jps sanoi:
Kyllä tuo ihan selkeästi on kiristystä, kokeile vaikka. Jos annat ko. todistusaineiston työsuojeluviranomaisille, se ei ole kiristystä. Mutta jos vaadit palkankorotusta, uhalla että muuten toimitat ne työsuojeluviranomaisille, poliisille tms, se on erittäin selvää kiristystä.
On se kyllä kiristystä, myönnän sen. Lahjontaa on ollut näköjään ennenkin kun vakituiset kertoivat esim. sähkötarkastajan, työsuojeluviranomaisen käyneen tarkistamassa paskasen hallin puolella, jossa sähkörasiat repsottavat luukut puoliksi auki ja laitteissa viritelmät, mutta ne eivät siitä ole mitään reagoineet vaikka laki määrää ilmoittamaan välittömästi ja työnantaja vaan lupailee mutta mitään ei ole tapahtunut... Mikähän siinä sitten on avuksi? Onhan tuossa poliisitkin tulleet useammin katsomaan ja tarkistuttamaan oleskelulupia ja nähneet epäkohtia mutta eivät tehneet mitään muuta kuin vieneet pimatsun venskun maijaansa ja lähettivät Venäjälle.
Oli tuossa joku tilanne ollut päällä, että toiset yrittivät painostaa työnantajaa ja työnantaja vastasi siihen joukkoirtisanomisen uhalla, nopeasti vastarinta katosi eikä ihmekään kun puolet venäläisistä vetäytyivät välittömästi ja siinä se.
Jos vain hätäkuuklella löytäisi täysin oikeuden ratkaisuja näistä kiistanoloisista asioista niin sitten voisi varmemmin tietää mitä tehdä. Lainpykälät yksinään ei riitä.
EDIT: Elämä ei ole aina oikeudenmukainen, sanoi yksi vakituinen työntekijä.