Nokia

[Fasaldi]

Sarasvuolta loistavaa tekstiä, vaikka hän sekoileekin Elopille maksettujen palkkojen suhteen. Suuryritysten toimitusjohtajien palkat pitäisi maksaa suurimmaksi osaksi yhtiön osakkeina sillä ehdolla, että osakkeita ei myytäisi pitkään aikaan. Jos yhtiön kurssi romahtaa, firman toimitusjohtaja kärsii sen nahoissaan:

Yritysvalmentaja ja liikemies Jari Sarasvuo paheksuu kovin sanoin Nokian johdon palkkioita.

Sarasvuo puuskahti aamulla Twitterissä, miksi toimitusjohtaja Stephen Elopille on maksettu miljoonia, koska hän on epäonnistunut.

”Mitä järkeä on maksaa 19 milj euroa liksaa epäonnistujalle, jolla ei ollut omaa riskiä pelissä? Lakatkaa nuolemasta johtajaloisten revaa!” hän kirjoittaa.

Tosiasiassa Nokia on maksanut Elopille palkkaa, palkkioita ja taloudellisia etuuksia kuitenkin vain yhdeksän miljoonan euron arvosta. Nokia ilmoittaa palkkioselvityksessään toimitusjohtajalle mahdollisesti tulevaisuudessa myönnettävien palkkioiden ja optio-oikeuksien nykyarvon.

http://www.hs.fi/talous/Sarasvuo+kimpaantui+Elopin+palkkioista+Mitä+järkeä+maksaa+epäonnistujille/a1378346413035?ref=tf_iHSisboksi300-artikkeli&jako=4c0c36aa15a29c32d4c36d7542563923

 

[FO110K]

On muuten hienoa Nokian toiminta: 1,5v. vanha E7 lähti tänään huoltoon irronneen kameran linssin takia (liimaukset petti)
HUollosta varmistelivat 3 eri paikkaa mihin voivat puhelimen lähettää koska takakansi pitää vaihtaa ja varaosia ei ole enää saatavilla, ne kuoret jotka on huoltopisteissä sattuu olemaan viimeset sitten....

Hienoa toimintaa kun tuota luuria kuitenkin myytiin vielä 2012 keväällä aika pitkälle, eli melkein vuosi olisi vielä monella takuuaikaakin jäljellä...
:thumbfh:

 

[Örfil]

En aio vastata toikkiin mitään, koska liian henkilökohtainen asia.

Vittu ja saatana, Virosta kommentit tässä ja tänään, loput henkkoht keskusteluissa.

 

[PuoliPöhkö]

Sarasvuolta loistavaa tekstiä, vaikka hän sekoileekin Elopille maksettujen palkkojen suhteen. Suuryritysten toimitusjohtajien palkat pitäisi maksaa suurimmaksi osaksi yhtiön osakkeina sillä ehdolla, että osakkeita ei myytäisi pitkään aikaan. Jos yhtiön kurssi romahtaa, firman toimitusjohtaja kärsii sen nahoissaan:

http://www.hs.fi/talous/Sarasvuo+kimpaantui+Elopin+palkkioista+Mitä+järkeä+maksaa+epäonnistujille/a1378346413035?ref=tf_iHSisboksi300-artikkeli&jako=4c0c36aa15a29c32d4c36d7542563923

Voisihan sen kuukausipalkankin sitoa samalla yrityksen markkina-arvoon. Kummasti motivoisi johtajistoa oikean suuntaisiin liikkeisiin jos Nokian johtajan palkka olisi esim 4000 euroa + 1000*yhden osakkeen hinta.
Huippuvuosina siis about 65000 euroa/kk ja nyt noin 8000 eur/kk. Lisäksi pitkään kehitykseen sitouttamiseksi vuosittain erä osakkeita, jotka saa myydä aikaisintaan 5 vuoden päästä kunkin erän vastaanottamisesta. Ja mikäli pitkän aikavälin tavoitteisiin ei ole päästy, pitää puolet osakkeista palauttaa yhtiölle.

 

[jps]

Voisihan sen kuukausipalkankin sitoa samalla yrityksen markkina-arvoon. Kummasti motivoisi johtajistoa oikean suuntaisiin liikkeisiin jos Nokian johtajan palkka olisi esim 4000 euroa + 1000*yhden osakkeen hinta.
Huippuvuosina siis about 65000 euroa/kk ja nyt noin 8000 eur/kk. Lisäksi pitkään kehitykseen sitouttamiseksi vuosittain erä osakkeita, jotka saa myydä aikaisintaan 5 vuoden päästä kunkin erän vastaanottamisesta.

Tuossa sun mallissa otettaisiin holtittomia riskejä. Pitkäjänteinen kehittäminen vaatisi sen, että suurin osa osakkeista on useaksi vuodeksi myyntikelvottomia.

 

[Fagerholm]

Antais niille vaan leikkiosakkeita.

