Sairaspoissaolopolli

[Dwayne]

Kyllä mä kävelemään pystyin, mutta se sattui vaan vitusti.. Tulipalotilanteessa olisin luultavasti ensimmäisten joukossa päässyt pihalle.. Pihalla sitten pidellyt vähän kipeää lonkkaa/jalkaa..



No en mä mistään sankaruudesta ole puhunut. Myönnän että olen ehkä välillä turhankin jäärä tässä asiassa..
Mutta jos olen täysin työkykyinen, niin ei mahdu mun käsitykseen olla pois sen takia, että kävellessä joutuu linkkaamaan. Etenkin kun se lonkkakipu ei kestänyt 2-3 päivää vaan 1-2 kuukautta.
Tilanne oli tuon ensimmäisen tapauksen kohdalla muutenkin kyseenalainen, koska pyörää sain ajaa, kävelyä vain se mikä on välttämätöntä ja juokseminen oli bannissa.
Lisäksi työnantajani suhtautuminen sairaspoissaoloihin ei ole ihan yhtä ymmärtäväinen kuin ehkä sinulla työnantajana olisi.

et satu olemaan töissä Hair Storella Vantaalla?

 

[Fagerholm]

et satu olemaan töissä Hair Storella Vantaalla?

Parturihan se.

 

[tmoi]

Kyllä mä kävelemään pystyin, mutta se sattui vaan vitusti.. Tulipalotilanteessa olisin luultavasti ensimmäisten joukossa päässyt pihalle.. Pihalla sitten pidellyt vähän kipeää lonkkaa/jalkaa..



No en mä mistään sankaruudesta ole puhunut. Myönnän että olen ehkä välillä turhankin jäärä tässä asiassa..
Mutta jos olen täysin työkykyinen, niin ei mahdu mun käsitykseen olla pois sen takia, että kävellessä joutuu linkkaamaan. Etenkin kun se lonkkakipu ei kestänyt 2-3 päivää vaan 1-2 kuukautta. Tilanne oli tuon ensimmäisen tapauksen kohdalla muutenkin kyseenalainen, koska pyörää sain ajaa, kävelyä vain se mikä on välttämätöntä ja juokseminen oli bannissa.
Lisäksi työnantajani suhtautuminen sairaspoissaoloihin ei ole ihan yhtä ymmärtäväinen kuin ehkä sinulla työnantajana olisi.

Oliskohan se parantunut huomattavasti nopeammin, jos esim olisit saanut siihen kunnon lääkkeen (vaikka kortisonia) ja ollut sen jälkeen muutaman päivän kunnon levossa, eli kotona levynä

Ja mikäs ihme sellanen työnantaja on, joka ei kunnioita työntekijän normaaleita oikeuksia :thumbdown

 

[jps]

Ja mikäs ihme sellanen työnantaja on, joka ei kunnioita työntekijän normaaleita oikeuksia :thumbdown

Työnantajalle tulee halvemmaksi yksi pitkä sairasloma kuin monta lyhyttä.

 

[Dominic]

Oliskohan se parantunut huomattavasti nopeammin, jos esim olisit saanut siihen kunnon lääkkeen (vaikka kortisonia) ja ollut sen jälkeen muutaman päivän kunnon levossa, eli kotona levynä

Ja mikäs ihme sellanen työnantaja on, joka ei kunnioita työntekijän normaaleita oikeuksia :thumbdown

Kunniottaa se, Jarkko ei vaan ole uskaltanut tai viitsinyt ottaa saikkua. Varma tieto!

 

[Fagerholm]

Ja mikäs ihme sellanen työnantaja on, joka ei kunnioita työntekijän normaaleita oikeuksia :thumbdown

Huonohan se, mutta niitä on paljon. Minunkin kohdalle sattunut vaikka kovin montaa vuotta en työelämässä ole ollut.

