YT-neuvotteluiden seurantatoikki
- Viestiketjun aloittaja Sue_me
- Aloituspäivämäärä
Antsa Rieppo
Well-known member
*Päällä*
Kävin eilen katsomassa konsernin intrassa onko uutiselle mahdollista peukuttaa. Ei ollut. Joku oli peukuttanut viimeksi, niin ottivat sen mahdollisuuden pois.
Pitäisköhän tuupata sinne joku 'Nordea jättää Ruotsin ja muuttaa Suomeen-uutisen'? Ihan vaan hurrien iloksi.
Kävin eilen katsomassa konsernin intrassa onko uutiselle mahdollista peukuttaa. Ei ollut. Joku oli peukuttanut viimeksi, niin ottivat sen mahdollisuuden pois.
Pitäisköhän tuupata sinne joku 'Nordea jättää Ruotsin ja muuttaa Suomeen-uutisen'? Ihan vaan hurrien iloksi.
Antsa Rieppo
Well-known member
Eipä tuo muutenkin huonosti nukkavalle nannaa tee yöunien suhteen. Pe-la välisenä yönä unta 1h55min unilääkkeiden kanssa.
Albert Oil
Hippi ja juntti
Olin 14 vuotta töissä suuressa firmassa, jossa en muista hetkeä etteivätkö yyteet olisi olleet päällä. Ja ovat yhä - vanhoista kunnon kuomista pihalle joutui viime viikolla mm. Hokkasen ja Jjusbaninkin tuntema Kossu.
Taskulämmin kossu tulee pihalle aika helpostikin.
Ei ollut YT:tä vaan pantiin pönkä ovelle.
Sue_me
Well-known member
- Liittynyt
- 1.8.2005
- Viestit
- 27848
Kahdet yyteet takana yhtiössä työssäoloaikanani, kummallakaan kertaa ei ollut henkilövaikutuksia. Nyt lie asian laita toisin.
Tosin konsernitasolla on ollut joka vuosi jossain yksikössä tilanteet päällä henkilövaikutuksineen. Tällä kertaa napsahti omaan päätyyn.
Tosin konsernitasolla on ollut joka vuosi jossain yksikössä tilanteet päällä henkilövaikutuksineen. Tällä kertaa napsahti omaan päätyyn.
Örfil
Guest
Ollaankohan me oltu Albertin kanssa samassa firmassa, koska kop. Ekat YT:t omana aikana tuli, kun olin ollut talossa 5 kk ja niitä oli sitten liki koko ajan päälläns'.
Sam
Muumipappa
Kaikissa firmoissa, joissa olen ollut vakituisessa työsuhteessa on ollut useammat YT:t minun siellä olon aikana. Kerran henkilövähennysten perustelut osuivat täydellisesti minuun, mutta jostain syystä en saanutkaan kenkää. Muilla kerroilla en ole ollut huolissani lain.
"Kaikki joviaalit ja avuliaat saavat kenkää"?
Örfil
Guest
Yks kaveri oli Pomarfinnillä töissä ja ne sai aina jouluna kenkää ja joulukorin.
Antsa Rieppo
Well-known member
Meillä saa CEOlta sähköpostin. Toki massapostauksen osana.
Antsa Rieppo
Well-known member
Ai niin olihan meillä se palkanalennuskin aikoinaan, jotta vältyttiin lomautuksilta.
Kannatti olla lojaali.
Kannatti olla lojaali.
oldez
Well-known member
- Liittynyt
- 14.3.2003
- Viestit
- 19491
Neljännet YT:t tässä puljussa päällä minun kohdalla. Pari kertaa istunut neuvottelupöydässäkin.
Lähtö on lähempänä kuin koskaan aikaisemmin ja viime kerralla se oli jo perkeleen lähellä.
Kahdesta edellisestä työpaikasta on työt loppunut YT:den seurauksena. Saa nähdä miten tässä käy. No töitä on ainakin loppuvuodeksi kun on niin pitkä irtisanomisaika.
Lähtö on lähempänä kuin koskaan aikaisemmin ja viime kerralla se oli jo perkeleen lähellä.