 

[IWE]

Poliitiikot aina sanoo, että Suomeen tarvitaan uusi Nokia. Onko Nokia uusi Nokia?

"On".

Entinen Nokia-johtaja aikoo jatkaa Nokian perintöä uudessa yhtiössä.

Samana päivänä, kun Nokia kertoi myyvänsä matkapuhelinyksikkönsä Microsoftille, Nokian entinen Aasian-johtaja, liikemies Thomas Zilliacus perusti Singaporeen yhtiön nimeltä Newkia. Hän aikoo haalia yhtiöön mahdollisimman paljon Nokian kännykkäosaamista ja korjata "täydellisen epäonnistumisen", jonka suomalaisyhtiö hänen mukaansa Stephen Elopin johdolla teki valitessaan puhelintensa käyttöjärjestelmäksi Microsoftin Windows Phonen Androidin sijaan.

Hän kertoo jo koonneensa joukon entisiä Nokian työntekijöitä ja aikoo hankkia yhtiöönsä vielä lisää väkeä tuotantoketjun eri tasoilta.

http://www.iltalehti.fi/talous/2013090517454749_ta.shtml

Yksi vinkuvonku maalainen android valmistaja lisää.

On muuten hienoa Nokian toiminta: 1,5v. vanha E7 lähti tänään huoltoon irronneen kameran linssin takia (liimaukset petti)
HUollosta varmistelivat 3 eri paikkaa mihin voivat puhelimen lähettää koska takakansi pitää vaihtaa ja varaosia ei ole enää saatavilla, ne kuoret jotka on huoltopisteissä sattuu olemaan viimeset sitten....

Hienoa toimintaa kun tuota luuria kuitenkin myytiin vielä 2012 keväällä aika pitkälle, eli melkein vuosi olisi vielä monella takuuaikaakin jäljellä...
:thumbfh:

Noh.. Kaverin vuosi sitten ostettuun Samsungiin (joku miljoonasta Galaxy mallista) ei tahdo löytyä edes akkua mistään. Vanha akku turposi ja puhelin sammuilee ittekseen milloin sattuu.

 

[jjv]

Sarasvuolta loistavaa tekstiä, vaikka hän sekoileekin Elopille maksettujen palkkojen suhteen. Suuryritysten toimitusjohtajien palkat pitäisi maksaa suurimmaksi osaksi yhtiön osakkeina sillä ehdolla, että osakkeita ei myytäisi pitkään aikaan. Jos yhtiön kurssi romahtaa, firman toimitusjohtaja kärsii sen nahoissaan:

http://www.hs.fi/talous/Sarasvuo+kimpaantui+Elopin+palkkioista+Mitä+järkeä+maksaa+epäonnistujille/a1378346413035?ref=tf_iHSisboksi300-artikkeli&jako=4c0c36aa15a29c32d4c36d7542563923

Kantaremmi vaatii voittokunnarii, joka tyrii jurppii kantakaiffarii.

 

[Mosse]

Tuossa sun mallissa otettaisiin holtittomia riskejä. Pitkäjänteinen kehittäminen vaatisi sen, että suurin osa osakkeista on useaksi vuodeksi myyntikelvottomia.

Juuri markkina-arvoihin sitoutuva palkitseminen optioilla ja bonuksilla on vienyt yrityksiä liian lyhytkantoiseen 'kvarttaalikikkailuun'.

Peesaan siis jps:ää ja sanon 'no no' Pöhkikselle.

 

[jps]

Juuri markkina-arvoihin sitoutuva palkitseminen optioilla ja bonuksilla on vienyt yrityksiä liian lyhytkantoiseen 'kvarttaalikikkailuun'.

Peesaan siis jps:ää ja sanon 'no no' Pöhkikselle.

Ei markkina-arvoon sitotutuvassa palkitsemisessa sinänsä ole mitään väärää, vaan aikajänteessä, millä ne toteutetaan. Mikäli nuo palkitsemisjärjestelmät toimisivat sitem, että korkeintaan 20 % olisi realisoitavissa vuosittain, eikä niitä voisi juoksuaikana siirtää eteenpäin, niin se johtaisi pitkän aikavälin kannattavuuteen ja tuottoon sekä ehkäisisi holtittomat riskit.

 

[Mosse]

Ei markkina-arvoon sitotutuvassa palkitsemisessa sinänsä ole mitään väärää, vaan aikajänteessä, millä ne toteutetaan. Mikäli nuo palkitsemisjärjestelmät toimisivat sitem, että korkeintaan 20 % olisi realisoitavissa vuosittain, eikä niitä voisi juoksuaikana siirtää eteenpäin, niin se johtaisi pitkän aikavälin kannattavuuteen ja tuottoon sekä ehkäisisi holtittomat riskit.

Kyllkyll. Markkina-arvo ja tulos tms. toimintaan olisi mun mielestä "oikea" tapa. Pelkän markkina-arvon saa hetkellisesti kikkailtua ylös, joka taas saattaa olla itse toiminnalle pitkällä aikavälillä vahingollista (laajat irtisanomiset ja infran myynti esim.).

