Mitä eroa?

[jps]

Suomi on paskaa maa lapsiperheille - mutta niin taitavat olla muutkin maat:nope:

Jep arvostelu on aina helppoa, kerro nyt miten asiat pitäisi hoitaa ja miten ne sitten rahoitettaisiin.

 

[Olga]

'Japikoittelin' kerran tuosta äidin ja isän kustannusten jakamisesta kansanedustaja Janina Anderssonin kanssa. Hän sanoi tv:n keskustelussa, että naiset tulevat työntekijöinä niin kalliiksi, kun työnantaja joutuu maksamaan äitiysloman ajalta palkkaa jne.

Itsehän olen joskus aika nopeatoimintainen ja ehkä kiivaskin luonne (vaikka ei aina huomaisi) ja heti sen kuultuani lähetin Janinalle oikaisumailin. Liitin siihen quotetuksen Kelan sivuilta. Kello oli jotain 21.30 tms.

Sain häneltä vastauksen jo suunnilleen tunnin päästä ja hän sanoi, että ei hän tarkoittanut, että työnantaja maksaa äitiysloman ajalta palkkaa, vaikka sanoikin niin. Hän oli kuulemma tarkoittanut sitä, että pienten lasten äidit jäävät miehiä helpommin kotiin hoitamaan sairaana olevaa lastaan ja siitä tulee työnantajalle kuluja, kun 9 päivää saa olla palkallisesti pois. No sehän on hippasen eri asia kuin palkallinen äitiysloma, vastasin hänelle.

No, se siitä. Niistä palkallisista lyhyista yllättävistä sairauspoissaoloista tulee helposti ongelmia.

 

[Sam.S.Walken]

Ainakin omat miespuoliset tutut/työkaverit jotka ovat iältään 25-35 ja omaavat pikkulapsen, käyttävät aika tasan puolet noista lapsen sairaspäivistä.. siis eli tarkoitan että joka toinen kerta kun lapsi on sairaana jää isä sitä hoitamaan ja joka toinen kerta äiti.

En tiedä sattuuko tuttavapiirini olemaan vain niin kummallinen, vai onko tämä ihan tämän sukupolven yleinen käytäntö, tai yleinen käytäntö täällä päin. Joka tapauksessa näissä tapauksissa lapsen sairaspäivistä kulut menevät aika tasan isän ja äidin työpaikkojen kesken.

Mutta aikamoinen lapsus tuo Anderssonin höpötys. Uskoisin että monikaan ei tiedä mitä nuo oikeat kustannukset ovat ja mistä ne muodostuvat, vaan koska lehdissä sanotaan näin niin sitten niillä äitien työpaikoilla täytyy olla hirveät kustannukset.

 

[Absolut]

Kyllähän se äippä taitaa työnantajalle jonkinlainen kulu ja vaiva olla, sijaisen etsimineen ja kouluttamisineen, ja kaippa se jonkinverran maksaakin työnantajalle.

Ja vaikka olenkin sitä mieltä että äitiysloma on "pyhä" asia, niin kyllähän hyvän syyn sattuessa sellainenkin ihminen pitää pystyä poies potkia. Mikäli on tarve vähentää, niin kyllähän se moraalisesti pitää aloittaa "huonoimmista" työntekijöistä. Eli hankalat, huonosti porukkaan sopivat ja muutoin vittumaiset. Mistäpä tuota ulkopuolinen tietää minkälaisista ihmisistä tässä on kyse?

Mikäli taasen itse olisin työnantaja (siis oma yritys) niin poies joutaisi huonoimmat ja hankalimmat työntekijät, sellaiset jotka maksaa työnantajalle eniten. Ahneudellani tuskin on rajoja.

 

[312T4]

Jep arvostelu on aina helppoa, kerro nyt miten asiat pitäisi hoitaa ja miten ne sitten rahoitettaisiin.

Ensikiksi: Lapsilisiä pitäisi korottaa

Toiseksi: Lapsivähennys takaisin verotukseen

Kolmanneksi: Päivähoitomaksuja pitäisi alentaa ja päiväkotien ryhmäkokoja pienentää

Neljänneksi: Kodinhoidon tukea pitäisi korottaa ja hoitovapaa pidentää koskemaan kouluun meneviä oppilaita

Viidenneksi: Lapsilisää pitäisi saada 18-vuotiaaksi

Kuudenneksi: Ala-aste ikäisten iltapaäiväkerhotoiminta pitäisi saada koululaitoksen vastuulle ja koskemaan kaikkia kouluikäisiä

Seitsemänneksi: Suomalaisten lasten vanhempien tulisi olla lastensa kanssa paljon enemmän yhdessä. Työnantajien pitäisi huomioida tämä seikka tosissaan.

Kahdennakseksi: Lapsiin suuntautuvaa väkivaltaa ja seksiä tulisi rajoittaa kaikin keinoin, eli turvata lapsille normaali turvallinen ja pitkä lapsuus

Yhdeksänneksi: Lapsen synnyttäminen ei saisi vaarantaa naisten urakehitystä työpaikalla

Rahat saadaan jakamalla budjetin varat uudelleen...