Kahdesta edellisestä työpaikasta on työt loppunut YT:den seurauksena. Saa nähdä miten tässä käy. No töitä on ainakin loppuvuodeksi kun on niin pitkä irtisanomisaika.
Puolisen miltsiä tappiota tänä vuonna. Viime vuonna hieman vähemmän, mutta tappiota silloinkin. Firman tilin pohja alkaa näkyä. Toimistusjohtajakin takki auki ja hattu kädessä. Aivan loppu ja turhautunut koko touhuun. Viikon päästä uutta inffoa, että miten nyt edetään. Isolla kädellä vissiin ulkomaista alkaen alkaa uudelleen järjestely ja dinosaurusten purku firmasta ulos, kun ei pysty sopeutumaan uusiin juttuihin.
Kello tikittää.
Niin tai näin, niin onhan tämä kovin kurjaa. Ei hyvältä näytä. Kuihtuu vaan kuihtumistaan. CTO hairahtunut ainakin vääränlaisiin visioihin, ja teettää kaiken uuden kehitystyön talon ulkopuolella, kun me täällä tehdään sormijumppaa näiden vanhojen softien kanssa jotka hiljalleen kuolevat. Osaamista olisi muuhunkin - ja aikaa. Saas nähdä.
Noh, onneksi itsellä on jo täkyjä ja jalkaa toiseen firmaankin jo ja nykyfirmassa suht olennainen osaaminen sekä uusien tuotteiden kehitystyökaluissa sekä vanhojen ylläpito/jatkokehitysjutuissa.
Suurin ongelma ilmeisesti kuitenkin myyntikanavan kankeus ja kyvyttömyys ottaa uusia tuotteita portfolioonsa ja panostaa niihin. Helpompi myydä sitä vanhaa ja tuttua ja toimivaa, mutta valitettavasti kuolevaa softaa. Pitäis pystyä katsomaan vähän pidemmälläkin tähtäimellä asioita.
Kello tikittää.
Niin tai näin, niin onhan tämä kovin kurjaa. Ei hyvältä näytä. Kuihtuu vaan kuihtumistaan. CTO hairahtunut ainakin vääränlaisiin visioihin, ja teettää kaiken uuden kehitystyön talon ulkopuolella, kun me täällä tehdään sormijumppaa näiden vanhojen softien kanssa jotka hiljalleen kuolevat. Osaamista olisi muuhunkin - ja aikaa. Saas nähdä.
Noh, onneksi itsellä on jo täkyjä ja jalkaa toiseen firmaankin jo ja nykyfirmassa suht olennainen osaaminen sekä uusien tuotteiden kehitystyökaluissa sekä vanhojen ylläpito/jatkokehitysjutuissa.
Suurin ongelma ilmeisesti kuitenkin myyntikanavan kankeus ja kyvyttömyys ottaa uusia tuotteita portfolioonsa ja panostaa niihin. Helpompi myydä sitä vanhaa ja tuttua ja toimivaa, mutta valitettavasti kuolevaa softaa. Pitäis pystyä katsomaan vähän pidemmälläkin tähtäimellä asioita.
jjv
Arschloch
- Liittynyt
- 4.5.2005
- Viestit
- 26890
Jossain vaatetehtaalla myös suostuivat palkanalennuksiin ja seuraavana vuonna tehdas kiinni. Saivat sitte hiukan vähemmän ansiosidonnaista kiitokseksi joustamisesta.Ai niin olihan meillä se palkanalennuskin aikoinaan, jotta vältyttiin lomautuksilta.
Kannatti olla lojaali.
Täällä on ollut aikanani neljät yyteet. Jokainen on vaikuttanut minuun. Näillä näkymin ens keskiviikkona teen tehtaan viimeisen tuote-erän.
Örfil
Guest
Ei se varmaan ollut takuu, että jatkossa jos tilanne on huono, vähennyksiä ei tule? Se oli varmaan keino välttää irtisanomiset silloin.Ai niin olihan meillä se palkanalennuskin aikoinaan, jotta vältyttiin lomautuksilta.
Kannatti olla lojaali.
Vuosi töissä lisää on parempi kuin vuosi ilman töitä.
Antsa Rieppo
Well-known member
Mulla taitaa olla 6 kk:n irtisanomisaika.