilanne?


Meidän päädyssä tilanne on vähintäänkin sekava. Porukkaa on nostellut kytkintä pitkin vuotta (eläköitymiset, työnantajan vaihtamiset, opintovapaat) ja juuri ketään ei ole saatu tilalle. Resurssipulaa on joka puolella ja työtä kuitenkin riittää entiseen malliin (ihan hyvin).

Silti puhutaan kolminumeroisesta henkilöstön vähennystarpeesta. Joku voisi luulla koko soppaa vitsiksi, ehkä tämä vielä joskus naurattaakin.

Olikin konsernin viimeinen nurkka jota ei oltu vielä pöllytetty. Ja samalla ylivoimaisesti suurin.
 
Sue_me sanoi:
Tsemejä oldezille. Vielä ei kuitenkaan tainnut lopullisesti ratketa tilanne?
Klikkaa laajentaaksesi...
Ei ole lopullisesti ratkennut, mutta merkit on ilmassa. Yllättäen ei tarvinnut eiliseen johtoryhmään osallistua, jonka jälkeen ulkomaalainen johtoryhmän jäsen sanoi että toivottavasti nähdään vielä joskus.
 
oldez sanoi:
Ei ole lopullisesti ratkennut, mutta merkit on ilmassa. Yllättäen ei tarvinnut eiliseen johtoryhmään osallistua, jonka jälkeen ulkomaalainen johtoryhmän jäsen sanoi että toivottavasti nähdään vielä joskus.
Klikkaa laajentaaksesi...

Mä kysyin että ruotsalaisetko ne päättää, ketkä myyntitiimistä lähtee? Pomo sanoi, että myyntitiimiin tehdään vain 'slightly adjustments' ruotsalaisten mukaan. No silloinhan joku lähtee, tivasin ja päättääkö siitä Ruotsi? Ei kuulema päätä, eli pomo tekee sen päätöksen. Mutta sitten on vähennykset tehty ja saadaan tehdä rauhassa eteenpäin. Tosin niin sanottiin joulukuussakin.:rolleyes:
 
Dominic sanoi:
Järjestelyt tuottaneet siinä määrin tulosta, olen koko marraskuun lomautettuna, työttömänä työntakijana ja meillä alkaa kotona ikkunaremontti. Ensi viikon tiistaina menen miljardikakkosduunipaikalle neuvottelemaan päätoimiseksi siirtymisestä heille. Lisäksi hakkaan nyt samaiseen kakkosduuniin tunteja sisään sen mitä ehdin, ennen ku alkaa päivärahat puskea päälle Sipilän kepin lailla.

Hampaat irvessä tästä selvitään! Keulitaan vaan lisää! VRUUUUUUUMMMMMM!!!!!!1 Kakkonen pykälässä, ykkönen housussa.
Klikkaa laajentaaksesi...

Neuvottelut kakkosduunin täyspäiväistämisestä käyty heidän kanssaan hyvässä hengessä. Porukalla hekoteltiin ja pideltiin toistemme mahoista kiinni. Yrittivät lounastakin tarjota, mutta kieltäydyin, kun ei ollut nälkä ja olen alffauros, joka ei almuja vastaanota.

Asiaan palataan pikimmiten ja kun paperit valmiit, niin ilmoitus nykyiselle työnantajalle rivistöstä taakse poistumisesta. Tämän vuoden loppuun toisiaan kuitenkin meinasin seikkailla kanssansa, jos työnantaja näin toivoo. Jos ei halua naamaa enää nähdä, niin maksaa pitämättömät lomat rahana, niin osaan kyllä naamani piilottaa.
 
Viimeksi muokattu:
Sue_me sanoi:
Tällä hetkellä näyttää siltä, että toimenkuva on uhattuna yli 90% todennäköisyydellä.

Saapa nähdä tuleeko plan b:tä vaiko suoraan exitti ja moro.
Klikkaa laajentaaksesi...
Tilanne sai tänään odottamattoman käänteen.

Yksikkömme (johon siirryn) on liiketoimintamme pienin ja jäänee vähennystarpeiden ulkopuolelle kokonaan. Kuun taitteessa on sovittu siirtopäivä ja heti seuraavana päivänä päättyvät YT:t. Tarkalle menee.


Odottelen kuitenkin maanantaita, jolloin YT:t tulevat päätökseensä. Silloinhan se lopullisesti selviää, etukäteen ei kannata liian syvään huokaista.

Nähtävästi ainakin muihin yksiköihin vähennyksiä voi tulla ja paljon, toteutustapa vaan jää avoimeksi.
 
Duunikaverilla (ainoa mies nykyään) tulisi 10 vuotta täyteen talossa tammikuussa. Jos saa pari kuukautta ennen lapun käteen, niin voi sanoa, että pasha tuuri.
 
Sue_me sanoi:
Tilanne sai tänään odottamattoman käänteen.

Yksikkömme (johon siirryn) on liiketoimintamme pienin ja jäänee vähennystarpeiden ulkopuolelle kokonaan. Kuun taitteessa on sovittu siirtopäivä ja heti seuraavana päivänä päättyvät YT:t. Tarkalle menee.


Odottelen kuitenkin maanantaita, jolloin YT:t tulevat päätökseensä. Silloinhan se lopullisesti selviää, etukäteen ei kannata liian syvään huokaista.

Nähtävästi ainakin muihin yksiköihin vähennyksiä voi tulla ja paljon, toteutustapa vaan jää avoimeksi.
Klikkaa laajentaaksesi...

Loistava juttu, jos työsi säilyy! Olisi kellimäinen juttu, jos muuttosuunnitelmat manselaan ja kaikki muut kuviot rysähtäisi heti alkuunsa kasaan lemppujen takia.

Pidetään peukkuja että suunnitelmat etenevät as planned!
 
Kymmenen vuoden kohdalla lie usein tulee palkankorotus. Sais enemmän irtisanomisajan palkkaa.
Nii ja tietty silloin voi saada kauppakamarin pinssin.
 
jps sanoi:
Työn sankari-mitali ja pyhimyksen sädekehä jää saamatta?
Klikkaa laajentaaksesi...

jjv sanoi:
tietty silloin voi saada kauppakamarin pinssin.
Klikkaa laajentaaksesi...

Näin vähän ajattelinkin, tunteellista hömppää, ei mitään konkreettista.

Mulla on töissä koeajalla viisikymppinen kaveri, joka osasi työhaastattelussa esittää aktiivista ja vielä varsin vakuuttavalla tavalla.
Käytäntö on osoittanut täysin päinvastaista, sälli on passiivisin rekrytointi ikinä. Kusetti saatana.

Jotenkin tulee mieleen, että tarvitsi paikan, jotta saa ansiosidonnaiseen jatkoa. Lähtee kuin leppäkeihäs, kun palaan syyslomalta.
Ei ole pakko tuottaa jos ei tahdo.
 
Viimeksi muokattu:
Sinun täytyy kirjautua tai rekisteröityä voidaksesi vastata.
Ylös