Hyvinvointi/pahoinvointivaltion tulevaisuus

[Fasaldi]

Kone voisi osallistua kanssa säästötalkoisiin, niin tulos paranisi ja jäisi enemmän rahaa omistajille. Kyllä vähän vois tervehdyttää, niin ois tuloskunnossa myös tulevaisuudessa.

Koneen työntekijöistä muuten alle viisi prosenttia työskentelee Suomessa.

Koneella on Suomessa henkilöstöä yhteensä noin 1800.

http://www.taloussanomat.fi/yritykset/2011/10/21/vientiyritykset-kertovat-nain-lakko-tuntuu/201115257/12

KONEen palveluksessa oli vuoden 2011
lopussa 37 542 henkilöä

http://www.kone.com/corporate/fi/Sijoittajat/raportit/vuosikertomukset/Documents/KONE_Tilinpäätös_2011.pdf

 

[Mosse]

Sama kuvio tuntuu toistuvan täysin riippumatta siitä, että mitkä puoluekombinaatiot ovat vallassa.

Valitettavasti näin.

 

[Fasaldi]

Säästötoimet menneet pahasti pieleen Jyväskylässä:

Jyväskylä laahaa siis kuntaliitoksensa jälkeen pohjilla. Maakuntalehti Keskisuomalainen uutisoi syyskuussa tekemästään selvityksestä, jonka mukaan kuntaliitos kasvatti Jyväskylän henkilöstömenoja yli 50 miljoonalla eurolla, jos menoja verrattiin vuoden 2008 vastaaviin menoihin kolmessa itsenäisessä kunnassa.


Tarina on tuttu: kuntaliitoksissa palkat harmonisoidaan korkeimman tason mukaan. Henkilöstöllä on viiden vuoden irtisanomissuoja. Ja valtio lisää kunnille uusia tehtäviä samalla kun leikkaa valtionosuuksia. Keskisuomalaisen verkkosivuilla kansa on keskustellut kuntavaalien alla monenlaisin kielikuvin kaupungin taloudesta ja palveluista sekä energiayhtiön tilanteesta.

Ekström arvioi, että Jyväskylän henkilöstömenojen 14 prosentin kasvua selittävät myös osin kaupungin omat toimet tai pikemminkin niiden puute.

”Kun koko konserni on ajautunut pohjalle, pintaan nouseminen on hidasta ja vaatii kovia ratkaisuja. Edessä on raju säästökuuri.”

http://suomenkuvalehti.fi/jutut/kotimaa/taseanalyysi-kuntaministeri-virkkusen-jyvaskyla-on-kuralla

 

[Archie]

Tässähän alkaa selvitä visio hallituksen tulevasta kuntauudistuksesta.

Porvarit saavat lävitse tahtonsa kuntien pakkoyhdistämisestä tavalla tai toisella. Vastapainoksi vasurit saavat kasvattaa kuntien menoja uusilla tai kasvatettavilla palveluilla, joihin ei tietenkään ole rahoitusta. Kun otetaan huomioon myös irtisanomisajat ja palkkojen ylöspäin harmonisointi, niin kenties tulemme näkemään kuntauudistuksen, jonka lopputulos on paljon kalliimpi kuin vanha systeemi.

 

[Fasaldi]

Pilkington säästötalkoissa Ylöjärvellä:

Päivitetty 26.10.2012 10:19, julkaistu 26.10.2012 10:17
Juuri nyt: Pilkington suunnittelee Ylöjärven tehtaan sulkemista

NSG Group suunnittelee Pilkingtonin tehtaan lakkauttamista Ylöjärvellä.
Pilkington Automotiven Ylöjärven tehtaalla alkaa yt-neuvottelut. Yhtiö harkitsee Ylöjärven tehtaan valmistustoiminnan sulkemista. Uhattuna on noin 320 työpaikkaa.

Ylöjärven tehtaalla valmistetaan laminoituja tuulilaseja autovalmistajille.

