Tokmanni vippaa työntekijöiltään
Tavarataloketju Tokmanni on päättänyt lykätä työntekijöidensä palkanmaksua kahdella viikolla ensi vuoden alusta lähtien. Siirtymävaiheessa palkanmaksu venyy 1,5 kuukauden mittaiseksi ja jatkossa yhtiö on kokoajan työntekijöilleen velkaa. Tokmannilla on 140 tavarataloa eri puolilla maata.
Tavarataloketju Tokmanni on päättänyt vipata työntekijöiltään korottomasti kahden viikon palkan. Tokmanni mukauttaa palkanmaksunsa siten, että tiettynä kuukautena, esimerkiksi tammikuussa tehdystä työstä, saa palkan vasta helmikuun puolessavälissä.
- Konserni on muodostettu yhdeksästä erilaisesta yrityksestä. Kaikissa yrityksissä on ollut erilaisia palkanmaksupäiviä ja palkanmuodostumisajanjaksoja. Se on hankalaa ja kallista konsernille. Me haluamme nyt yhdenmukaistaa palkanmaksun, sanoo Tokmannin toimitusjohtaja Heikki Väänänen.
Työntekijät kummissaan
Tokmannilla on 140 tavarataloa eri puolilla Suomea, työntekijöitä on 2 900. Jo nyt 1 500:lle maksetaan palkkaa tulevan käytännön mukaan.
- Ja nyt pannaan loputkin samaan käytäntöön, sanoo Väänänen
Tokmannin pääluottamusmies Hannu Visuri sanoo, että työntekijät ovat kummissaan.
- Eihän tällaista voi hyväksyä. Kahden viikon palkka on paljon näin pienistä palkoista.
PAM tuomitsee
Palvelualojen ammattiliitto PAM tuomitsee Tokmannin yksipuolisen päätöksen siirtää palkanmaksua. Pamin mukaan on muistettava, että työntekijä menettää puolen kuun palkan. Siirtymäaikana työntekijöiden on tultava toimeen puolitoista kuukautta kuukauden palkalla.
Vuositasolla tämä merkitsee sitä, että tokmannilaisen vuosipalkasta puuttuu koko ajan kahden viikon palkka. Koroton laina työnantajalle loppuu vasta, kun työsuhde loppuu.
- Tällaisia järjestelyjä ei saa tehdä, jos niistä ei ole sovittu erikseen jokaisen työntekijän kanssa, sanoo neuvottelupäällikkö Juha Ojala PAM:ista.
Ojala paheksuu myös sitä, että työnantaja käy työntekijän kukkarolla.
-Perustuvatpa tällaiset muutokset tekniikkaan tai säästöön, ei työntekijän palkkapussi saa olla se, mistä ensimmäisenä ruvetaan ottamaan.
EK pitää pokkeuksellisena
Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) lainopillinen asiamies Markus Äimälä sanoo, että työntekijän palkka on maksettava palkanmaksukautena, joka on yleisesti Suomessa kaksi viikkoa tai yksi kuukausi.
- Lähtökohta on, että palkka pitää maksaa vähintäänkin kerran kuukaudessa. Jos on kulunut enemmän kuin kuukausi, se kuulostaa poikkeukselliselta, sanoo Äimälä.
EK:sta muistutetaan, että asioista voidaan sopia erilailla työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa. Kaupanalan työehtosopimus ei tunne kolmen viikon palkamaksuväliä, ei edes väliaikaisesti.
YLE Uutiset / Maria Tolppanen