 

[Olga]

Rahat saadaan jakamalla budjetin varat uudelleen...

Mistä otetaan pois?

 

[Sam]

Olen valmis nostamaan veroprosenttiani 1-2 pykälää tuon takia.

 

[Puupää]

Ainakin omat miespuoliset tutut/työkaverit jotka ovat iältään 25-35 ja omaavat pikkulapsen, käyttävät aika tasan puolet noista lapsen sairaspäivistä.. siis eli tarkoitan että joka toinen kerta kun lapsi on sairaana jää isä sitä hoitamaan ja joka toinen kerta äiti.

Sitten on näitä liittojensopimuksia - varsinkin naisvaltaisilla aloilla - että esim. eka sairaspäivä (oma tai lapsen) menee karenssiin. Eli itse olen ollut 100% lapsen sairastellessa se joka jää kotiin kun ei mene karensseja.

Jos olisin diktaattori niin päättäisin
3v hoitovapaalta palaavalle puolenvuoden tuettu "takaisin työelämään"-jakso. Valtio/kunta maksaisi osan palkasta. (On jo kertynyt säästöä kun lapsi ei ole ollut päivähoidossa). Samalla firma saisi hetken aikaa kouluttaa jne.

 

[Juskanen]

Olin tänään ensimmäsitä kertaa pois töistä lapsen sairastumisen takia. Muksu on harvoin sairas, mutta silloin yleensä mies on hoitanut häntä. Ehkä se on tosiaan ikäkysymys?

Kyllähän se hirvittää, että jos ja kun joskus lisää lapsia hankkisi, niin miten käy töiden kanssa. Kun oma alakin on aika nopeatempoinen (mutta kuitenkin miesvaltainen vielä toistaiseksi :thumbup: ), niin en tiedä, miten pystyisin olemaan lapsen kanssa kotona niin kauan kuin haluaisin. En missään nimessä halua laittaa yksivuotiasta vieraalle päivähoitoon. Mutta mitenkäs pidät ammattitaitoa ja tietoja yllä? Toinen asia on sitten se, että vakituista työpaikkaa ei meikäläiselle varmasti kovin helpolla irtoa. Alle kolmekymppinen, yksi lapsi on jo... Minähän olen selvä riskitapaus työnantajalle!

 

[312T4]

Mistä otetaan pois?

No vaikkapa puoluetuesta ja maksuja vaan lukioon ja ammattikouluun lisää, samoin yliopistoon! Kyllä koulutuksesta pitäisi olla suomalaistenkin valmiita edes jotain maksamaan!

:ahem:

Se riittäköön, että peruskoulu on ilmainen!:thumbup:

 

[312T4]

Olin tänään ensimmäsitä kertaa pois töistä lapsen sairastumisen takia. Muksu on harvoin sairas, mutta silloin yleensä mies on hoitanut häntä. Ehkä se on tosiaan ikäkysymys?

Kyllähän se hirvittää, että jos ja kun joskus lisää lapsia hankkisi, niin miten käy töiden kanssa. Kun oma alakin on aika nopeatempoinen (mutta kuitenkin miesvaltainen vielä toistaiseksi :thumbup: ), niin en tiedä, miten pystyisin olemaan lapsen kanssa kotona niin kauan kuin haluaisin. En missään nimessä halua laittaa yksivuotiasta vieraalle päivähoitoon. Mutta mitenkäs pidät ammattitaitoa ja tietoja yllä? Toinen asia on sitten se, että vakituista työpaikkaa ei meikäläiselle varmasti kovin helpolla irtoa. Alle kolmekymppinen, yksi lapsi on jo... Minähän olen selvä riskitapaus työnantajalle!

Ensiksi! Työnantaja ei saa lain mukaan kysellä yksityisasioista, kuten siitä, että meinaako tehdä lapsia! Jos työnantaja on niin tollo, että tämmöisiä kyselee, niin silloin voi kyllä valehdella päin naamaa!

Näin tehdään mm. opettajahaastatteluissa! Kysytään poltatko tupakkaa, juotko kaljaa, meinaatko tehdä lapsia.. Näin ei saisi tehdä! Laitonta; noihin voi kyllä valejdella suoraan! Tietysti, jos ei ole vakituista virkaa, niin pitää tanssia työnantajan pillin mukaan! Näin minäkin joutuin tekemään kuusi ja puoli vuotta! Tein kaiken mukisematta, mitä Rexi sanoi, kun olin tuntiopettaja:nope:

 

[Olga]

Suomi on paskaa maa lapsiperheille - mutta niin taitavat olla muutkin maat:nope:

Suomessa on lapsiperheillekin muutamia sellaisia hyviä asioita, joita ei kaikkialla ole. Meillä on kuitenkin kohtalaisen puhdas luonto. Ohessa Hesarin kuva Hongkongista,

Hong Kongin silhuetti erottuu vain vaivoin ilmansaasteiden vuoksi. Paikalliset ympäristöviranomaiset ovat kehoittaneet hengityselinsairauksista kärsiviä välttämään vilkkaasti liikennöityjä alueita.