Tehtaan sulkemissuunnitelmia perustellaan sillä, että autoteollisuuden markkinat ovat Euroopassa alamaissa, eikä merkkejä paremmasta näy lähitulevaisuudessa.

Tuotannon arvioidaan loppuvan Ylöjärven tehtaalla vuoden 2013 alkupuoliskon aikana.

http://www.aamulehti.fi/Talous/1194773815021/artikkeli/juuri+nyt+pilkington+suunnittelee+ylojarven+tehtaan+sulkemista.html

 

[Archie]

Tais ilmoittaa F-Securekin YT kierroksen aloittamisesta. Aika synkkää on nyt.

 

[Mosse]

Tässähän alkaa selvitä visio hallituksen tulevasta kuntauudistuksesta.

Porvarit saavat lävitse tahtonsa kuntien pakkoyhdistämisestä tavalla tai toisella. Vastapainoksi vasurit saavat kasvattaa kuntien menoja uusilla tai kasvatettavilla palveluilla, joihin ei tietenkään ole rahoitusta. Kun otetaan huomioon myös irtisanomisajat ja palkkojen ylöspäin harmonisointi, niin kenties tulemme näkemään kuntauudistuksen, jonka lopputulos on paljon kalliimpi kuin vanha systeemi.

En missään näe vasureiden ajaneen päätöksiä siirtää valtion velvoitteita kunnille.

 

[Fasaldi]

Tais ilmoittaa F-Securekin YT kierroksen aloittamisesta. Aika synkkää on nyt.

Koskee Ranskaa:

Irtisanomisten kerrotaan koskevan yhtiön Ranskan-yksikköä.

http://www.tietoviikko.fi/kaikki_uutiset/fsecure+irtisanoo+50+henkiloa/a850831

 

[jaska]

Tässähän alkaa selvitä visio hallituksen tulevasta kuntauudistuksesta.

Porvarit saavat lävitse tahtonsa kuntien pakkoyhdistämisestä tavalla tai toisella. Vastapainoksi vasurit saavat kasvattaa kuntien menoja uusilla tai kasvatettavilla palveluilla, joihin ei tietenkään ole rahoitusta. Kun otetaan huomioon myös irtisanomisajat ja palkkojen ylöspäin harmonisointi, niin kenties tulemme näkemään kuntauudistuksen, jonka lopputulos on paljon kalliimpi kuin vanha systeemi.

Rakennetaan samalla eläkepommia. Kun kuntatyöntekijät saa irtisanomissuojan ja iso osa tulee eläköitymisikään, niin mikäs siinä on "superkarttumalla" työskennellä ja karruttaa mukava eläke.

 

[Archie]

En missään näe vasureiden ajaneen päätöksiä siirtää valtion velvoitteita kunnille.

En tiedä miten kommenttisi liittyy tuohon kirjoittamaani visioon. Siellä ei sanallakaan puhuta tuollaisesta.

 

[Mosse]

En tiedä miten kommenttisi liittyy tuohon kirjoittamaani visioon. Siellä ei sanallakaan puhuta tuollaisesta.

Vastapainoksi vasurit saavat kasvattaa kuntien menoja uusilla tai kasvatettavilla palveluilla, joihin ei tietenkään ole rahoitusta.

Ei kai vasurit ole sama kuin valtio, joka siis siirtää uusia tehtäviä kunnille?

En näe näin vaikka laitoin ihan kokoomus-lasit silmille sun tapaan.

 

[Archie]

Ei kai vasurit ole sama kuin valtio, joka siis siirtää uusia tehtäviä kunnille?

En näe näin vaikka laitoin ihan kokoomus-lasit silmille sun tapaan.

Vasurit demareita ja vasemmistoliittolaisia. Nykyään kokoomuskin on hyvin lähellä heitä, joten älä sotke minua siihen porukkaan.

Johan vasurit yritti ajaa läpi sitä vanhuslakia, johon ei tietenkään mitään rahoitusta ollut. Mutta saavat läpi jotain muuta, mutta en tiedä mitä. Rahoittamisen eli velkaantumisen jättävät kuntien huoleksi. Ja kokoomus komppaa heitä jos saa suurkuntansa.

