Työnhakua viimeisellä kellonlyömällä

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Troy
  • Aloituspäivämäärä Aloituspäivämäärä
Status
Ei avoinna uusille viesteille.
Määää ajattelin luovia työelämän läpi voittamatta yhtään maailmanmestaruutta. Työaikana on tarkoitus tehdä mitä vaaditaan ja samalla harjoittaa työnantajan kannustamaa 'positiivista laiskuutta' eli miettiä koko ajan miten homman voisi hoitaa mahdollisimman helposti.
 
PuoliPöhkö jatkaa vaan amebojen pilkkaamista ja Leijonaa hehkuttaa niin kovasti. Leijonat ovat varsin uhanalaisia ja mikäli hyökkävät ihmisen kimppuun, toki saa yleensä sen yhden tapettua, mutta sitten koittaakin pian leijonan kuolonhetki. Eipä leijonat tai muut kissaeläimet maailman mittakaavassa montaa ihmistä hengiltä vuosittain saa, toki narsistisesti saavat julkisuutta tempuistaan. Amebat yksisoluisine sukulaisineen lahtaavat ihmisiä kuin maailmansodat konsanaan.

Kumpi on elinkelpoisempi ameba vai leijona?
 
jjv sanoi:
Määää ajattelin luovia työelämän läpi voittamatta yhtään maailmanmestaruutta. Työaikana on tarkoitus tehdä mitä vaaditaan ja samalla harjoittaa työnantajan kannustamaa 'positiivista laiskuutta' eli miettiä koko ajan miten homman voisi hoitaa mahdollisimman helposti.
Klikkaa laajentaaksesi...

Eli siis olet oman elämäsi Rubinho? :)
 
jps sanoi:
Puolipöhkö on leijona-ameba juttuineen ihan kuutamolla. Amebat ovat selvinneet miljoonia vuosia maapallon kovassa elonjäämiskamppailussa, leijonat ovat aika tuore tapaus noihin verrattuna. Ameboja ei uhkaa missään päin sukupuutto, leijonat ovat hätää kärsimässä. Leijona kun menettää jalkansa se on soromnoo, amebat liikkuvat muodostamalla solukalvostaan ulkonevia väliaikaisia valejalkoja.

On tuo Puolipöhkö aika kollo, amebat selviävät, leijonat on tuhoontuomittuja elleivät ihmiset niitä suojele ja ole tappamatta.
Klikkaa laajentaaksesi...

Aattelin joka tapauksessa irtisanoutua täydellisen ydintuhon aikoihin.
 
Viimeksi muokattu:
PuoliPöhkö sanoi:
Bäää!
Luuserilampaan määkynää. Maailmanmestaruuksia ei voiteta ameeban asenteella, eikä yrittämällä piiloutua suureen määkivään massaan.
Klikkaa laajentaaksesi...

Muuuuuu!
Wanna-be alfauroksen määkimistä? Maailmanmestaruuksia voitetaan siten, että käsissä on sopimus ensi kauden tallista mutta odottelet sopivaa hetkeä mustekynälle. Et halua menettää edelliskauden bonareita, ethän... Ei se raivoamalla synny vaan viisaalla ajolla, viisaalla ajolla...
 
FO110K sanoi:
Eli siis olet oman elämäsi Rubinho? :)
Klikkaa laajentaaksesi...

F1-sirkuksessa haluaisin olla Bernd Mayländer. Tasaisen varmaa suorittamista kisasta toiseen eikä tartte koko ajan olla peräsuoli pitkällä antamassa näyttöjä seuraavan kauden duunipaikkaa varten. Pääsee takuulla helpoimmalla siitä kuskiporukasta ja tekee ainoastaan sen mitä käsketään, ei sankar'tekoja.
 
PuoliPöhkö sanoi:
Bäää!
Sua ei vissiin nappaa olla hyvä saati ammattitaitoinen siinä mitä teet?
Ok. On se valinta sekin. Ei kaikki voi tykätä työstään.

Määkivässä ja haluttomassa massassa voi yrittää sinnitellä työelmänsä onnettomana ja hampaitaan narskutellen läpi, en minä halua kieltää sitä oikeutta keltään.
Klikkaa laajentaaksesi...

Kovin mustavalkoinen asenne. Ei esim työpaikassani, jossa on +75 000 ihmistä, kaikki voi olla alfauroksia ja the bosseja. Mutta silti voi olla hyvä perusrivityöntekijä, ammattitaitoinen sekä ylpeä työstään. Ei siihen mitään leijonan asennetta tahi ulkomuotoa tarvita, ainoastaan se asenne että haluaa hoitaa duuninsa hyvin, oli se sitten mitä tahansa.

