Kyllä työ tekijänsä löytää - PT 2

[Örfil]

Kouvo ei vastannut kyllä kysymykseeni. Ei ole mikään salaisuus, että jos rivissä on kaksi samantasoista hakijaa, nuorempi saa paikan. Kyse ei ole siitä että työhönottaja tarkistaisi faktisesti kuka on paras hakija, vaan toimii mielikuvien varassa. Ja se mielikuva on, että nuorempi on automaattisesti jotenkin parempi hakija. Esikarsinta hakijoista suoritetaan tämän perusteella.

Työhistoriani alkaa vuodesta -79, olen ollut siitä saakka töissä poislukien opiskelut, intti ja yksi pitkä sairasloma. Koskaan ei ole ongelmia ollut vaihtaa työpaikkaa tai päästä haastatteluihin. Ei edes -90 luvun laman aikaan. Nyt homma on aivan tyystin seis, olisi tietysti kiva kuulla jokin muu selitys tälle kuin ikä.

 

[Dominic]

Kouvo ei vastannut kyllä kysymykseeni. Ei ole mikään salaisuus, että jos rivissä on kaksi samantasoista hakijaa, nuorempi saa paikan. Kyse ei ole siitä että työhönottaja tarkistaisi faktisesti kuka on paras hakija, vaan toimii mielikuvien varassa. Ja se mielikuva on, että nuorempi on automaattisesti jotenkin parempi hakija. Esikarsinta hakijoista suoritetaan tämän perusteella.

Työhistoriani alkaa vuodesta -79, olen ollut siitä saakka töissä poislukien opiskelut, intti ja yksi pitkä sairasloma. Koskaan ei ole ongelmia ollut vaihtaa työpaikkaa tai päästä haastatteluihin. Ei edes -90 luvun laman aikaan. Nyt homma on aivan tyystin seis, olisi tietysti kiva kuulla jokin muu selitys tälle kuin ikä.

Alalla on lama ja työvoiman ylitarjonta.

 

[Örfil]

Alalla on lama ja työvoiman ylitarjonta.

Millä niistä?

 

[kouvotsvoni]

Kouvo ei vastannut kyllä kysymykseeni. Ei ole mikään salaisuus, että jos rivissä on kaksi samantasoista hakijaa, nuorempi saa paikan. Kyse ei ole siitä että työhönottaja tarkistaisi faktisesti kuka on paras hakija, vaan toimii mielikuvien varassa. Ja se mielikuva on, että nuorempi on automaattisesti jotenkin parempi hakija. Esikarsinta hakijoista suoritetaan tämän perusteella.

Työhistoriani alkaa vuodesta -79, olen ollut siitä saakka töissä poislukien opiskelut, intti ja yksi pitkä sairasloma. Koskaan ei ole ongelmia ollut vaihtaa työpaikkaa tai päästä haastatteluihin. Ei edes -90 luvun laman aikaan. Nyt homma on aivan tyystin seis, olisi tietysti kiva kuulla jokin muu selitys tälle kuin ikä.

No niin olisi minustakin kiva kuulla.

 

[Formulanomi]

Örfiliä valmistellaan orjatyöhön by systeemi.

Naulan kantaan osuu tämä. Eikä siinä mitään erityistä salaliittoa ole. Tänä päivänä haetaan 20 vuotiaita, joilla on yli 30 vuoden kokemus. Ikärasismia ei tietenkään yksikään (ellei sitten ole hölmö työantajakandidaatti) työnantaja myönnä. Sehän olisi lain vastaista ja voisi johtaa oikeustoimiin.

Kaverini teki töitä 9 euron päiväpalkalla omalla alallaan. Se 9 euroa ei taida edes riittää matkoihin kun joutui ajamaan 100 km päivässä. Oli samalla "puoliomaishoitajana" dementoineille vanhemmilleen, jotka olivat sitten unohtaneet lukita ovia, jolloin rosmot veivät kameravehkeet. Joku tonni tappiota. Pari kuukautta töissä, pätevä kaveri ja hienosti meni, toiveet korkealla. Sitten ilmoitus, että firmassa yt:t eli rekrytointikielto. Varmaan tienneet koko ajan etteivät palkkaa. Kaveri lopetti hommat siihen paikkaan, en tiedä tuliko siitäkin sanktiota. Aika samantapainen tarina kuin viime viikolla jossain lehdessä ollut. Työttömiä syyllistetään ja käytetään hyväksi, niin se vain menee.