Firmassa jossa työskentelin oli suurinta syntiä olla sairaslomalla. Päivänkin poissaolosta vaadittiin lääkärintodistus ja jokaisesta poissaolosta suututtiin, sekä johdon, että muiden työntekijöiden taholta.
Asiasta kiukuteltiin useiden palavereiden aikana ja työntekijöitä syyllistettiin kipeänä olemisesta oikein urakalla, johto syyllisti pääasiassa epäsuorasti, työkaverit sanomalla ihan päin naamaa että vittuako sinä sairaslomalla rampaat ja sitten ylpeiltiin jollain sankariteolla kun itsellä oli vähintään keuhkokuume ja silti duunia painetaan niska limassa.
Pahimmillaan se oli jopa sitä, että sairaslomalla ollut kaveri sai puhelun toiselta työntekijältä että ala nyt tulla töihin sieltä maleksimasta.

Lopulta tilanne meni siihen, että työnantaja ilmoitti tehneensä sairauslomista linjanvedon, jonka mukaan lääkärillä saa käydä firman laskuun kuten siihenkin asti, mutta lääkärintodistuksen nähtyään työnantaja päättää onko työntekijä oikeutettu a) sairaslomaan b) palkalliseen sellaiseen. Ideana oli, että jos oikea käsi on poikki, niin vasemmalla pystyy vielä tekemään töitä.

Aiemmin olin kyllä taistellut firman kanssa melko paljonkin mm. sairaslomista ja muista työntekijöiden oikeuksista, saamatta juuri mitään taustatukea muilta työntekijöiltä. Mutta tämän linjanvedon tullessa olin jo kaivanut itselleni salaa niin syvät lähtökuopat, että asia ei enää kiinnostanut pätkänkään vertaa, myötäilin vain mukana. Eli hautasin muut työntekijät syvemmälle paskaan hyvän työdoistuksen toivossa, sen olisi voinut luonnollisesti unohtaa jos viimeisinä kuukausina olisin vielä poikkiteloin asettunut. Se oli heille ihan oikein. :ahem: Ei ole ikävä tullut työkavereita, eikä kyllä työtäkään, syyt yllä.

 

[Dominic]

Huonohan se, mutta niitä on paljon. Minunkin kohdalle sattunut vaikka kovin montaa vuotta en työelämässä ole ollut.

Firmassa jossa työskentelin oli suurinta syntiä olla sairaslomalla. Päivänkin poissaolosta vaadittiin lääkärintodistus ja jokaisesta poissaolosta suututtiin, sekä johdon, että muiden työntekijöiden taholta.
Asiasta kiukuteltiin useiden palavereiden aikana ja työntekijöitä syyllistettiin kipeänä olemisesta oikein urakalla, johto syyllisti pääasiassa epäsuorasti, työkaverit sanomalla ihan päin naamaa että vittuako sinä sairaslomalla rampaat ja sitten ylpeiltiin jollain sankariteolla kun itsellä oli vähintään keuhkokuume ja silti duunia painetaan niska limassa.
Pahimmillaan se oli jopa sitä, että sairaslomalla ollut kaveri sai puhelun toiselta työntekijältä että ala nyt tulla töihin sieltä maleksimasta.

Lopulta tilanne meni siihen, että työnantaja ilmoitti tehneensä sairauslomista linjanvedon, jonka mukaan lääkärillä saa käydä firman laskuun kuten siihenkin asti, mutta lääkärintodistuksen nähtyään työnantaja päättää onko työntekijä oikeutettu a) sairaslomaan b) palkalliseen sellaiseen. Ideana oli, että jos oikea käsi on poikki, niin vasemmalla pystyy vielä tekemään töitä.

Aiemmin olin kyllä taistellut firman kanssa melko paljonkin mm. sairaslomista ja muista työntekijöiden oikeuksista, saamatta juuri mitään taustatukea muilta työntekijöiltä. Mutta tämän linjanvedon tullessa olin jo kaivanut itselleni salaa niin syvät lähtökuopat, että asia ei enää kiinnostanut pätkänkään vertaa, myötäilin vain mukana. Eli hautasin muut työntekijät syvemmälle paskaan hyvän työdoistuksen toivossa, sen olisi voinut luonnollisesti unohtaa jos viimeisinä kuukausina olisin vielä poikkiteloin asettunut. Se oli heille ihan oikein. :ahem: Ei ole ikävä tullut työkavereita, eikä kyllä työtäkään, syyt yllä.