Minä haluan olla massaa, mutta sellainen massan osainen josta esimieheni toivon mukaan sanoo että "siinä on hyvä työntekijä". Se riittää minulle: kunniaa, mainetta ja pokaaleita en tavoittele kuin karttikisoissa ;)
 
Racer X sanoi:
Kovin mustavalkoinen asenne. Ei esim työpaikassani, jossa on +75 000 ihmistä, kaikki voi olla alfauroksia ja the bosseja. Mutta silti voi olla hyvä perusrivityöntekijä, ammattitaitoinen sekä ylpeä työstään. Ei siihen mitään leijonan asennetta tahi ulkomuotoa tarvita, ainoastaan se asenne että haluaa hoitaa duuninsa hyvin, oli se sitten mitä tahansa.

Minä haluan olla massaa, mutta sellainen massan osainen josta esimieheni toivon mukaan sanoo että "siinä on hyvä työntekijä". Se riittää minulle: kunniaa, mainetta ja pokaaleita en tavoittele kuin karttikisoissa ;)
Klikkaa laajentaaksesi...

Toi on ihan hyvä asenne. Halu olla ammattitaitoinen ja nälkä tehdä työnsä hyvin useinmiten riittää.
 
PuoliPöhkö sanoi:
Bäää!
Luuserilampaan määkynää. Maailmanmestaruuksia ei voiteta ameeban asenteella, eikä yrittämällä piiloutua suureen määkivään massaan.
Klikkaa laajentaaksesi...

Maailmanmestaruuksia ei voiteta olemalla pienessä pirkanmaalaisessa putkassa alfa-uros. Leijonan tavoin pöhkiksen tulisi pyrkiä globaaliksi mahtitekijäksi, eikä lailla pässin olla lammaskatraan alfa. Ja huomaamattomasti lailla ameban levittää vaiktusvalta kaikkialle.
 
Racer X sanoi:
Eiks ookkaan pakko olla leijona? Voi olla siis nälkäinen ameebakin :o
Klikkaa laajentaaksesi...

Kuten tuolla useita viestejä sitten itseäni ilmaisin, olisi hyvä olla parempi kuin se hitain mukana oleva. Vielä parempi jos on nopeampi kuin puolet mukana olevista.
Jos ei o mitään halua tehdä työtään hyvin, eikä halua olla ammattitaitoinen, tuo vaatimus ei taida kaikissa työyhteisöissä toteutua.

Oleilemalla kustannuspaikalla ei ura ole pitkä.
 
PuoliPöhkö sanoi:
Bäää!
Luuserilampaan määkynää. Maailmanmestaruuksia ei voiteta ameeban asenteella, eikä yrittämällä piiloutua suureen määkivään massaan.

Sua ei vissiin nappaa olla hyvä saati ammattitaitoinen siinä mitä teet?
Ok. On se valinta sekin. Ei kaikki voi tykätä työstään.

Määkivässä ja haluttomassa massassa voi yrittää sinnitellä työelmänsä onnettomana ja hampaitaan narskutellen läpi, en minä halua kieltää sitä oikeutta keltään.
Klikkaa laajentaaksesi...

No mun mielestä paras on sellainen, joka suostuu näkemään itsessään virheitä ja on halukas myös korjaamaan ne. Muutenkin mä kysyn sulta miten todistat työhakemuksessasi tai työhaastattelussa olevasi paras? Komparatiivit tai superlatiivit lauseissa eivät anna erityisen vakuuttavaa vaikutelmaa. Osoitat pätevyytesi ihan muilla tavoilla kuin sillä mitä sanot.

Jos esim. haet yrityksen AB OY toimitusjohtajaksi, niin ei haastattelijoita kiinnosta lainkaan sanotko "Mä olen paras johtaja kaikista, koska olen sitä ja tätä plaaplaplaplaplaaaa", vaan kaikki analyysit sun pätevyydestä tehdään elekielestä ja rivien välistä kuuntelemalla. Työ- ja koulutushistoria lähinnä edistää mahdollisuuksia päästä haastatteluun.
 
Entäs ne, jotka haluavat tehdä työtään kunnolla vailla minkäänlaista kilpailumentaliteettia?
 
Montana sanoi:
No mun mielestä paras on sellainen, joka suostuu näkemään itsessään virheitä ja on halukas myös korjaamaan ne. Muutenkin mä kysyn sulta miten todistat työhakemuksessasi tai työhaastattelussa olevasi paras?
Klikkaa laajentaaksesi...