Nuo ovien avaamiset ei sinänsä kuulu tähän eli oma juttunsa, eikä sen 9e tule tuollaista korvatakaan.

Nämä 9e/pv (+korotettu päiväraha!) ovat työkokeiluita, jonka saa keskeyttää jos haluaa --> joskin silloin joutuu tietenkin vastaanottamaan jotain muuta, jotta tuet jatkuisivat. Tarinat siitä, että yrityksen hyödyntävät orjatoimintaa pitää ihan paikkaansa. Pitää olla aika sinisilmäinen, jos muuta kuvittelee. Aniharvoin, jos koskaan pelkästä työkokeilusta on todellista hyötyä.

Ja hankalahan tuosta on yrityksiä näpäyttää. Toki olisi viisainta olla tekemättä uusia sopimuksia kuppaajien kanssa.

 

[Antsa Rieppo]

Naulan kantaan osuu tämä. Eikä siinä mitään erityistä salaliittoa ole. Tänä päivänä haetaan 20 vuotiaita, joilla on yli 30 vuoden kokemus. Ikärasismia ei tietenkään yksikään (ellei sitten ole hölmö työantajakandidaatti) työnantaja myönnä. Sehän olisi lain vastaista ja voisi johtaa oikeustoimiin.

Nuo ovien avaamiset ei sinänsä kuulu tähän eli oma juttunsa, eikä sen 9e tule tuollaista korvatakaan.

Nämä 9e/pv (+korotettu päiväraha!) ovat työkokeiluita, jonka saa keskeyttää jos haluaa --> joskin silloin joutuu tietenkin vastaanottamaan jotain muuta, jotta tuet jatkuisivat. Tarinat siitä, että yrityksen hyödyntävät orjatoimintaa pitää ihan paikkaansa. Pitää olla aika sinisilmäinen, jos muuta kuvittelee. Aniharvoin, jos koskaan pelkästä työkokeilusta on todellista hyötyä.

Ja hankalahan tuosta on yrityksiä näpäyttää. Toki olisi viisainta olla tekemättä uusia sopimuksia kuppaajien kanssa.

Kyllä tuolla myymälätasolla näkee, miten siellä kierrätetään noita työkokeilevia. Ei niitä ole tarkoituskaan palkata. Jonkin ajan jälkeen tulee taas uutta tyyppiä. Niitä sitten kauppias pänää kouluttamaan yms. Aika helvetin turhaa touhua samassa kioskissa aina vaan uutta naamaa opastaa ja käyttää 'kallista' aikaa siihen.

 

[Formulanomi]

Kouvo ei vastannut kyllä kysymykseeni. Ei ole mikään salaisuus, että jos rivissä on kaksi samantasoista hakijaa, nuorempi saa paikan. Kyse ei ole siitä että työhönottaja tarkistaisi faktisesti kuka on paras hakija, vaan toimii mielikuvien varassa. Ja se mielikuva on, että nuorempi on automaattisesti jotenkin parempi hakija. Esikarsinta hakijoista suoritetaan tämän perusteella.

Esimerkkinä tuo on hyvä ja kuvaava.

Joskin käytännössä yli-ikäiset (yli 45-50 vuotiaat) tippuvat jo ns. paperikarsinnassa.
Sikäli sinne loppusuoralle pääsy on hankalaa. Selittää sen miksi hyvällä työkokemuksella ja vahvaa osaamista "todistavalla" CV:llä ei pääse edes haastattelukierroksille (kovin usein - aina ei tietty voikaan päästä jne.)

