Työnhakua viimeisellä kellonlyömällä

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Troy
  • Aloituspäivämäärä Aloituspäivämäärä
Status
Ei avoinna uusille viesteille.
Haistatteluun keskiviikkona. Ei missään määrin oman alan hommia, mutta jos jostain vähän rahaa sais.
 
Melinda sanoi:
Haistatteluun keskiviikkona. Ei missään määrin oman alan hommia, mutta jos jostain vähän rahaa sais.
Klikkaa laajentaaksesi...

Parempi se on joku duuni kuin ei mikään ja eihän se olemassaoleva duuni ole mikään este etsiä vielä parempaa/sopivampaa paikkaa. Tsemiä ja onnea haistatteluun! :thumbup:
 
Nyt sitten katkesi taas yksi lanka kun viimekesäisestä työpaikasta sanottiin, ettei tarvetta todennäköisesti ole. Varmaan ens viikolla pitää koluta työkkärin nettisivut tarkkaan ja pistellä hakemusta vähän kaikkiin vähänkään kiehtoviin paikkoihin.
 
maradona sanoi:
Nyt sitten katkesi taas yksi lanka kun viimekesäisestä työpaikasta sanottiin, ettei tarvetta todennäköisesti ole. Varmaan ens viikolla pitää koluta työkkärin nettisivut tarkkaan ja pistellä hakemusta vähän kaikkiin vähänkään kiehtoviin paikkoihin.
Klikkaa laajentaaksesi...

http://www.hardrockcafe.fi/

We are currently hiring:
Managers (GM, AGM, Ops)
Service
Retail
Kitchen
Dish
Cleaning

Luulis sieltä nyt yks kesätyöpaikkakin löytyvän :thumbup:

Tosin en tiedä mistä päin Suomea olet.
 
Dominic sanoi:
Mä muistelin et valtiolla on jokin palkkausohjelma ollut joskus tätä varten. Maksavat osan palkasta tyyliin ekan vuoden tjsp. En tiedä, enkä muista asiasta tuon enempää.
Klikkaa laajentaaksesi...

Joo. Sosiaalisen yritys-tunnuksen saanut firma voi palkata pitkäaikaistyöttömän tai vajaakuntoisen korkeimmalla palkkatuella 12 kuukautta ja sen jälkeen hieman vähemmän toiset 12 kuukautta.

Tavallinen firma saa enintään 12 kk työllistämistukea.

Haittana siinä on, että esimerkiksi jos työllistämistuella on saatu tehtyä 3 kk työtä ja sitten joutuu työttömäksi. Toisen firman on otettava vajaakuntoisen suoraan työllistämistuella, työharjoittelulla tai kuntouttavalla työllä ei kelpaa perusteeksi työllistämistukeen.

Yhdistykset palkkaavat vain korkeimmalla työllistämistuella hyväksyttyjä työttömiä, johtuen pienen budjetin takia.
Usein yritykset eivät ole tietoisia tästä työllistämistuen mahdollisuudesta ja heille muodostuu kynnyskysymykseksi se, että miten sen omat työntekijät suhtautuvat juuri työllistämistuella olevaan henkilöön.
Eikä yritykset myöskään tiedä sitä, että apuvälineiden hankinnasta valtio maksaa 100%, jos vaan on näyttää kuitit apuvälineiden kustannusmäärästä.
Vaikea tässä on yrittää vakuuttaa, ettei vammasta tai muusta johtuen ole paljon vaikutusta työntekoon, riippuen alasta.

No, hallitusohjelmaan on kirjattu työllistämistoimenpiteet vajaakuntoisten saamiseksi työelämään. Yhtenä keinona on esitetty, että aikarajaa ei ole vaan voi tehdä töitä useamman vuoden putkeen samassa firmassa tai muualla ilman tuen byrokratiaesteitä.
 
Thunder sanoi:
Vaikea tässä on yrittää vakuuttaa, ettei vammasta tai muusta johtuen ole paljon vaikutusta työntekoon, riippuen alasta.
Klikkaa laajentaaksesi...

Ei varmasti olekaan, mutta veikkaanpa että monella työnantajalla on kuitenkin käsitys tahi epäily, että esim. liikuntavammaiselle saattaa tulla enemmän sairasloma- ja kuntoutuspäiviä kuin ruumiillisesti terveelle työnhakijalle. Tän lisäksi on pelko, että ehkä saniteetti- ja sosiaalitiloja joudutaan saneeraamana, kun ei rullatuolilla enää pääsekään sisään jne. jne. jne. Kuulovammaisen kohdalla taas saattaa olla pelko, että miten kommunikointi työkavereiden ja esimiehen kannssa sujuu, ehkäpä jopa pelko siitäkin, että joukossa on pari mulkkua, jotka ryhtyvät syrjimään/kiusaamaan ja tämmöiseen ei työnantajalla ole haluja eikä aikaakaan, joten no risk, otetaan varmuuden vuoksi se toinen.

Kukaanhan ei oo koskaan yrittänytkään väittää, että tää maailma olis aina reilu paikka :dunno:
 
OoPee sanoi:
Ei varmasti olekaan, mutta veikkaanpa että monella työnantajalla on kuitenkin käsitys tahi epäily, että esim. liikuntavammaiselle saattaa tulla enemmän sairasloma- ja kuntoutuspäiviä kuin ruumiillisesti terveelle työnhakijalle. Tän lisäksi on pelko, että ehkä saniteetti- ja sosiaalitiloja joudutaan saneeraamana, kun ei rullatuolilla enää pääsekään sisään jne. jne. jne. Kuulovammaisen kohdalla taas saattaa olla pelko, että miten kommunikointi työkavereiden ja esimiehen kannssa sujuu, ehkäpä jopa pelko siitäkin, että joukossa on pari mulkkua, jotka ryhtyvät syrjimään/kiusaamaan ja tämmöiseen ei työnantajalla ole haluja eikä aikaakaan, joten no risk, otetaan varmuuden vuoksi se toinen.

