Lounasetu, ruokaetu, ateriaetu, tms. vastaava

[FW08]

wekodfhwoe üweofhwioüerhüqw bnüerofn
AÜEKFCQQWRH*F*EWRV*CK ERÜOFHWERÜOVFHRÜQWEIE ühwdhweioqbfhc2weri eriofoeiwrhefwrif wehüeroifh324ifr +per
rf2rf


erferfewr

Onks toi siltä System of a Downin uudelta levyltä?

 

[OoPee]

Onks toi siltä System of a Downin uudelta levyltä?

Eiku yritin hyräillä Finlandia-hymniä tapakerin. Ei menny kovin hyvin, mutta kyllä tosta vielä tunnistaa.

 

[PeeVee79]

Mites tuo lounastauko on Suomen määritelty?

Ei mitään käsitystä.
Nykyisessä työpaikassa oon ollut kohta 12 vuotta ja siellä on ollut käytäntönä 15 minuutin ruokatauko jo kauan ennen, kuin itte sinne oon mennyt.
Kyllä me kokeiltiin kunnon puolentunnin taukojakin jokunen vuosi sitten työnantajan aloitteesta, mutta siitä onneksi luovuttiin hyvin äkkiä, kun työntekijöistä ei kukaan siitä tykännyt.

 

[Il Tempo Gigante]

Haa

Ymmärtääkseni vuorotöissä on usein 15-20 minuutin palkallinen ruokatauko. Päivätyössä yleisintä taitaa olla 30-60 minuutin palkattomat tauot.

Joka työpaikassa jossa olen ollut on lisäksi ollut kaksi 12 minuutin taukoa joita toki lakisääteisiksi sanotaan mutta taitaa olla viime vuosituhannen lakeja. Käytännössä jatkuvassa prosessityössäkin tauot pidetään kun ehditään. Jos ehditään. Ja usein valvonta päällä tauonkin aikana.

Kovasti kiinnostaisi saada nähdä/lukaista tuo laki, mikä määrää kahvitauon ja sen pituuden. Työsopimuslaista en ole sitä löytänyt. Vai onko lakisääteisyys vaan pelkkä sanonta?

Linkkejä ja vinkkejä aiheesta tähän, kiitos.

Pörr.

 

[OoPee]

Kovasti kiinnostaisi saada nähdä/lukaista tuo laki, mikä määrää kahvitauon ja sen pituuden. Työsopimuslaista en ole sitä löytänyt. Vai onko lakisääteisyys vaan pelkkä sanonta?

Linkkejä ja vinkkejä aiheesta tähän, kiitos.

Pörr.

Olisko joku alakohtainen työehtosopimus? Kai ne työehtosopimukset suomessakin tehdään aloittain? vai?

 

[Il Tempo Gigante]

Haa

Olisko joku alakohtainen työehtosopimus? Kai ne työehtosopimukset suomessakin tehdään aloittain? vai?

Työehtosopimus on sopimus työantajajärjestön ja työntekijäjärjestön välillä. Se ei ole laki.

Tehdään.

 

[jjv]

Kovasti kiinnostaisi saada nähdä/lukaista tuo laki, mikä määrää kahvitauon ja sen pituuden. Työsopimuslaista en ole sitä löytänyt. Vai onko lakisääteisyys vaan pelkkä sanonta?

Linkkejä ja vinkkejä aiheesta tähän, kiitos.

Pörr.

Lakisääteistä on että yli kuuden tunnin työpäivänä pitää olla vähintään puoli tuntia taukoa. Työehtosopimusten tehtävä määritellä tarkemmin.

 

[OoPee]

Työehtosopimus on sopimus työantajajärjestön ja työntekijäjärjestön välillä. Se ei ole laki.

Tehdään.

Kiitos isällisestä opastuksesta, olen kyllä tietoinen siitä, ettei työehtosopimus ole laki

Oletukseni olikin, että tässä yhteydessä olisi kyse alakohtaisesta työehtosopimuksesta eikä laista.

 

[Il Tempo Gigante]

Haa

Lakisääteistä on että yli kuuden tunnin työpäivänä pitää olla vähintään puoli tuntia taukoa. Työehtosopimusten tehtävä määritellä tarkemmin.

Tiedän tuon lainkohdan. Mutta haenkin tietoa siitä lakisääteisestä kahvitauosta, jonka pituus on 10 - 12 minuuttia. Sitä taukoa vietetään varmaan lähes kaikilla eri alojen työpaikoilla lakisääteisenä, mutta en ole ko. lakiin vielä törmännyt. Kiinnostaa kovin se nähdä.

Vai onko juurikin tuo osa tekstistäsi, jonka tummensin, se laki tauoista, joka tulkitaan lakisääteiseksi kahvitauoksi?

 

[Il Tempo Gigante]

Kiitos isällisestä opastuksesta, olen kyllä tietoinen siitä, ettei työehtosopimus ole laki

Oletukseni olikin, että tässä yhteydessä olisi kyse alakohtaisesta työehtosopimuksesta eikä laista.

Ei pidä stressautua jutuistani.

Mutta mää haen juurikin sitä lakisääteisestä kahvitauosta määräävää lakia, josta kuulee paljon puhuttavan. Toki tiedän, että osa työehtosopimuksista määrittelee kahvitauon ajan ja paikan. Mutta mua kiinnostaa jo toimeni puolesta se paljon puhuttu laki.

 

[jjv]

Vai onko juurikin tuo osa tekstistäsi, jonka tummensin, se laki tauoista, joka tulkitaan lakisääteiseksi kahvitauoksi?

