Lööpitystä, uutisia, ym. sälää / KEVÄTKAUSI 2015

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja 72
  • Aloituspäivämäärä Aloituspäivämäärä
Formulanomi sanoi:
Kovin paljon troolarissa väkeä eli "turistiajeluista" kyse.
Klikkaa laajentaaksesi...

On. Toisaalta luin että arktisilla alueilla venäläisellä jäänmurtajallakin on miehistöä sata, kun suomalaisella monitoimimurtajalla 15. Ihan yhtä nopeesti jäätä särkevät.
 
jjv sanoi:
On. Toisaalta luin että arktisilla alueilla venäläisellä jäänmurtajallakin on miehistöä sata, kun suomalaisella monitoimimurtajalla 15. Ihan yhtä nopeesti jäätä särkevät.
Klikkaa laajentaaksesi...

Milteipä missä tahansa pietarilaisessa kahvilassa on korkkareilla keimailevia kahvinkeittäjiä useita, samoin kahvinkaatajia ja vitriinin täyttäjiä, vaikka paikka olisi kuinka pieni. Kukaan näistä ei siivoa, edes pyyhdi pöytiä, sillä se ei käy työtehtävään. Siistijä on joku kasakstanilainen, turkmeeni tai joku muu kahvinkeittäjää luonnollisesti muutoin alempiarvoinen entinen neuvostotasavaltalainen.
 
Taloussanomat sanoi:
"Varakas johtaja kannattaa palkita isommalla määrällä osakkeita"


Toimitusjohtajien osakekannustimet ovat taloudellisesti merkittävämpiä silloin, kun ne on mitattu suhteessa johtajan varallisuuteen, selviää Oulun yliopistossa tehdystä väitöskirjasta.

Toimitusjohtajan varallisuus kannattaa ottaa huomioon, kun yrityksessä suunnitellaan osakesidonnaisia palkitsemisjärjestelmiä, kertoo uusi väitöskirja.

– Jos tiedetään, että johtajalla on paljon muuta varallisuutta, häntä kannattaa palkita isommalla määrällä osakkeita tai optioita, sanoo kauppatieteiden maisteri Anna Elsilä Taloussanomille.

Elsilän laskentatoimen väitöskirjan mukaan toimitusjohtajan osakekannustimet ovat taloudellisesti merkittävämpiä silloin, kun ne on mitattu suhteessa johtajan varallisuuteen kuin jos ne olisi mitattu suhteessa yrityksen markkina-arvoon.

Elsilä arvioi kollegoineen pörssiyritysten ylimmän johdon osakeomistuksen ja yrityksen tulevan kannattavuuden välistä suhdetta kehittämänsä osakeomistusmittarin avulla. Mittari suhteutti johtajan osakeomistuksen yrityksestä hänen henkilökohtaiseen varallisuuteensa. Yritysten kannattavuutta mitattiin kokonaispääoman tuottoprosentilla.

Tutkimuksen kohteena olivat Tukholman pörssiin listatut yritykset ja niiden toimitusjohtajat. Johtajien varallisuustiedot saatiin Ruotsin veroviranomaisilta.

Havaintona oli, että vaikka toimitusjohtaja monesti omistaa vain pienen prosentuaalisen osan yrityksen osakkeista, tämä omistus muodostaa usein merkittävän osan hänen koko varallisuudestaan. Osakeomistusmittarin keskiarvo oli 45 prosenttia, eli keskimäärin lähes puolet ruotsalaisten pörssiyritysten johtajien varallisuudesta oli sidottu yritykseen.

– Johtajat näkevät enemmän vaivaa yrityksen eteen, kun heidän kokonaisvarallisuutensa on sidottu enemmän yrityksen menestykseen, Elsilä sanoo.
Kannattaako palkata "köyhä" toimitusjohtaja?

Aiemmissa tutkimuksissa on tarkasteltu johtajan osakeomistusta suhteessa yrityksen markkina-arvoon. Empiirinen näyttö näiden välisestä suhteesta on ristiriitaista.
Klikkaa laajentaaksesi...
http://www.taloussanomat.fi/raha/20...ita-isommalla-maaralla-osakkeita/20154170/139

Jotenkin vituttaa tällaiset asiat. Vaikkei ole vasemmistolainen, niin silti näkee että jotakin ihmeen hyväksyttyä ja tavoiteltavaa kermankuorintaa tapahtuu pörssiyhtiöissä. Kaikkihan ne listoilla olevat firmat ovat suuria tekijöitä ja jotenkin tämä on tarttunut myös "johtajan" profiiliin ehkä liikaakin. Sateentekijöitä ja uskoa luovaa psykopatiaa osakkeenomistajamassoille.

Eihän johtajan palkitseminen ole penniäkään poissa minulta. Mitä sitten. Tuntuu vaan että tuo palkitseminen on lähtenyt hanskasta ns. korvaamattomille ihmisille. Valtion ylimmästä virkamieskastista on samaan liturgiaan kehitetty yli-ihmisiä, joille kuuluu valtava kulukorvaus korviensa lotkautteluista. Koska muuten huippuosaaminen karkaa ulkomaille(!). Uskovat jo itsekin olevansa täysin korvaamattomia taidoissaan. Sitä se tekee kun annetaan liikaa. Käsitys hämärtyy ja todellisuus on sitä vaivalloisempaa kohdata mitä isompi palkka on.
 
Sinun täytyy kirjautua tai rekisteröityä voidaksesi vastata.
Ylös