Ei jumalauta. Kyllä meilläkin täytyy todistus aina olla, mutta toki on mahdollista vetää krapulapäivä liukumille vain ilmoituksella.

Onneksi oon sattunut itse töihin järkeviin firmoihin. Aivan naurettavaa tollainen.

Huh, huh.

 

[Jacques]

Oliskohan se parantunut huomattavasti nopeammin, jos esim olisit saanut siihen kunnon lääkkeen (vaikka kortisonia) ja ollut sen jälkeen muutaman päivän kunnon levossa, eli kotona levynä

Ja mikäs ihme sellanen työnantaja on, joka ei kunnioita työntekijän normaaleita oikeuksia :thumbdown

Kyseessä oli fysioterapiaa vaatinut vamma, joka parantui fysioterapialla, ei levolla. Asianmukaiset lääkkeet tietenkin sain ja otin.. Kirjoitin aiemmin erheellisesti "tulehdus", mutta ei se oikein sellainenkaan ollut.. Jonkin sortin venähdys.. Jokin hieno lääketieteellinen termi sille oli, mutta ei niitä muista..

Tämä siis siihen lonkkavammaan.. Se jälkimmäinen palovamma, oli tietty sellainen, että olis voinutkin olla kotona 2-3 päivää.. Kengän laittaminen siihen jalalle ei välttämättä auttanut parantumista..
Toisaalta tuolloinkin enemmän haittaa aiheutti se, että tapahtumasta seuraavina päivinä (la-su) kävin pyöräilemässä ja juoksemassa.. Ne kun ois jättänyt väliin, niin olis varmaan ollut nopeammin ohi..

 

[Jacques]

Huonohan se, mutta niitä on paljon. Minunkin kohdalle sattunut vaikka kovin montaa vuotta en työelämässä ole ollut.

Firmassa jossa työskentelin oli suurinta syntiä olla sairaslomalla. Päivänkin poissaolosta vaadittiin lääkärintodistus ja jokaisesta poissaolosta suututtiin, sekä johdon, että muiden työntekijöiden taholta.
Asiasta kiukuteltiin useiden palavereiden aikana ja työntekijöitä syyllistettiin kipeänä olemisesta oikein urakalla, johto syyllisti pääasiassa epäsuorasti, työkaverit sanomalla ihan päin naamaa että vittuako sinä sairaslomalla rampaat ja sitten ylpeiltiin jollain sankariteolla kun itsellä oli vähintään keuhkokuume ja silti duunia painetaan niska limassa.
Pahimmillaan se oli jopa sitä, että sairaslomalla ollut kaveri sai puhelun toiselta työntekijältä että ala nyt tulla töihin sieltä maleksimasta.

Lopulta tilanne meni siihen, että työnantaja ilmoitti tehneensä sairauslomista linjanvedon, jonka mukaan lääkärillä saa käydä firman laskuun kuten siihenkin asti, mutta lääkärintodistuksen nähtyään työnantaja päättää onko työntekijä oikeutettu a) sairaslomaan b) palkalliseen sellaiseen. Ideana oli, että jos oikea käsi on poikki, niin vasemmalla pystyy vielä tekemään töitä.

Aiemmin olin kyllä taistellut firman kanssa melko paljonkin mm. sairaslomista ja muista työntekijöiden oikeuksista, saamatta juuri mitään taustatukea muilta työntekijöiltä. Mutta tämän linjanvedon tullessa olin jo kaivanut itselleni salaa niin syvät lähtökuopat, että asia ei enää kiinnostanut pätkänkään vertaa, myötäilin vain mukana. Eli hautasin muut työntekijät syvemmälle paskaan hyvän työdoistuksen toivossa, sen olisi voinut luonnollisesti unohtaa jos viimeisinä kuukausina olisin vielä poikkiteloin asettunut. Se oli heille ihan oikein. :ahem: Ei ole ikävä tullut työkavereita, eikä kyllä työtäkään, syyt yllä.

