Timo Virtanen
Ihan tavallinen Virtanen
Meillä tässä henkilöstävuokrausfirma X:ssä saa työntekijä toistuvasti tuta, että on firmalle lähinnä vastenmielinen menoerä. Nyt toista joulua töissä, ja firman puolelta muistaminen on rajoittunut siihen, että saamme joulurauhan toivotuksen kera tuomarin terveisten. Sähköpostiin.
Työterveyshuolto meillä on pelkkä sisäpiirin vitsi. Jos sairastuu, on heti soitettava firman omalle terveydenhoitajalle. Hän sitten puhelimessa arvioi, onko tarve sairaslomalle. Jos on, hän voi antaa sitä 3 päivää. Sen jälkeen jos on tarve päästä lääkäriin, ohjaa menemään omaan terveyskeskukseen. Työterveyslääkäri on Terveystalolla, mutta sinne ei saa mennä ellei terveydenhoitaja anna lupaa ja kirjoita sinne erikseen maksusitoumusta. Tai saa, mutta sitten pitää maksaa itse. Ja se maksusitoumus on voimassa vain sen yhden kerran. Viimeksi kun olin kipeenä ja soitin neljäntenä päivänä uudelleen sairaanhoitajalle, niin piti oikeen kysellä että eikö nyt vois vaan mennä työterveyden ettei tarvi lähteä arvauskeskukseen kipeenä koko päiväksi jonottelemaan, niin pitkin hampain antoi maksusitoumuksen. Tästä menikin sitten n. viikko niin työkykykoordinaattori soitti ja kyseli huolestuneena että onhan mulla kaikki hyvin, kun mulla on ollut kovin paljon sairaspoissaoloja. (OK, on mulla sairaspoissaoloja pahimmillaan ollut kerran kuussa). Kerroin että työterveyslääkäri oli suositellut että kävisin astmatutkimuksissa, kun se saattaa aiheuttaa näitä toistuvia hengitystieinfektioita. Oli tykykoordinaattorin mielestä ihan loistava idea, voin kuulemma käydä niissä tutkimuksissa omassa terveyskeskuksessani. Viimeisin ohjeistus oli tiukka ukaasi, että sairauslomasta on ilmoitettava heille oitis, jos ei ilmoita niin palkanmaksu jää ilmoittamatta jääneiltä päiviltä suorittamatta. Lääkärin antama sairaslomalappu on toimitettava 3 päivän sisään palkkatoimistoon tai ei tuu niiltä päiviltä palkkaa. Ja parhautta oli sanamuotoilu, että firman sairaanhoitaja päättää, milloin jossakin on esim. jokin flunssaepidemia päällä.
Työterveyshuolto meillä on pelkkä sisäpiirin vitsi. Jos sairastuu, on heti soitettava firman omalle terveydenhoitajalle. Hän sitten puhelimessa arvioi, onko tarve sairaslomalle. Jos on, hän voi antaa sitä 3 päivää. Sen jälkeen jos on tarve päästä lääkäriin, ohjaa menemään omaan terveyskeskukseen. Työterveyslääkäri on Terveystalolla, mutta sinne ei saa mennä ellei terveydenhoitaja anna lupaa ja kirjoita sinne erikseen maksusitoumusta. Tai saa, mutta sitten pitää maksaa itse. Ja se maksusitoumus on voimassa vain sen yhden kerran. Viimeksi kun olin kipeenä ja soitin neljäntenä päivänä uudelleen sairaanhoitajalle, niin piti oikeen kysellä että eikö nyt vois vaan mennä työterveyden ettei tarvi lähteä arvauskeskukseen kipeenä koko päiväksi jonottelemaan, niin pitkin hampain antoi maksusitoumuksen. Tästä menikin sitten n. viikko niin työkykykoordinaattori soitti ja kyseli huolestuneena että onhan mulla kaikki hyvin, kun mulla on ollut kovin paljon sairaspoissaoloja. (OK, on mulla sairaspoissaoloja pahimmillaan ollut kerran kuussa). Kerroin että työterveyslääkäri oli suositellut että kävisin astmatutkimuksissa, kun se saattaa aiheuttaa näitä toistuvia hengitystieinfektioita. Oli tykykoordinaattorin mielestä ihan loistava idea, voin kuulemma käydä niissä tutkimuksissa omassa terveyskeskuksessani. Viimeisin ohjeistus oli tiukka ukaasi, että sairauslomasta on ilmoitettava heille oitis, jos ei ilmoita niin palkanmaksu jää ilmoittamatta jääneiltä päiviltä suorittamatta. Lääkärin antama sairaslomalappu on toimitettava 3 päivän sisään palkkatoimistoon tai ei tuu niiltä päiviltä palkkaa. Ja parhautta oli sanamuotoilu, että firman sairaanhoitaja päättää, milloin jossakin on esim. jokin flunssaepidemia päällä.
