Lööpitystä, uutisia, ym. sälää / SYYSKAUSI 2012

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja 72
  • Aloituspäivämäärä Aloituspäivämäärä
Eiköhän tämä ollut nyt tässä:
Tanskalaismedia: SAS hylkäsi lentäjien uuden tarjouksen

Lentäjät ehdottivat 10 prosentin palkanalennusta ja 15 prosentin tuottavuuden parannusta. SAS on ilmoittanut ajautuvansa konkurssiin, mikäli yhtiössä ei päästä tänään sopuun mittavasta säästöohjelmasta.


Lentoyhtiö SAS on hylännyt yhtiön lentäjien uusimman, alkuillasta Suomen aikaa tehdyn säästötarjouksen, Tanskan TV2 kertoo. Lentäjät ehdottivat 10 prosentin palkanalennusta ja 15 prosentin tuottavuuden parannusta.

SAS on ilmoittanut ajautuvansa konkurssiin, mikäli yhtiö ei pääse tänään sopuun mittavasta säästöohjelmasta. Säästöt sisältäisivät muun muassa tuhansien ihmisten vähennyksen. Säästöneuvottelut ammattiliittojen kanssa ovat jatkuneet koko päivän.

Ruotsalaislehti Dagens Nyheter kertoi aiemmin illalla, että osa lentoyhtiö SAS:n hallituksen jäsenistä on kello 20 paikallista aikaa aloittanut Tukholmassa kriisipalaverin pankkien kanssa.

Myynnistä ja markkinoinnista vastaava SAS:n konsernijohtaja Elvind Roald sanoo norjalaiselle Aftenpostenille, että SAS:lla on 50 prosentin mahdollisuus onnistua.

- Mutta haluan lisätä, että meillä on vain yksi tavoite ja se on ratkaisu.
Klikkaa laajentaaksesi...
 
Renngeist sanoi:
Eiköhän tämä ollut nyt tässä:
Klikkaa laajentaaksesi...

Saavutetut edut jne... Sama kohtalo kaikilla kansallisilla lentoyhtiöillä elleivät tee radikaaleja toimenpiteitä. Liikaa rasitteita eivätkä pysty kilpailemaan uusien lentoyhtiöiden kanssa. Henkilökunta on kallista ja koneet vanhoja. Valtiot joutuvat pääomittamaan yhtiöitä, eikä siinäkään ole mitään järkeä.
 
Näistä saavutettujen etujen menettämisestä tulee aina mieleen keskustelu jonka kävin edellisessä duunissa. Firman kovapalkkaisin jätkä joka ei ihan ollut se penaalin terävin kynä jäätävästä liksastaan huolimatta meuhasi suu vaahdossa siitä, että miksei ne kaikki suostu palkanalennuksiin ennemmin kuin joutuvat YT-neuvotteluihin. Kyse oli siis uutisesta kun joku teollisuuden toimija oli ilmoittanut vähentävänsä satoja työntekijöitä.
Kysyin kaverilta että minkä suuruiseen palkanalennukseen hän olisi valmis ettei meidän firmasta kengittäisi viittä tyyppiä pihalle.
Ei kuulemma ollut.
 
Onpa muuten sopivasti SAS:n mainos tossa sivun ylälaidassa, seköhän se nyt oli se viiminen pisara, joka sen SASsin kaato.
 
Onko tuon tanssitähden paljas selkä kaunis?

seksi5_1811JID_503_tn.jpg
 
Pyryf sanoi:
Näistä saavutettujen etujen menettämisestä tulee aina mieleen keskustelu jonka kävin edellisessä duunissa. Firman kovapalkkaisin jätkä joka ei ihan ollut se penaalin terävin kynä jäätävästä liksastaan huolimatta meuhasi suu vaahdossa siitä, että miksei ne kaikki suostu palkanalennuksiin ennemmin kuin joutuvat YT-neuvotteluihin. Kyse oli siis uutisesta kun joku teollisuuden toimija oli ilmoittanut vähentävänsä satoja työntekijöitä.
Kysyin kaverilta että minkä suuruiseen palkanalennukseen hän olisi valmis ettei meidän firmasta kengittäisi viittä tyyppiä pihalle.
Ei kuulemma ollut.
Klikkaa laajentaaksesi...

