Jahas, pieni aiheen nosto.
Oma 18 kuukautta kestänyt työsuhteeni päättyi vuodenvaihteessa, koska määräaikaisuus loppui juuri sellaisena aikana kun osasto oli rekrykiellossa. Samalla toimin eräänlaisena "sieltä AMK:sta valmistutaan työttömäksi" -huutelun ruumiillistumana, koska paperit sain koulusta ulos ennen joulua.
Edelleen olen ollut hiljaisella sopimuksella vanhna työnantajan leivissä, vaikka työtehtäviä ja sitä myötä palkkaa ei ollutkaan. Uudesta projektista, mihin olisi perusteltu syy rekrytoida takaisin. Tähän mennessä vain on saanut kuunnella tyhjiä lupauksia joten työnantajan vaihto näyttää olevan ajankohtainen.
Olo vain on sellainen, ettei tuo aikaisempi 18 kuukauden kokemus oman alan hommista merkitse yhtään mitään, eli on palattu lähtöruutuun.
Kaikki alan ilmoitukset työpaikoista kun haluavat vähintään yleensä 3 vuotta työkokemusta vähintään tai siinä tapauksessa että kokemusvaatimus on 1-5 vuotta, kokemuksen pitää olla juurikin tuosta hyvin tiukasti rajatusta tehtävästä.
Sen tiedän, että isojen firmojen avoimille hakemuksille ei tehdä yhtään mitään. Niitä olen kuitenkin täytellyt ettei työkkäri ala syyllistämään ettenkö olisi aktiivinen työnhakija.