Tänne kaikki merkityksettömät ilmoitukset

[jjv]

Hieman erikoinen tilanne meillä töissä. Meillä on lomautukset tulossa ja koska lomautettavia on vain 6-7 niin kaikki pitävät selvänä, että luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu eivät käytä lomautussuojaansa. Näin on aiemminkin toimittu. Yllättäen uusi työsuojeluvaltuutettumme ilmoittikin ettei suostu lomautetuksi. Asiasta ovat ymmällään niin esimiehet, kuin me työtoveritkin. Kaverille on tässä nyt viikon päivät yritetty puhua järkeä, mutta päätös pysyy. Ymmärtääkseni, vaikka me hänet luottamustoimesta erottaisimmekin, hänellä on kuuden kuukauden suoja sen jälkeenkin. Mä sanoin jo sille tänään, että työpaikasta tulee hälle helvetti, jos ei suostu ja ilmeisesti täytyy aloittaa painostoimet, joissa varmasti on esimieskin mukana. Melkoinen masokisti pitää tuommoisen ihmisen olla.

 

[tmoi]

Hieman erikoinen tilanne meillä töissä. Meillä on lomautukset tulossa ja koska lomautettavia on vain 6-7 niin kaikki pitävät selvänä, että luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu eivät käytä lomautussuojaansa. Näin on aiemminkin toimittu. Yllättäen uusi työsuojeluvaltuutettumme ilmoittikin ettei suostu lomautetuksi. Asiasta ovat ymmällään niin esimiehet, kuin me työtoveritkin. Kaverille on tässä nyt viikon päivät yritetty puhua järkeä, mutta päätös pysyy. Ymmärtääkseni, vaikka me hänet luottamustoimesta erottaisimmekin, hänellä on kuuden kuukauden suoja sen jälkeenkin. Mä sanoin jo sille tänään, että työpaikasta tulee hälle helvetti, jos ei suostu ja ilmeisesti täytyy aloittaa painostoimet, joissa varmasti on esimieskin mukana. Melkoinen masokisti pitää tuommoisen ihmisen olla.

Kantsii olla asiasta vähän hiljempaa ja varoa muutenkin, ettei nosta syytettä työpaikkakiusauksesta. Ihan sillee hiljaa vaan. Siis "neuvotella".

 

[Mosse]

Mitä kuuluu tuon työsuojeluvaltuutetun tehtäviin ja vastuisiin sekä mahdollisiin etuihin tuon lomautussuojan lisäksi?

 

[tmoi]

Mitä kuuluu tuon työsuojeluvaltuutetun tehtäviin ja vastuisiin sekä mahdollisiin etuihin tuon lomautussuojan lisäksi?

Pikku firmassa, ei oikein mitään. Isoissa firmoissa (tuhansia henkilöitä), joissa on päätoimiset työsuojeluvaltuutet, saavat ne noin 100€ kuussa lisää liksaa. Ja sitten tietty tekevät vain työsuojelu hommaa. Eli kiertäessä esim eri toimipisteitä, saattaa joku päiväraha/kilometrikorvaus silloin tällöin kilahtaa.

 

[T.K]

Huomenta.
Raksalle acentelemaan sähköjä mars ->

 

[jaska]

Pikku firmassa, ei oikein mitään. Isoissa firmoissa (tuhansia henkilöitä), joissa on päätoimiset työsuojeluvaltuutet, saavat ne noin 100€ kuussa lisää liksaa. Ja sitten tietty tekevät vain työsuojelu hommaa. Eli kiertäessä esim eri toimipisteitä, saattaa joku päiväraha/kilometrikorvaus silloin tällöin kilahtaa.

noin pienellä palkalla tarkoittaa varmaan käytännössä palkan alenemaa, jos vain kilometrikorvauksen saa

 

[oldez]

Kantsii olla asiasta vähän hiljempaa ja varoa muutenkin, ettei nosta syytettä työpaikkakiusauksesta. Ihan sillee hiljaa vaan. Siis "neuvotella".

Joo ei kannata tulla tänne julistamaan kuinka aikoo tehdä jonkun elämästä helvettiä. Voi joutua jopa rikosoikeudelliseen vastuuseen jos homma menee liian pitkälle.

 

[Mosse]

noin pienellä palkalla tarkoittaa varmaan käytännössä palkan alenemaa, jos vain kilometrikorvauksen saa

Panetko sanoja suuhun vai rikotko sääntöjä provoamalla?

 

[jaska]

Panetko sanoja suuhun vai rikotko sääntöjä provoamalla?

En mä kenenkään nimeä tuossa maininnut! Totesin vain foorumilla esitetyn totuuden

 

[jjv]

Ei tietenkään saa rikoksiin syyllistyä eikä kenenkään työntekoa vaikeuttaa. Kaverilla on kesäkuuhun asti aikaa pyörtää päätöksensä joten ei tässä mitää terroria tarvita. Pointti oli että onko tuon lomautussuojan käyttö kuinka yleistä firman koosta riippumatta, onko kokemuksia?

 

[jjv]

Mitä kuuluu tuon työsuojeluvaltuutetun tehtäviin ja vastuisiin sekä mahdollisiin etuihin tuon lomautussuojan lisäksi?

Pienessä firmassa pieni korvaus kuten luottamusmiehelläkin ja tunti pari viikossa mahdollisuus käyttää työaikaa luottamustehtäviin. Tietokoneen, sähköpostin ja puhelimen käyttömahdollisuus. Aika ja korvaus nousevat sitten sen mukaan montako edustettavaa työpaikalla on aina täyspäiväisiin luottamushenkilöihin asti.