Ainoa oikea menestyksekäs tapa toimia näissä tilanteissa ja yleensä muutenkin elämässä on suostua heti ensi istumalta vastapuolen vaatimuksiin ilman neuvotteluja, kuten täälläkin ensimmäiset vaativat. Näin takaat sen, ettei sinua pidetä minään muuna kuin sylikoirana, jota on turvallista ruokkia, koska se ei pure, vaikka haukkuukin kaikki isäntäänsä uhkaavat. Jos sitte pureekin niin siltä on helppo vääntää niskat nurin, eikä koira perään hauku, koska kukaan ei kaipaa sellaista räkyttävää isäntäänsä nuolevaa lapasta.
 
jjv sanoi:
Joo kyl se siitä varmasti jää ny kiinni, että lentäjät suostuu alentamaan palkkojaan vain 10%, kun vaaditaan 15%...:D
Klikkaa laajentaaksesi...

Eihän se varmaan tuosta pelkästään jäisi kiinni. Eipä vaan taida olla mitenkään selvää, että 15%:N tai edes 20%:n pudotus palkoissa pelastaisi SAS:ia.

AY-liikkeiden olisi länsimaissa olisi herättävä siihen, että palkkojen tulisi joustaa tietyissä tilanteissa. Nykyinen systeemi, kun on rakennettu siten, että palkat ja etuudet on pääsääntöisesti päätetty suhdannehuipuissa - viimeiseen asti neuvotellen. Noin lyhytnäköinen systeemi ei toimi kovin pitkään.

Sama pätee myös valtion ja kuntien menoihin, joiden pitäisi olla linjassa tulokehityksen kanssa. Nythän menot kasvavat automaattisesti (indeksikorotukset) vaikka tulot romahtaisivat. Ei paljon tolkkua.
 
Työntekijät joustavat korkeintaan ylöspäin palkkatoiveissa, yritykset tähtäävät seuraavan kvartaalin huipputulokseen vailla pitkäjänteisyyttä, julkinen puoli ei taas koskaan ole liian kallis tai byrokraattinen, koska sehän rahoitetaan verovaroin.
 
Ihmisten olisi länsimaissa olisi herättävä siihen, että pääoman liikkuvuuden ja kaupan rajoitusten jatkuva ideologisen yksisilmäinen purkaminen yhdistettynä muihin lieveilmiöihin ajaa maailman tuhoon. Niin se ajoi viimeksikin ja näin tapahtuu uudelleenkin.
 
Onkohan ongelma se, että pääoma liikkuu vapaasti vai se, että liikkeellä on liian suuria pääomia suhteessa reaalitalouksiin?
 
Archie sanoi:
Sinunko mielestä työmarkkinoiden jäykkyys ei ole oikea ongelma?
Klikkaa laajentaaksesi...

Se jäykkyys on osin liiottelua, mutta on siinä ongelmansa. Esimerkiksi tupo ois nyt, ja ois ollu tuossa aiemminkin ellei Ek ois sitä torpannu, ihan kelpo väline tehdä laajoja ja pitkiä palkkaratkaisuja, mutta tuskin onnistuu EK:n uuden johdon myötä. Vaihdon tarkoitus on kai juuri estää mainuttu asia. TUPO:lla palkkakehitys ois melko varmasti jääny maltilliksemmaksi.

Jonkulainen perustulomalli tois joustoa moneen hommaan ja oikeastaan tukis sitä seikkaa, että työstä pitää maksaa palkka. Päästäs Lipposen noskelaisesta orjatyöstä, jossa valtio maksaa yksityisen yrityksen työntekijän (orja)palkan.

Mutta nämä kuten useat muut pikkuongelmat johtuu pääosin sellaisista seikoista, mitä monet ei näe ongelmina vaan vapahtajana.
 
Sinun täytyy kirjautua tai rekisteröityä voidaksesi vastata.
Ylös