 

[Archie]

YLE: Konsulttiyhtiö Accenture aikoo vähentää enimmillään 330 työntekijää. Yhtiö aloittaa kaikkia Suomen-toimintoja koskevat yt-neuvottelut 5. marraskuuta.

Yt-neuvottelujen arvioidaan kestävän vähintään kuusi viikkoa. Accenturella on Suomessa 1 800 työntekijää.

Silloin kun Accenturen kaltaiset firmat alkavat irtisanoa tai esitellä huonoja tuloksia, niin siitä lähes varmasti, että taloudessa on alkanut jo mennä päin peetä. Tämän on tullut pistettyä merkille mm. 2001 IT-kuopan ja 2008-2009 finanssikriisin aikana.

 

[jps]

Silloin kun Accenturen kaltaiset firmat alkavat irtisanoa tai esitellä huonoja tuloksia, niin siitä lähes varmasti, että taloudessa on alkanut jo mennä päin peetä. Tämän on tullut pistettyä merkille mm. 2001 IT-kuopan ja 2008-2009 finanssikriisin aikana.

Osittain, mutta Accenturea on käytetty apuna toiminnan sopeuttamisessa eli esimerkiksi Nokialta poppoota ulkoistettiin väkeä tuonne ja nyt sitä lempataan kokonaan pihalle. Väliaikaisratkaisu tuo oli, jotta irtisanomisluvut ei näyttäneet niin pahoille.

 

[Archie]

Eikö 500 miljoonan tulos riitä OP-Pohjolalle, kysyy ammattiliitto

Kansan uutiset

Ahneudella ei ole rajoja, ärähtää Vakuutusväen Liiton puheenjohtaja Liisa Halme OP-Pohjolan toimintaa.

OP-Pohjola on tehnyt tammi-syyskuun aikana jo 493 miljoonan tuloksen ja loppuvuoden ennustetaan sujuvan hyvin. Koko vuoden tuloksen arvellaan ylittävän viimevuotisen voiton eli 500 miljoonaa. Samaan ryhmässä on käynnissä yt-neuvottelut, joiden tarkoituksena on vähentää 700 työntekijää. Yt-neuvottelujen piirissä on kaiken kaikkiaan 6 500 henkilöä, joista 1 500 on vakuutusalan töissä.

– Minkälaisia tuloksia tavoitellaankaan, jos tämäkään ei riitä?, liiton puheenjohtaja Liisa Halme kysyy.

Halmeen mukaan vakuutusten myynti on kasvanut ja OP-Pohjolan markkina-asema vahvistunut, mutta 1 500 vakuutustyötä tekevää henkilöä on yt-neuvottelujen piirissä.

– Röyhkeä rahanhimo uhkaa pahoin työntekijöiden motivaatiota ja uskoa työnantajaan. Miten tulos jatkossa tehdään, kun henkilöstön määrä ja jaksaminen viedään äärirajoille? hän kysyy.

Myös monet muut vakuutusalan yhtiöt aikovat vähentää väkeä. Yt-uhan alla on tällä hetkellä noin 2 700 vakuutusalan ammattilaista. Fennia havittelee kolmen miljoonan säästöjä ja 50 henkilön vähentämistä. If ulkoistaa yhdeksän työpaikkaa Viroon ja Suomen Vahinkotarkastus aikoo vähentää jopa joka viidennen työntekijänsä eli noin 20 henkilöä.

Puheet 'jaksamisen viemisestä äärirajoille' ovat tuttua liturgiaa, jota on kuultu jo vuosikymmeniä. Toimistotyöt, 37.5 h viikossa, ei vie ketään äärirajoille jos oma nuppi on kunnossa. Se on työantajan ongelma jos ei ole tarpeeksi ihmisiä tekemään tehtäviä kohtuuajassa.