Työhistoriani alkaa vuodesta -79, olen ollut siitä saakka töissä poislukien opiskelut, intti ja yksi pitkä sairasloma. Koskaan ei ole ongelmia ollut vaihtaa työpaikkaa tai päästä haastatteluihin. Ei edes -90 luvun laman aikaan. Nyt homma on aivan tyystin seis, olisi tietysti kiva kuulla jokin muu selitys tälle kuin ikä.

Tilanteeseen helpottaisi yli 50v osalta ylimääräisten työnantaja kulujen poistaminen ja yleisen taloustilanteen kääntyminen nousuun.

IT alalla on selvästi jopa jonkin sortin työvoimapula. (kunhan olisi alle 50) Sitä osoittaa esim. linkedin kautta tulevat head huntereiden yhteydenotot, joskin jatkoa ei tule kun lähettää cv:n (ikää ei ole linkedin profiilissa, mutta kun lähetän CV:n jossa muuten samat tiedot JA IKÄ...tulee syvä hiljaisuus head huntereiden puolelta.

Kyllä tuolla myymälätasolla näkee, miten siellä kierrätetään noita työkokeilevia. Ei niitä ole tarkoituskaan palkata. Jonkin ajan jälkeen tulee taas uutta tyyppiä. Niitä sitten kauppias pänää kouluttamaan yms. Aika helvetin turhaa touhua samassa kioskissa aina vaan uutta naamaa opastaa ja käyttää 'kallista' aikaa siihen.

Juu en ihmettele. Ja ehkä ne kauppiaatkin joskus huomaavat jatkuvan opastamisen kalleuden. (harvemmin varmaan heidän omaa aikaa)

 

[jps]

Kyllä tuolla myymälätasolla näkee, miten siellä kierrätetään noita työkokeilevia. Ei niitä ole tarkoituskaan palkata. Jonkin ajan jälkeen tulee taas uutta tyyppiä. Niitä sitten kauppias pänää kouluttamaan yms. Aika helvetin turhaa touhua samassa kioskissa aina vaan uutta naamaa opastaa ja käyttää 'kallista' aikaa siihen.

Itse ihmettelen miksi ns. työkokeilija edes yrittää tehdä "työnantajan" esittämät tehtävät kunnolla. Koska työsuhdetta ei ole, niin "työnantajalla" ei ole myöskään työnjohto-oikeutta. "Työkokeilijallehan" pahin sanktio lienee se, että "työnantaja" ilmoittaa, ettei siitä mitään tullut.

Mikäli "työkokeilijat" eivät viitsisi mitään tuottavaa tehdä, niin pakkohan niihinkin töihin olisi joku palkata.

 

[jps]

Kyllä tuolla myymälätasolla näkee, miten siellä kierrätetään noita työkokeilevia. Ei niitä ole tarkoituskaan palkata. Jonkin ajan jälkeen tulee taas uutta tyyppiä. Niitä sitten kauppias pänää kouluttamaan yms. Aika helvetin turhaa touhua samassa kioskissa aina vaan uutta naamaa opastaa ja käyttää 'kallista' aikaa siihen.

Kerro niille työkokeilijoille, että kertovat asiakkaille, ettei täällä palkkatöissä olla, vaan ihan 9,- euron päiväkorvauksella.

 

[Antsa Rieppo]

Kerro niille työkokeilijoille, että kertovat asiakkaille, ettei täällä palkkatöissä olla, vaan ihan 9,- euron päiväkorvauksella.

Eipä se mun työtehtäviin kuulu, ja mä kun olen eettisen säännöstön allekirjoittanut, niin pitää sen mukaan seilata kentällä.

Länkytetään nyt turhia sitten nettiin.

 

[Andy]

Kyllä tuolla myymälätasolla näkee, miten siellä kierrätetään noita työkokeilevia. Ei niitä ole tarkoituskaan palkata. Jonkin ajan jälkeen tulee taas uutta tyyppiä. Niitä sitten kauppias pänää kouluttamaan yms. Aika helvetin turhaa touhua samassa kioskissa aina vaan uutta naamaa opastaa ja käyttää 'kallista' aikaa siihen.

