Hovioikeuden huhtikuun lopussa antaman päätöksen mukaan market sai palkata uusia työntekijöitä, vaikka pitkäaikaiset osa-aikatyöntekijät eivät saaneet haluamiaan lisätyötunteja. Hovioikeus katsoi, että tämän tyyppinen asia kuuluu työnantajan päätösvaltaan.
Näin Pirkanmaan käräjäoikeuden ratkaisu pysyi voimassa.
Toinen pitkäaikaisista työntekijöistä on työskennellyt 26 vuotta työnantajansa palveluksessa. Toinenkin on työskennellyt noin 15 vuotta. Heidän mukaansa olisi kohtuullista päästä tässä ajassa halutessaan jo täysipäiväiseksi.
K-Citymarketeja pitävä Kesko on arvioinut, että asiakasmäärä vaihtelee voimakkaasti. Tämän vuoksi se katsoo, että osa-aikaisuus on tärkeää työvoiman tehokkaalle käytölle.
Valitus on jätetty hovioikeudelle. Seuraavaksi korkein oikeus ratkaisee, antaako se valitusluvan. Merkittävää on esimerkiksi se, onko asialla ennakkotapauksen luonnetta.