Montana näemmä harkitsee suht vakavasti PuoliPöhkön palkkaamista.
 
Tuo työntekijöiden paremmuuden ja "paremmuuden" arvioiminen nyt on muutenkin näitä tämän päivän kotkotuksia. Joillakin aloilla se on ehkä mielekästä, joillakin muilla taas ei. Yliopistoalan tulospalkkaus, eli "Hei, me lisätään byrokratiaa" -muutos nyt selkänä esimerkkinä.
 
PuoliPöhkö sanoi:
Kuten tuolla useita viestejä sitten itseäni ilmaisin, olisi hyvä olla parempi kuin se hitain mukana oleva. Vielä parempi jos on nopeampi kuin puolet mukana olevista.
Klikkaa laajentaaksesi...

Kannattaa olla se joka valittaa vähiten äänekkäästi ja on vähiten sairaslomalla.
Kannattaa myös olla luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu.
 
PuoliPöhkö sanoi:
Kuten tuolla useita viestejä sitten itseäni ilmaisin, olisi hyvä olla parempi kuin se hitain mukana oleva. Vielä parempi jos on nopeampi kuin puolet mukana olevista.
Jos ei o mitään halua tehdä työtään hyvin, eikä halua olla ammattitaitoinen, tuo vaatimus ei taida kaikissa työyhteisöissä toteutua.

Oleilemalla kustannuspaikalla ei ura ole pitkä.
Klikkaa laajentaaksesi...

No kun tuo arviointi ei ole välttämättä noin yksioikoista. Sanotaanpa että IT-alan tiimissä on 10 hemmoa ja jokainen tekee ihan eri hommia, mutta samalle projektille. Miten arvioidaan kuka ameeboista on hitain?
Se joka on "viimeisenä" esim. projektiaikataulussa on ehkä saanut isoimman nakin tehdäkseen, eikä siksi että "ei ole nälkäinen".

Tuo hitaus/nopeus voi olla helppo arvioida jossain liukuhihnatyössä, mutta ainakin mun alalla sen arviointi on aika vaikeaa. Se onnistuu ainoastaan pitkässä juoksussa jos havaitaan että joku on aina viimeinen, oli nakki minkä kokoinen tahansa.

Ja muuten: aina on joku porukassa hitain, mitäs niille tehdään? Potkitaan pois jolloin toiseksi hitaimmasta tuleekin hitain. No mitäs sille tehdään? Kenkää taas ja kunnes päädytään tässä oravanpyörässä tilanteeseen että alunperin nopein onkin hitain :D

Eikä nopeus ole aina ratkaisevaa vaan työn jälki.
 
Racer X sanoi:
No kun tuo arviointi ei ole välttämättä noin yksioikoista. Sanotaanpa että IT-alan tiimissä on 10 hemmoa ja jokainen tekee ihan eri hommia, mutta samalle projektille. Miten arvioidaan kuka ameeboista on hitain?
Se joka on "viimeisenä" esim. projektiaikataulussa on ehkä saanut isoimman nakin tehdäkseen, eikä siksi että "ei ole nälkäinen".

Tuo hitaus/nopeus voi olla helppo arvioida jossain liukuhihnatyössä, mutta ainakin mun alalla sen arviointi on aika vaikeaa. Se onnistuu ainoastaan pitkässä juoksussa jos havaitaan että joku on aina viimeinen, oli nakki minkä kokoinen tahansa.

Ja muuten: aina on joku porukassa hitain, mitäs niille tehdään? Potkitaan pois jolloin toiseksi hitaimmasta tuleekin hitain. No mitäs sille tehdään? Kenkää taas ja kunnes päädytään tässä oravanpyörässä tilanteeseen että alunperin nopein onkin hitain :D

Eikä nopeus ole aina ratkaisevaa vaan työn jälki.
Klikkaa laajentaaksesi...

Jo sutta syntyy ennätysvauhtia, mutta aikataulussa pysytään, niin kuka on pahin syyllinen? Suunnitelmien tekijä, projektin johto, työnjohto/valvonta, suorittava porras, asiakas? Miten pitkässä tai pitkävaikutteisessa projektissa määritellään tuloksellisuus ja tuottavuus? Jos projekti tuottaa vaikka kahden vuoden tähtäimellä vitusti, mutta viiden vuoden aikana tehdään kaikki uusiksi ja maksetaan sopimussakot päälle, niin onko hyvä?

Ei ole kaikki aina ihan simppeliä.
 
Status
Ei avoinna uusille viesteille.
Ylös