Millä tavalla pidennetään työuraa? Ehdotuksia tänne!

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Mosse
  • Aloituspäivämäärä Aloituspäivämäärä
Jokin kannuste / porkkana hyvästä kunnosta sellaisilla aloilla, joissa työ itsessään ei sitä paranna. Sehän tässä on yksi iso asia, mikä ratkaisee jaksamisessa.

Kun on lakisääteinen kahvitaukokin, niin siihen voisi lisätä lakisääteisen liikuntatunnin (esim. 2 kertaa viikossa). Sen saisi käyttää liikuntaan tai sitten tehdä töitä senkin ajan, jos ei halua liikkua.
 
Mitäpä jos tyydyttäisiin keskimäärin vähempään, niin ei tarviis niin pitkään töissä olla? Itsehän tässä se oravanpyörä lopulta aiheutetaan.
 
jaska sanoi:
Mitenköhän vapaaehtoinen vanhemmuus (joka ei missään nimessä saisi työssä näkyä) on verrannollinen pakolliseen asepalvelukseen :confused:
Klikkaa laajentaaksesi...

Onko tuo tulkittava siten, että naisille pakollinen asepalvelus ja äitiys/vanhemmuuslomat pois :confused:

Minun mielestäni on yhteiskunnan etujen mukaista, että pienet lapset ovat kotona ja saavat hyvän lähtökohdan elämälleen, vaikka tällöin toinen vanhemmista onkin pois työelämästä. Kantaa hedelmää pidemmällä aikavälillä.

Ja kuten aiheen otsikkokin on työuran pidentämisestä, niin minusta naiset häviävät keskimäärin enemmän aiemmin mainitun seikan takia kuin miehet. Jos vaikka lasketaan keskimäärin 1,7 lasta per nainen (käytännössä ainakin 1,5 lasta on työikäisenä) ja tuo 9-10 kuukauden kotona olemisena, niin siitä tulee reilusti enemmän kuin miesten keskimääräinen asepalvelusaika.
 
Sam sanoi:
Onko tuo tulkittava siten, että naisille pakollinen asepalvelus ja äitiys/vanhemmuuslomat pois :confused:
Klikkaa laajentaaksesi...

Ei, tässä yritetään rinnastaa kahta asiaa, joilla ei ole mitään tekemistä toistensa kanssa.

Asevelvollisuus on laissa säädetty pakko toiselle sukupuolelle (on muuten ainoa asia, jossa sukupuoli määritellään Suomen laissa) ja vanhemmuus on vapaaehtoinen ja iloinen asia. Nykyäänhän puhutaan että isien pitää kaikin puolin osallistua vanhemmuuteen, ja osanhan tuosta 9-10 kk lomastahan voi isäkin pitää - pitäisikö heille sitten maksaa asevelvollisuus takaisin ? Entäs naiset ketkä ei synnytä?
 
jaska sanoi:
Ei, tässä yritetään rinnastaa kahta asiaa, joilla ei ole mitään tekemistä toistensa kanssa.

Asevelvollisuus on laissa säädetty pakko toiselle sukupuolelle (on muuten ainoa asia, jossa sukupuoli määritellään Suomen laissa) ja vanhemmuus on vapaaehtoinen ja iloinen asia. Nykyäänhän puhutaan että isien pitää kaikin puolin osallistua vanhemmuuteen, ja osanhan tuosta 9-10 kk lomastahan voi isäkin pitää - pitäisikö heille sitten maksaa asevelvollisuus takaisin ? Entäs naiset ketkä ei synnytä?
Klikkaa laajentaaksesi...

Peesailen osin. Vanhemmuus ja asevelvollisuus eivät ole verrannollisia. Tosin ehdotin, että molemmille sukupuolilla olisi palveluvelvollisuus, joka sitten suoritettaisiin joko ase- tai siviilipuolella.

Suurin osa äitiyslomalaisiahan on jo nostoiässä eli senkin osalta on huono verrata.

Ja vaikka asevelvollisuus on laissa säädetty pakko niin yhteiskunnalliselta ja inhimilliseltä kannalta vanhemmuus yleisellä tasolla on suunnattomasti suurempi pakko- välttämättömyys. Siksi sitä ei pitäisi myöskään lainsäädännössä kohdella vapaaehtoisena valintana ja se tulisi taloudellisesti ehdottomasti turvata.
 
Onnistuisiko vanhempien työntekijöiden työmäärän keventäminen? Sosiologian luennolla meille joskus esitelmöitiin Fazer-leipomosta, jossa yli 50-vuotiaiden työmäärää oli vähennetty. Muistaakseni tekivät aina kolme viikkoa ja pitivät sen jälkeen yhden viikon lomaa, jonka aikana olivat reservissä mahdollisten kiireellisten megatilausten varalta. Kuulemma paransi työssäpysyvyysprosenttia huomattavasti, eikä työnantajalta loppunut työvoima kesken poikkeustilanteissakaan.
 
Opiskelua lyhyemmäksi. Työelämä on yhtä kouluttautumista nykyään, joten perustutkinnot pitäisi suorittaa nopeammin alta pois ja työelämään.

Loppupäässä joustoa ja tarvittaessa keveämpiä hommia. Ja välillä tietysti tukea kouluttautumiseen jne. niin pysyy mieli virkeänä ja osaaminen ajantasalla.
 
Puupää sanoi:
Opiskelua lyhyemmäksi. Työelämä on yhtä kouluttautumista nykyään, joten perustutkinnot pitäisi suorittaa nopeammin alta pois ja työelämään.

Loppupäässä joustoa ja tarvittaessa keveämpiä hommia. Ja välillä tietysti tukea kouluttautumiseen jne. niin pysyy mieli virkeänä ja osaaminen ajantasalla.
Klikkaa laajentaaksesi...
Ja kannustetaan käytännön läheisempää koulutusta ja työpaikkojen ja oppilaitosten tiiviimpää yhteistyötä..
 
Naisille korkeampi eläkeikä,kun elävät vanhemmiksi ,kuin miehet.Viina voisi myös olla kalliimpaa Alkossa naisille,kun niillä on huonompi viinapää.Tulee muuten halvemmaks ku miehille nääs.
 
Sinun täytyy kirjautua tai rekisteröityä voidaksesi vastata.
Ylös