Kyllä työ tekijänsä löytää - PT 2

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Renngeist
  • Aloituspäivämäärä Aloituspäivämäärä
Mainittakoot nyt vielä, että itse olen tarjoutunut omasta tahdostani parikin kertaa palkattomasti työhön, kun työttömyys uhkasi (no tarkemmin, ei se ole työttömyyttä jos tekun kesälomalle ei ole tiedossa työtä). Molemmat ottivat työtä vieroksumattoman sällin töihin ja maksoivat myös palkkaa, joka vastasi ko. työtä ja kokemustani.
 
PuoliPöhkö sanoi:
Työnantaja kirjoittaa työnteosta juuri sellaisen työtodistuksen kuin katsoo tarpeelliseksi ja aiheelliseksi.

Minulta ainakin saisi ihan oikean työtodistuksen. Miksi ihmeessä ei saisi?
Klikkaa laajentaaksesi...

Mietin että katsovatko työhaastatteluissa että "oothan sä tuolla ollut muttet palkkatyössä". Normaalisti työtodistus on myös todistus siitä että on jonkun työnantajan rekrytoinnin joskus läpäissyt. Arvostetaanko tuollaista harjoittelukokemusta?
 
Ei noista ainakaan tuntemani tyypit ole saaneet kuin todistuksen harjoittelusta, kokeilusta tms..
 
jjv sanoi:
Mietin että katsovatko työhaastatteluissa että "oothan sä tuolla ollut muttet palkkatyössä". Normaalisti työtodistus on myös todistus siitä että on jonkun työnantajan rekrytoinnin joskus läpäissyt. Arvostetaanko tuollaista harjoittelukokemusta?
Klikkaa laajentaaksesi...

Jos vaihtoehtona on:

1) ollut työtön ja kotona 2 vuotta
2) ollut työtön ja kotona, yksi tai useampia työssäoppimis/työkokeilujaksoja

Tottahan nämä ovat tapauskohtaisia, mutta jos viivalla on kaksi suht samanlaista kandidaattia, tapaukset 1 & 2, väittäisin tapauksen 2 vievän paikan.
On toki muitakin skenaarioita tähän liittyen, mutta ei kokemus ole koskaan pahasta. Ei huonokaan kokemus, mutta se on tasan varmaa että kotona soffalla makaamalla ei opi yhtään mitään.
 
Ymmärrän tuon aktivointipointin ja oon siitä samaa mieltä. Mut jos on ollut leipomossa harjoittelussa niin onko silloin leipomoalan työkokemusta jota muissa leipomoissa arvostetaan samalla tavalla kuin leipomossa palkkatyössä olleen kokemusta? Sellaisina työkokemuksen kartuttajina noita harjoitteluja mun mielestä mainostetaan.
 
Jos osaa laittaa todistettavasti pullan uuniin, niin ihan sama millä statuksella sen on siellä tehnyt. Luulisin.
 
kouvotsvoni sanoi:
Jenkkilässä palkattoman harjoittelun väliin jättäneet olivat saaneet paremmin hommaa mitä harjoitteluissa olleet. Samansuuntaista Suomessakin ollut, että työharjoittelussa/koulutuksessa tm olleet työllistyivät yhtä hyvin kuin sen ajan sohvalla makoilleet (se juttu on tuolla noin jossain...pitää etsiä).

http://www.talouselama.fi/uutiset/tutkimus-palkaton-tyoharjoittelu-voi-olla-jopa-haitaksi-6566214
Klikkaa laajentaaksesi...

Ok, taidankin tuossa lounaan jälkeen lähteä työllistymään tuonne alakerran sohvalle tunniksi.
 
Voisko olla, että kaikenlaiset aktivointipuuhastelut stigmatisoi joidenkin työnantajien kohdalla työnhakijan. Ei siitä oikeisiin töihin ole, kun on tuommosiin höpöhommiin joutunut.
 
Jos minulta hakee töitä 4 vuotta työttömänä kotisohvalla maannut ja
4 vuotta kotisohvalla makaamisen lisäksi useamman harjoittelun suorittanut henkilö,
oletko kouvo aivan varma, että palkkaisin sen ensimmäisen?

Minä en ole.
 
Se on ihan itsestä kiinni miten asian esittää.
Jos on 42 työharjoittelupaikkaa esittää ja kertoo päässeensä niihin jokaiseen työkkärin kautta, niin kyllähän se kysymyksiä herättää.
Jos taasen esittää haastattelussa vain ko. työtehtävään soveltuvimmat harjoittelut ja kertoo olleensa niissä koska on kova halu oppia alaa, niin mikä jottei.
 
markoj sanoi:
Voisko olla, että kaikenlaiset aktivointipuuhastelut stigmatisoi joidenkin työnantajien kohdalla työnhakijan. Ei siitä oikeisiin töihin ole, kun on tuommosiin höpöhommiin joutunut.
Klikkaa laajentaaksesi...

Voi hyvinkin olla noin. Pitää kyllä sanoa että on rekrytointi helvetin vaikeaa puuhaa, vaikka en kovin monessa rekryssä olekaan ollut mukana.
 
Höpöhöpö. Rekrytointi on helppoa. Käy hakijat läpi ja ottaa niistä parhaan tai parhaat töihin.
 
Rainier sanoi:
Jos osaa laittaa todistettavasti pullan uuniin, niin ihan sama millä statuksella sen on siellä tehnyt. Luulisin.
Klikkaa laajentaaksesi...

Mielikuvahommia. Mä sanon mieluummin olleeni UPM:llä 7 kuukautta töissä kuin kerron että oikeesti olin pari kesää lomittajana tytäryhtiössä. Nykyisestä duunista lähtiessäni haluan työtodistukseen merkinnän prosessinhoitaja enkä tuotantotyöntekijä. Ja mieluummin kerron olleeni konsernissa jossa on kymmeniätuhansia työntekijöitä kuin mainitsen että meitähän on täällä viisi.
 
Niin tuo Fazerin homma on koulutusta, 3-6kk. Kolme kuukautta on vielä ihan ok, mut joskus nuo koulutusajat tuntuu varsin liioitelluilta työtehtävän vaativuuteen nähden. Ainakin siitä pitäis joku tutkinto saada, jos on oikein koulutusta eikä vain työhönperehdytystä.
 
jjv sanoi:
Niin tuo Fazerin homma on koulutusta, 3-6kk. Kolme kuukautta on vielä ihan ok, mut joskus nuo koulutusajat tuntuu varsin liioitelluilta työtehtävän vaativuuteen nähden. Ainakin siitä pitäis joku tutkinto saada, jos on oikein koulutusta eikä vain työhönperehdytystä.
Klikkaa laajentaaksesi...

Tutkinto lienee vähän jykevä termi, "kurssin suorittanut" lienee osuvampi. Kolmessa kuukaudessa ei ainakaan Suomessa (käsittääkseni?) kovin vaativia tutkintoja vielä suoriteta.
Tämä oli ihan nyanssin hieromista, mutta toteaisin silti näin.
 
Sinun täytyy kirjautua tai rekisteröityä voidaksesi vastata.
Ylös