 

[Giffen:[]

No vaikkapa puoluetuesta ja maksuja vaan lukioon ja ammattikouluun lisää, samoin yliopistoon! Kyllä koulutuksesta pitäisi olla suomalaistenkin valmiita edes jotain maksamaan!

Et voi olla vakavassasi... Ihanne tilanne taitaa olla sellainen, että on rahallisesti kannattavaa tuottaa koulunsa yhdeksänteen luokkaan lopettavia vatipää-lapsia.

Jos lapsilisää korottaisi vaikka 50 €:lla kuukaudessa, se tarkoittaisi reilusti yli puolen miljardin euron lisämenoja, joiden kompensoiminen puoluetuella ja opiskelun verotuksella tarkoittaisi politiikan antautumista yksityisten rahoittajien armoille ja opiskelijoiden päähän potkimista niin pahasti, että sillä olisi pitkällä aikavälillä ikäviä vaikutuksia koko yhteiskuntaan.

 

[sooda]

Olen valmis nostamaan veroprosenttiani 1-2 pykälää tuon takia.

Kuin myös. Verotuksen keveneminen on koitunut juuri lapsiperheiden ja alle keskituloisten olojen heikennykseksi.
Nyt ollaan vielä vaatimassa alimpien palkkojen alentamista. Tänäpäivänä Suomen suurituloiset ovat yhtä lyhytnäköisiä kuin ryssien vastaavat.
Kaikki mulle heti äkkiä.

Tulee vielä aika jolloin nautitaan tämän itsekkyyden ajan hedelmät. Enpä tahdo olla paikalla tuolloin.

 

[Sam]

Arvostan myös suuresti kouluissa tarjottavaa ilmaista lounasta :ahem:

 

[312T4]

Et voi olla vakavassasi... Ihanne tilanne taitaa olla sellainen, että on rahallisesti kannattavaa tuottaa koulunsa yhdeksänteen luokkaan lopettavia vatipää-lapsia.

Jos lapsilisää korottaisi vaikka 50 €:lla kuukaudessa, se tarkoittaisi reilusti yli puolen miljardin euron lisämenoja, joiden kompensoiminen puoluetuella ja opiskelun verotuksella tarkoittaisi politiikan antautumista yksityisten rahoittajien armoille ja opiskelijoiden päähän potkimista niin pahasti, että sillä olisi pitkällä aikavälillä ikäviä vaikutuksia koko yhteiskuntaan.

Maksuja vaan koluluun, niin oppisivat lapsetkin huolehtimaan kirjoistaan paremmin ja arvostamaan muutenkin opiskelua:thumbup: :ahem:

 

[Juskanen]

Ensiksi! Työnantaja ei saa lain mukaan kysellä yksityisasioista, kuten siitä, että meinaako tehdä lapsia! Jos työnantaja on niin tollo, että tämmöisiä kyselee, niin silloin voi kyllä valehdella päin naamaa!

Juu, laitontahan tuo on. Enkä kyllä sellaiseen firmaan haluaisikaan, jossa rekrytoija on niin ammattitaidoton, että tuollaisia kyselee. Mutta työnantajan ei ole laitonta tehdä olettamuksia työnhakijan iän ja siviilisäädyn perusteella..

Minä kannatan mahdollisimman pitkälle ilmaista koulutusta. Se jos mikä auttaa lapsiperheitä. Koulutuksen vaikutuksen ulottuvat vielä pitkälle tuleviin sukupolviinkin, ja samoin kouluttautumatta jättämisen. Rahasta kenelläkään ei saisi koulutuksen hankkimisen jäädä kiinni. Itselläni ainakin oli lukioaikaan (lama pahimmillaan) sellainen tilanne, että jos jotain maksuja olisi joutunut maksamaan, niin eipä olisi opiskelusta tullut mitään. Kaikkia kirjoja ei ollut vara hankkia, välillä oli tiukkaa sen kuukausittaisen bussilipunkin kanssa.

--

TeliaSoneran Suomen toimitusjohtaja Anni Vepsäläinen eroaa tämän aamun uutisten mukaan. Ei sentään saneerattu, vaan lähti omasta tahdostaan. Ei vissiin ole mikään unelmaduuni tuo... Ei siitä ole kuin vuosi aikaa, kun edellinen tj Koponen lähti (potkittiin pois). Koposen kohdalla kyse oli ruotsalaisten mukaan "kyvyttömyydestä yhteistoimintaan" ja "näkemyseroista". Mikähän lie Vepsäläisen lähdön syynä? Väistämättä tulee mieleen, että minkähänlaista painostusta sieltä Ruotsista tulee Suomen johtajille.

 

[Off-Topic]

Yhdeksäsluokkalainen vatipää ei siitä muutu koulutuksen lisääntyessä, ainoastaan niitä luokkia ja tietteleitä tulee lisää. Vatipäisyys on ominaisuus joka säilyy, se ei oo riippuvainen millään lailla koulutustasosta.