Mikään yhteiskunnallisesti sitova sopimus ei ole aikoihin sitonut ylintä johtoa. Suomeen on viimeisen 15 vuoden aikana saatu hivutettua luokkajärjestelmä, jossa ylin porras on täysin immuuni millekään talousvaivalle.
Vaikka pörssifirma ajautuisi konkurssiin, niin silti siitä paskasta johtamisesta palkitaan avokätisesti paikallisesti sovitusti. Kuntasektorilla myös. Kaupunginjohtajilla esim. on niin valtavat kultaiset kädenpuristukset totaalisen töppäämisenkin edessä, että mitään suurempaa syytä varsinaiseen johtamisen työsuoritukseen ei enää ole kunhan nimet ovat paperissa.