Jos myymälätasolla ajatelee, niin 9€-päivä-"myyjä" on työnantajalle kalliimpi, kuin vaikka Ikean kassa-automaatti.

 

[Fagerholm]

Harva asia on yritykselle sen kalliimpi kuin epäpätevä ja epämotivoitunut "myyjä".

 

[Antsa Rieppo]

Harva asia on yritykselle sen kalliimpi kuin epäpätevä ja epämotivoitunut "myyjä".

Kop.

 

[Andy]

Jonkin ajan jälkeen tulee taas uutta tyyppiä

Miten Jonkki tähän juttuun edes liittyy?

 

[Antsa Rieppo]

Miten Jonkki tähän juttuun edes liittyy?

Kuin kalalle simmarit.

 

[Albert Oil]

Kuu(nte)len juuri kahden n. kaksikymmentäkaksivuotiaan pimatsun keskustelua:
- Siis aivan törkeen ahdistavaa silleen ku siellä joutu esimerkiks kirjottaan koneella silleen sairaan nopeesti ja silleen. Ja muutenki tekeen kaikkee ihan ihme töitä. Mä oikeesti hermostuin. Lähin sitte pois. Ahistava paikka.

Ok.

 

[HANDLESS]

Täällä sitä ollaan juuh. Örfilin, Alpun, Nomin ja Jonin kanssa kuin täit paskassa. Hauska kysymys töihaastattelussa meikäläisen alalla: "oletko liitossa?" Jos vastaat :"olen", niin samantein voi kuulla samanlaisen kosahduksen äänen, mitä kolikkopokeripelissä tuplauksen mokaamisessa. Mitä tuossa voisi vastata? Seuraava p.reikä kun kynitään puhtaaksi vaikka oikeuden kautta...(tätä en tietenkään sano)...pakko se on vaan alaa vaihtaa..

 

[Örfil]

Kuu(nte)len juuri kahden n. kaksikymmentäkaksivuotiaan pimatsun keskustelua:
- Siis aivan törkeen ahdistavaa silleen ku siellä joutu esimerkiks kirjottaan koneella silleen sairaan nopeesti ja silleen.

Ok.

Oliko se loggautuneena forumille?

 

[Iso Masa]

Oliko se loggautuneena forumille?

Mahtanee kirjoittaa nikillä Antsa Rieppo?

Tuosta oman alan töistä. Mulla ei ole ollut oman alan hommia viimeiseen kolmeen vuoteen, mutta silti vaikuttaa siltä, että seuraavina vuosina on kädet täynnä töitä. Ryhmävastaavana ja tulospalkkiojärjestelmän kehittäjänä. Eli melkoista hiusten halkomista on väittää, että vain oman alan töitä löytyy. Toki niitä tekisin mieluummin, sen vuosien koulutuksen ja osittain palkkauksenkin takia, mutta se suunta on tällä hetkellä umpitukossa.

En väitä, että tietäisin mitä ikäsyrjintää Örfilis kokee tai mitä ennakkokäsityksiä Alppu joutuu kumoamaan. Kaikkea muuta. Minä reiluna kolmekymppisenä hankin tämän nykyisen työn ei-vapailta markkinoilta lähinnä sen vuoksi, kun tuli oltua firman palveluksissa aikanaan vuosikaudet osarina.

Oikeastaan taidan jättää kirjoitukset tähän ja painua petiin nukkumaan promilleita veks. Maanantaina sitten pirteänä töihin.

 

[Antsa Rieppo]

Mahtanee kirjoittaa nikillä Antsa Rieppo?

Tuskin, sillä olen nopea 10sormijärjestelmällä kirjoittaja. Olen myös työsuhteessa ollut jo tämän työnantajan kanssa 15 vuotta, kuten olin edellisenkin työnantajan kanssa. Eli kait olen aika sitkeä monelle muotoa, josta myös vatsataudissa läpiviety Iroman-kisa olkoon todisteena.

Sosiaalista elämää ei ole, joten joutuisin bussissa itselleni selittämään moiset. Muutenkin tietoinen siitä mitä työ vaatii palkan eteen.

T. Harza