Kukaanhan ei oo koskaan yrittänytkään väittää, että tää maailma olis aina reilu paikka :dunno:
Klikkaa laajentaaksesi...

Sairaslomista en oikein tiedä, kun ei ole sairasteltu usein. Savilieriöiden uusiminen kuuluu mielestäni valtion maksettavaksi. Yrityksille ei tulisi näistä muutoksista mitään riskejä. Kyse on vaan yksinkertaisesti tietämättömyys.

Kuulon kanssa ei ole mitään merkitystä, sillä asioista on aina päästy kasvokkain keskustelemalla ja osaan huulilta lukea sekä onhan niitä tekstiviestejä, sähköposteja, kynää ja paperia olemassa. Osaan myös puhelimessakin kuunnella ja jutella. Vituttaa niin ankarasti, että aina luullaan, että kuulo olisi jotenkin ongelma ja se on vittu pysynyt aina ongelmana.

Jokaisilla työpaikoilla löytyy aina niitä mulkkuja kuten täälläkin löytyy. Eräs vanhempi ja pitkään työelämässä ollut, selkä risana ja vaivat yms. on aina valittanut ja sanonut minulle, ettei minun pitäisi ottaa tätä työtä vastaan, koska työ on paskaa ja täynnä epäreilua meininkiä.

Vastasin, että tottakai minun pitää työtä ottaa vastaan, jos kerran muualta ei saa. Se on katsos siinä, että elämä ei aina ole oikeudenmukainen ja vanha mennyt aika ei palaa entiselleen. Jäi tämä jarna-henkinen äijä työeläkeputkea toivovana hiljaiseksi vastauksestani.

Nyt minulla ei ole vielä mahdollisuutta päästä takaisin sinne työpaikkaan, kun edelleen on huono tilanne firmalla mutta soitto tulee, jos on tarvetta pyytää. Mutta pysyn edelleen toiveikkaana saada työpaikkoja.
 
Jännät fiilikset. Maanantaina pitäisi käydä laittamassa nimi uuteen työsopimukseen uudessa firmassa. Mahtavaa, mutta toisaalta vähän haikeaa.

Kolmisen vuotta onkin tullut roikuttua nykyisen työnantajan palkkalistoilla, toki suurin osa (eli muu kuin kesäaika) osa-aikaisena. Työsopimuksia ei ihan kymmentä ehtinyt putkeen olla, jäi yhdeksään. Piti äsken oikein laskea. Uskomatonta ajatella, että kohta ei enää näpyttele niitä järjestelmiä, joita on kesästä 2009 tuijotellut eikä istu työkavereiden kanssa kahvitauolla. Muutoksen tuulet toki puhaltavat siihen malliin, että jälkimmäistä ei samalla kokoonpanolla olisi muutenkaan tullut juuri tehtyä.
 
Estate sanoi:
Jännät fiilikset. Maanantaina pitäisi käydä laittamassa nimi uuteen työsopimukseen uudessa firmassa. Mahtavaa, mutta toisaalta vähän haikeaa.

Kolmisen vuotta onkin tullut roikuttua nykyisen työnantajan palkkalistoilla, toki suurin osa (eli muu kuin kesäaika) osa-aikaisena. Työsopimuksia ei ihan kymmentä ehtinyt putkeen olla, jäi yhdeksään. Piti äsken oikein laskea. Uskomatonta ajatella, että kohta ei enää näpyttele niitä järjestelmiä, joita on kesästä 2009 tuijotellut eikä istu työkavereiden kanssa kahvitauolla. Muutoksen tuulet toki puhaltavat siihen malliin, että jälkimmäistä ei samalla kokoonpanolla olisi muutenkaan tullut juuri tehtyä.
Klikkaa laajentaaksesi...

Samanlaiset fiilikset täälläkin. Samoissa työympyröissä on tullut pyörittyä vuodesta 2007. Nyt sitten kohtapuoliin uudelle paikkakunnalle uusiin hommiin, vaikka aihepiiri edelleen melko läheltä liippaakin. Lievästi haikea fiilis kyllä "jättää" tutut työkaverit, ja semmostakin kommenttia on "yllättäen" tullut, että työpanostani olisi tarvittu edelleenkin. Niinhän se aina menee. Kuitenkin pientä epävarmuutta tulevien töiden suhteen on ollut jo pidemmän aikaa ja uudessa paikassa kehittymis-/etenemismahdollisuudetkin on ihan toista luokkaa, joten ei tarvinnut sitten loppujen lopuksi kauaakaan vaihtoa miettiä. Myöskin uusi paikkakunta on sen verran lähempänä pääkaupunkiseutua, että muitakin työmahdollisuuksia on ympäristössä enempi tarjolla, jos semmonen tarve tulee.
 
Vaikka se kolme vuotta nyt itsestä tuntuu kamalan pitkältä ajalta, eihän se oikeasti ole kuin yksi hujaus. Viime viikolla sain katsella 70-luvulla taloon (nimi ehtinyt useampaan kertaan sen jälkeen vaihtua) tulleen työkaverin työhuoneen tyhjennystä. Ei tapahtunut omasta aloitteesta...

Seuraavat YT-karkelot siellä alkavatkin sitten ensi viikolla.
 
Status
Ei avoinna uusille viesteille.
Ylös