 

[Mehe Rienarsuo]

Yrityksen ensisijainen tehtävä on tuottaa omistajilleen voittoa sijoitetulle pääomalle. Valitettavasti julkisissa yhtiöissä sitä voittoa koetaan liian helposti tuotettavan osakekurssin nousulla, eikä tulosta tekemällä ja mielellään vasta sitä kautta osinkoja maksamalla. Toki osakekurssin voi katsoa heijastelevan odotettua tuloksenteko- ja osingonmaksukykyä ja muutoksia siinä sekä taseessa, mutta mutta mutta. Tiedämme mikä on meininki. Spekulatiivinen maailma menee yli reaalisuorittamisen.

Sitähän voi pienenä osakesijoittajana miettiä minkälaisia yhtiöitä haluaa omistaa.

 

[jps]

Olenpa taas kerran Mehen kanssa samaa mieltä. Osakkeiden hinta tuppaa nykyään määräytymään liian paljon sillä perusteella, minkä osakekurssin kuvitellaan olevan viikon päästä - ei sen perusteella mitä yritys tekee ja mitkä ovat näkymät. Osakkeiden hinta perustuu aivan liikaa älyttömään spekulaan, mistä toki pyrin itsekin hyötymään.

 

[jjv]

Johtajien palkkiot siten että parhaan edun kuittaavat jos firmalla menee hyvin (liikevaihdon kasvu ja kannattavuus, ei niinkään osakekurssi) 10 vuoden päästä. Vaikka johtaja olis sillon ollu ite jo vuosia eläkkeellä.

 

[PuoliPöhkö]

Tuossa sun mallissa otettaisiin holtittomia riskejä. Pitkäjänteinen kehittäminen vaatisi sen, että suurin osa osakkeista on useaksi vuodeksi myyntikelvottomia.

Juuri markkina-arvoihin sitoutuva palkitseminen optioilla ja bonuksilla on vienyt yrityksiä liian lyhytkantoiseen 'kvarttaalikikkailuun'.

Peesaan siis jps:ää ja sanon 'no no' Pöhkikselle.

Ei markkina-arvoon sitotutuvassa palkitsemisessa sinänsä ole mitään väärää, vaan aikajänteessä, millä ne toteutetaan. Mikäli nuo palkitsemisjärjestelmät toimisivat sitem, että korkeintaan 20 % olisi realisoitavissa vuosittain, eikä niitä voisi juoksuaikana siirtää eteenpäin, niin se johtaisi pitkän aikavälin kannattavuuteen ja tuottoon sekä ehkäisisi holtittomat riskit.

Juurikin em. syistä kirjoitin sinne viestiini osakepalkitsemisen osalta näin:

pitkään kehitykseen sitouttamiseksi vuosittain erä osakkeita, jotka saa myydä aikaisintaan 5 vuoden päästä kunkin erän vastaanottamisesta. Ja mikäli pitkän aikavälin tavoitteisiin ei ole päästy, pitää puolet osakkeista palauttaa yhtiölle.

 

[Mehe Rienarsuo]

Juurikin em. syistä kirjoitin sinne viestiini osakepalkitsemisen osalta näin:

Pöhkis on keksinyt optio-ohjelman.

 

[kouvotsvoni]

Juurikin em. syistä kirjoitin sinne viestiini osakepalkitsemisen osalta näin:

Helpompi olla lukematta kuin vähän alkua ja sitten haukkua ehdotus paskaksi.

 

[kouvotsvoni]

Pöhkis on keksinyt optio-ohjelman.

Optiomiljonäärithän ne olivat männä vuosina niitä pahoja saatanoita. Repivät köyhän kansan selkänahasta tuohta kuin viimeistä päivää.

 

[jps]

Optiomiljonäärithän ne olivat männä vuosina niitä pahoja saatanoita. Repivät köyhän kansan selkänahasta tuohta kuin viimeistä päivää.

Tuo taas on ihan puutaheinää. Optiot maksaa muut osakkeenomistajat omistusosuutensa laimenemisena sillä toiveella varustettuna, että tienaavat itsekin silloin enämpi.

 

[kouvotsvoni]

Tuo taas on ihan puutaheinää. Optiot maksaa muut osakkeenomistajat omistusosuutensa laimenemisena sillä toiveella varustettuna, että tienaavat itsekin silloin enämpi.

Kerro se lehtien tekstaripalstoilla ja netin syövereissä möykkääville.
http://portti.iltalehti.fi/keskustelu/forumdisplay.php?f=561
http://suomifutisnet.adv1.nebula.fi/phpBB2/viewtopic.php?p=1781368&sid=0126d575f025805e7474a5e7c0c29401
http://www.kaleva.fi/juttutupa/talous/nokia-optiomiljonaarit/2736570