No voihan sen niinkin tulkita. Onhan ne kahvitauot osa sitä vähintään puolen tunnin taukoa. En mä tiedä onko tuota 12 minuuttia koskaan laissa ollut vaan onko vaan työehtosopimukset samankaltaisia. Jos alallasi on työehtosopimus niin ei kai sun tollasista lakihommista tartte piitata, tes:n mukaan vaan?

 

[Sue_me]

Ei pidä stressautua jutuistani.

Mutta mää haen juurikin sitä lakisääteisestä kahvitauosta määräävää lakia, josta kuulee paljon puhuttavan. Toki tiedän, että osa työehtosopimuksista määrittelee kahvitauon ajan ja paikan. Mutta mua kiinnostaa jo toimeni puolesta se paljon puhuttu laki.

Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden TES kertoo lähinnä suosituksesta kerran päivässä pidettävästä tauosta työn lomassa.

Siten, että haittaa mahdollisimman vähän työntekoa.


Täällä kuulee puhuttavan, että toimihenkilöt ovat myyneet taukonsa jo aikapäiviä sitten. Mutta miten ja miksi, siitä ei ole puhuttu. :tongue:

Ruokatauot tunti tai puoli tuntia yli 6 tuntisena päivänä. Työpaikkakohtaisesti sovittavissa.

 

[OoPee]

Ei pidä stressautua jutuistani.

Meni yöunet ja tsupitkin

 

[Tsuhna]

En tie laeista niinkään, mutta meillä on 30 minuutin palkaton lounastauko. Tarkoittaa sitä, että voi yrittää soittaa klo 11.00-11.30, mutta ei tarvi vinkua jälkeenpäin jos ei vastata..

Syöminkien puolesta työmaaruokala tarjoaa pöperöt 3-5€ hintaan, riippuen vaihtoehdoista, alvittomana. Viidakkosyömiset vielä erikseen ja edukkaammin.. Toinen vaihtoehto on sodebaarin antimet, ei pahan hintasia nekään alvittomina.

 

[PuoliPöhkö]

12 min??? 30 min??? Buahhhahhaa!

Mä pidän taukoni silloin kun parhaaksi katson ja just sen pituisena kuin mulle kulloinkin parhaiten sopii.

 

[tmoi]

Kovasti kiinnostaisi saada nähdä/lukaista tuo laki, mikä määrää kahvitauon ja sen pituuden. Työsopimuslaista en ole sitä löytänyt. Vai onko lakisääteisyys vaan pelkkä sanonta?

Linkkejä ja vinkkejä aiheesta tähän, kiitos.

Pörr.

Kahvitauot ja niiden pituus on työpaikkakohtaisesti sovittavia asioita, eikä niitä voi työnantaja yksipuolisesti muuttaa (Yhteistoimintalaki). Eivät perustu työaikalakiin, vaikka niitä onkin lakisääteisiksi kutsuttu jo ainakin -80 luvulta lähtien.

 

[Il Tempo Gigante]

Haa

Kahvitauot ja niiden pituus on työpaikkakohtaisesti sovittavia asioita, eikä niitä voi työnantaja yksipuolisesti muuttaa (Yhteistoimintalaki). Eivät perustu työaikalakiin, vaikka niitä onkin lakisääteisiksi kutsuttu jo ainakin -80 luvulta lähtien.

Tiedän.

Vaan mun korvaani pistää juurikin tuo kahvitauon 'lakisääteisyys'-termi, jota jotkut käyttävät ja ilmeisesti tai mahdollisesti tietämättömyyttään olettavat sellaisen lain olevan olemassa. Ja kukaties sellainen laki on olemassakin? Siksi sitä tässä tojckissa kyselen.

 

[Melinda]

Aina, kun päivittäinen yhtäjaksoinen työ ylittää kuuden tunnin rajan, on työntekijällä oltava vähintään tunnin mittainen lepoaika, jonka aikana työntekijän on pääsääntöisesti päästävä poistumaan työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästäkin lepoajasta, ei kuitenkaan alle 30 minuutin lepoajasta. Mikäli lepoaika on alle tunnin, ei työntekijälle tarvitse antaa mahdollisuutta poistua työpaikalta.

Työaikalaki ei tunne kahvitaukoja, eikä muita vastaavia taukoja. Nämä yleisesti käytössä olevat tauot tulevat useilla aloilla työehtosopimusten ehdoista, ja saattavat sen vuoksi olla työnantajaa velvoittavia. Usein työnantaja on työpaikkakohtaisesti sopinut tiettyjen taukojen pitämisestä tai tauot ovat voineet muodostua pitkäaikaisen tavan mukaisesti.

Työntekijälle on annettava viikoittaista vapaa-aikaa pääsääntöisesti sunnuntaiksi. Yhtäjaksoisen vapaa-ajan tulee olla vähintään 35 tuntia.

Lähde
Työaikalaki

 

[Charlie]

Meillä ei ole mitään ruokaan liittyviä etuja. Lounasseteleitä ei saa, koska firma on järjestänyt ruokailun työpaikkaruokalassaan.

Lounas maksaa tänä vuonna 6,10€, eli sen minimisumman mikä siitä pitää veloittaa ettei verottaja katso ateriaa eduksi. Kyseinen summa vähennetään kokonaisuudessaan palkasta. Lounas maksetaan leimaamalla kulkukortilla.

Lounastauko on 30 minuutin pituinen ja se vähennetään aina leimatusta työajasta, kävi syömässä tai ei.

 

[Dominic]

Lounastauko on 30 minuutin pituinen ja se vähennetään aina leimatusta työajasta, kävi syömässä tai ei.

Älä pidä meitä enää jännityksessä vaan kerro kävitkö syömässä vaiko et?