 

[Sam]

Puheet 'jaksamisen viemisestä äärirajoille' ovat tuttua liturgiaa, jota on kuultu jo vuosikymmeniä. Toimistotyöt, 37.5 h viikossa, ei vie ketään äärirajoille jos oma nuppi on kunnossa. Se on työantajan ongelma jos ei ole tarpeeksi ihmisiä tekemään tehtäviä kohtuuajassa.

Sinä nyt tietenkin olet superihminen, mutta varmuudella tiedän motivaatiota vievän, jos ei missään vaiheessa pysty tekemään hommia niin hyvin kuin omat rahkeet riittäisivät resurssipulan takia. Samalla tavalla on kuluttavaa, jos työt ovat jatkuvasti myöhässä, kun ei vaan ehdi - olkoonkin työ kuinka löysää tahansa. Tuota kun vetää vuodesta toiseen, niin rupeaa tunnollinen ihminen lahoamaan hiljalleen. Sitä joko kyynistyy tai musertuu taakan alle.

 

[Archie]

Sinä nyt tietenkin olet superihminen, mutta varmuudella tiedän motivaatiota vievän, jos ei missään vaiheessa pysty tekemään hommia niin hyvin kuin omat rahkeet riittäisivät resurssipulan takia. Samalla tavalla on kuluttavaa, jos työt ovat jatkuvasti myöhässä, kun ei vaan ehdi - olkoonkin työ kuinka löysää tahansa. Tuota kun vetää vuodesta toiseen, niin rupeaa tunnollinen ihminen lahoamaan hiljalleen. Sitä joko kyynistyy tai musertuu taakan alle.

En suinkaan ole superihminen vaikka se olisi mukavaa. Yhden työuupuksenkin kävin nuorenpana läpi, juuri kuvailemasi prosessin tuloksena. Se mitä siitä opin oli, että duuni ei ole se ongelma vaan oma suhtatuminen siihen. Lopulta kaikki ahdistuminen yms. tapahtuu siellä korvien välissä.

 

[Sam]

En suinkaan ole superihminen vaikka se olisi mukavaa. Yhden työuupuksenkin kävin nuorenpana läpi, juuri kuvailemasi prosessin tuloksena. Se mitä siitä opin oli, että duuni ei ole se ongelma vaan oma suhtatuminen siihen. Lopulta kaikki ahdistuminen yms. tapahtuu siellä korvien välissä.

Tiedostanet myös, ettei läheskään kaikki pääse tuon yli - varsinkin jos koko ala kärsii resurssipulasta. Ammatin vaihto ei ole aina helppo ratkaisu eikä kaikilla riitä rahkeita tai taloudellisia mahdollisuuksia hypätä takaisin opiskelemaan.

Koen epäreiluna syyllistää tavan duunareita rakenteellisen ongelman aiheuttamasta epäsuhdanteesta - etenkään kun se ei usein kompensoidu palkkauksessa.

-edit-
Pitkän linjan forumistina tietänet minunkin taustoja jonkin verran. On tullut oltua oravanpyörässä ihan riittämiin.

 

[Fasaldi]

– Röyhkeä rahanhimo uhkaa pahoin työntekijöiden motivaatiota ja uskoa työnantajaan. Miten tulos jatkossa tehdään, kun henkilöstön määrä ja jaksaminen viedään äärirajoille? hän kysyy.

Kun valtio tavoittelee lisää tuloja veronkorotuksilla, niin olisi mukava kuulla joltain poliitikolta tai ay-johtajalta samankaltaista tekstiä:


Valtion uskomattoman röyhkeä rahanhimo uhkaa pahoin veronmaksajien motivaatiota ja uskoa valtiovaltaan. Miten verotuloja jatkossa saadaan, kun veronmaksajien jaksaminen viedään äärirajoille?

 

[jjv]

Minua taas jaksaa ihmetyttää ja ihastuttaa OP-Pohjolan kaltaisten yritysten hyvä tahto. Hyvää hyvyyttään ovat työllistäneet noin suurta joukkoa ylimääräisiä työntekijöitä. Mitä ne on siellä tehneet? Kastelleet huonekasveja ja nyt ne hankki sprinklerin?