Ei meilläkään ihan noin tarkkaa ole, mutta sen 2007 viikon vatsatauti-saikun jälkeen, mut kutsuttiin esimiehen puhutteluun, jossa hän kysyi olinko ihan oikeasti kipeä.. Sen jälkeen harkitsin vakavasti työpaikan vaihtoa, mutta päädyin tähän, koska on muutoin ihan hyvä duuni..

Ehkä se on sitten vaan niin ettei firman kovakuntoisin työntekijä saa olla kipeä?

 

[tmoi]

Huonohan se, mutta niitä on paljon. Minunkin kohdalle sattunut vaikka kovin montaa vuotta en työelämässä ole ollut.

Firmassa jossa työskentelin oli suurinta syntiä olla sairaslomalla. Päivänkin poissaolosta vaadittiin lääkärintodistus ja jokaisesta poissaolosta suututtiin, sekä johdon, että muiden työntekijöiden taholta.
Asiasta kiukuteltiin useiden palavereiden aikana ja työntekijöitä syyllistettiin kipeänä olemisesta oikein urakalla, johto syyllisti pääasiassa epäsuorasti, työkaverit sanomalla ihan päin naamaa että vittuako sinä sairaslomalla rampaat ja sitten ylpeiltiin jollain sankariteolla kun itsellä oli vähintään keuhkokuume ja silti duunia painetaan niska limassa.
Pahimmillaan se oli jopa sitä, että sairaslomalla ollut kaveri sai puhelun toiselta työntekijältä että ala nyt tulla töihin sieltä maleksimasta.

Lopulta tilanne meni siihen, että työnantaja ilmoitti tehneensä sairauslomista linjanvedon, jonka mukaan lääkärillä saa käydä firman laskuun kuten siihenkin asti, mutta lääkärintodistuksen nähtyään työnantaja päättää onko työntekijä oikeutettu a) sairaslomaan b) palkalliseen sellaiseen. Ideana oli, että jos oikea käsi on poikki, niin vasemmalla pystyy vielä tekemään töitä.

Aiemmin olin kyllä taistellut firman kanssa melko paljonkin mm. sairaslomista ja muista työntekijöiden oikeuksista, saamatta juuri mitään taustatukea muilta työntekijöiltä. Mutta tämän linjanvedon tullessa olin jo kaivanut itselleni salaa niin syvät lähtökuopat, että asia ei enää kiinnostanut pätkänkään vertaa, myötäilin vain mukana. Eli hautasin muut työntekijät syvemmälle paskaan hyvän työdoistuksen toivossa, sen olisi voinut luonnollisesti unohtaa jos viimeisinä kuukausina olisin vielä poikkiteloin asettunut. Se oli heille ihan oikein. :ahem: Ei ole ikävä tullut työkavereita, eikä kyllä työtäkään, syyt yllä.

Tollasia juttuja kuulee valitettavan usein :dunno:. Onneks ehtisit hyppäämään junasta :thumbup:

Kyseessä oli fysioterapiaa vaatinut vamma, joka parantui fysioterapialla, ei levolla. Asianmukaiset lääkkeet tietenkin sain ja otin.. Kirjoitin aiemmin erheellisesti "tulehdus", mutta ei se oikein sellainenkaan ollut.. Jonkin sortin venähdys.. Jokin hieno lääketieteellinen termi sille oli, mutta ei niitä muista..

Tämä siis siihen lonkkavammaan.. Se jälkimmäinen palovamma, oli tietty sellainen, että olis voinutkin olla kotona 2-3 päivää.. Kengän laittaminen siihen jalalle ei välttämättä auttanut parantumista..
Toisaalta tuolloinkin enemmän haittaa aiheutti se, että tapahtumasta seuraavina päivinä (la-su) kävin pyöräilemässä ja juoksemassa.. Ne kun ois jättänyt väliin, niin olis varmaan ollut nopeammin ohi..

Oukkei. Mä ajattelin että siellä oli joku lonkkatulehdus

Ja sit oli kuitenkin pakko käydä vähän lenkkeilemässä vesikelloisella jalalla . Et sentään mitään piikkilankaa vetäny nivusiin, ja huutanu mennessään että ei tunnu prkl missään

 

[Tsuhna]

Melko täinen rintama.

Vittuileksä hygieniatasosta, häh? Saatana!