Vastuu onkin sitten vaikeampi kysymys. Vastuussa lähinnä edustamilleen työtovereille. Ei meillä ainakaan ole työtapaturmatilanteessa työsuojeluvaltuutettua kummemmin kuultu. Eri asia, jos niitä tapaturmia sattuisi enemmän. Työturvallisuuspäällikkö on niistä ensisijaisesti vastuussa ja hänhän on firman nimeämä. Tämän kaltaisessa työpaikassa, jossa olen, työsuojeluvaltuutetulla on oikeasti hommia ja tämä kaveri on ne pirun hyvin hoitanut, siksi ei nyt heti olla erottamassa.

 

[Mosse]

En mä kenenkään nimeä tuossa maininnut! Totesin vain foorumilla esitetyn totuuden

Minäkin tiedän yhden isän ja äidin hyysäämän porvarin joka ajeli Micralla ja joka itki ja vinkui ylläpito-osastolla, mutten sano nimeä. En tiedä kanteliko myös äidille?

Sinä muuten aloitit tämän. Taas.

 

[jaska]

Minäkin tiedän yhden isän ja äidin hyysäämän porvarin joka ajeli Micralla ja joka itki ja vinkui ylläpito-osastolla, mutten sano nimeä. En tiedä kanteliko myös äidille?

Sinä muuten aloitit tämän. Taas.

"Toi alotti"

 

[Örfil]

Ei tietenkään saa rikoksiin syyllistyä eikä kenenkään työntekoa vaikeuttaa. Kaverilla on kesäkuuhun asti aikaa pyörtää päätöksensä joten ei tässä mitää terroria tarvita. Pointti oli että onko tuon lomautussuojan käyttö kuinka yleistä firman koosta riippumatta, onko kokemuksia?

On teillä paska firma. Ei muuta kommenttia.
Olen ollut parissa vastaavassa (sivustaseuraajana) eikä ikävä ole.

 

[Dominic]

Päivän tota vaaliskeidaa jaksoi seurailla, mutta nyt kun mennään jo toista päivää ja älinän määrä tuntuu vaan kasvavan, niin alkaapa tuo jo riittää.

Onneksi on hyvä mieli ihan noin niinku muuten.

 

[Tsuhna]

Äää.. nyt on liikkuvia osia niin paljon että trololololololo

Hetko, seis! Tauko, kahvia, savukkeelle ja sitten yritetään uudestaan.

 

[Mosse]

"Toi alotti"

Niin no, se ero meillä on, että mä sanoin sen suoraan sulle enkä vetänyt itkuraivareita modeille ja isille ja äidille.

*marttyyripoistuu*

 

[Il Tempo Gigante]

Haa

Pikku firmassa, ei oikein mitään. Isoissa firmoissa (tuhansia henkilöitä), joissa on päätoimiset työsuojeluvaltuutet, saavat ne noin 100€ kuussa lisää liksaa. Ja sitten tietty tekevät vain työsuojelu hommaa. Eli kiertäessä esim eri toimipisteitä, saattaa joku päiväraha/kilometrikorvaus silloin tällöin kilahtaa.

Tuo ei pidä paikkaansa. Jo alle viidenkymmenen työntekijän yrityksessä tsv saa ansionmenetyskorvausta kuutisenkymppiä kuussa. 'Vapaata' tehtäviensä hoitamiseen saa työpaikan henkilökuntamäärän mukaan. Viidenkymmenen työtekijän yrityksessä vapaata saanee viitisen tuntia viikossa.

Työsuojeluvaltuutetulla on erittäin suuri vastuu. Toimi kun on lakisääteinen.

 

[tmoi]

Hieman erikoinen tilanne meillä töissä. Meillä on lomautukset tulossa ja koska lomautettavia on vain 6-7 niin kaikki pitävät selvänä, että luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu eivät käytä lomautussuojaansa. Näin on aiemminkin toimittu.

No jos on kyseessä firma, jossa on väkeä tuon verran, niin korvaus on n.50€ kuussa

Tuo ei pidä paikkaansa. Jo alle viidenkymmenen työntekijän yrityksessä tsv saa ansionmenetyskorvausta kuutisenkymppiä kuussa. 'Vapaata' tehtäviensä hoitamiseen saa työpaikan henkilökuntamäärän mukaan. Viidenkymmenen työtekijän yrityksessä vapaata saanee viitisen tuntia viikossa.

Työsuojeluvaltuutetulla on erittäin suuri vastuu. Toimi kun on lakisääteinen.

Vapaata on sopimuksen mukaan. Työnsuojeluvaltuutettu ei vastaa yhtään mistään. Vastuu on aina työnantajalla.

 

[jjv]

No jos on kyseessä firma, jossa on väkeä tuon verran, niin korvaus on n.50€ kuussa

Tuota luokkaa varmaan. Luottamusmies meillä edustaa alle kymmentä henkilöä eli liiton jäseniä, mutta työsuojeluvaltuutettu hieman suurempaa porukkaa eli koko henkilöstöä.

Vapaata on sopimuksen mukaan. Työnsuojeluvaltuutettu ei vastaa yhtään mistään. Vastuu on aina työnantajalla

Kenties ITG sekoitti tässä työsuojeluvaltuutetun ja työnantajan valitseman työsuojelupäällikön (kirjoitin aiemmin virheellisesti työturvallisuuspäällikkö), joka oli meilläkin hetken aikaa yhden henkilön ainoa työtehtävä, myöhemmin hän on saanut lisähommia. Joka tapauksessa tuo meidän firman työsuojeluvaltuutetun tapaus lienee jo huomenna hoidettu.