Pitäisikö irtisanomisoikeus poistaa?

[Mosse]

No olisi ollut parempi, jos olisi ollut vastakkain lakko-oikeus ja työsulku.

Mutta kummatkin yo. jutut eli kiellot olisi idioottimaisia. Siitä ollaan - kait - samaa mieltä. (vaikka toisin äänestitkin tässä pollissa... )

KylläKyllä. Uutta pollia pukkaa jo!:ahem:

 

[Formulanomi]

KylläKyllä. Uutta pollia pukkaa jo!:ahem:

Meinasin jo tehdä pollin sun pollinteko-oikeuksista. Siis niiden poistamisesta..

 

[Tsuhna]

Meinasin jo tehdä pollin sun pollinteko-oikeuksista. Siis niiden poistamisesta..

Sama!

Huimaa telepateettista yhdyn.. yhteyttä puskee kovasti nyt

 

[Mosse]

Meinasin jo tehdä pollin sun pollinteko-oikeuksista. Siis niiden poistamisesta..

Polli tahtoo sokurin!

 

[Sam]

Ei välttämättä, mutta todennäköisesti heikennyksiä työ-oloissa tapahtuisi. Mun käsittääkseni lakko-oikeuksia ei juuri kukaan ole poistamassa, toivotaan vaan hiukka tervettä harkintaa sen käyttöön. Toiset alat ovat helvetisti lakkoherkempiä kuin toiset, eivätkä ajattele jatkuvuutta. Merimiehet ja paperityöläiset ovat "etujaan" ajamalla aiheuttaneet toimialaltaan työpaikkojen tehokkaan poistumisen.

Väitän, että vaikka paperityöläisten ansiot olisivat sairaanhoitajien tasolla, alasajoa Suomesta halvempiin maihin olisi tapahtunut. Kapitalistiset tilalliset eivät halua luopua tärkeästä raaka-aineesta globaalisesti kilpailukykyiseen hintaan :ahem:

Olisi mielenkiintoista nähdä vertailua puun hinnan ja työntekijän palkan vaikutuksesta tehtään kokonaismenoihin.
Lisätään tähän, että sellutehdashan voi tuottaa itse tarvitsemansa energian ja tarvittaessa myydä sitä jopa ulos, joten sähkön markkinahinnalla ei tässä tapauksessa tarvitse kikkailla Suomen ja Etelä-Amerikan kanssa.

 

[AJ]

Irtisanomisoikeus on ihan ok. On sen myöntänyt länsimainenkin kapitalisti.

 

[Mosse]

Toiset alat ovat helvetisti lakkoherkempiä kuin toiset, eivätkä ajattele jatkuvuutta. Merimiehet ja paperityöläiset ovat "etujaan" ajamalla aiheuttaneet toimialaltaan työpaikkojen tehokkaan poistumisen.

No nyt tuli aikamoista potaskaa ja paskaa.:nope:

Eipä ole merimiehet paljoa lakkoilleet. AKT nyt tunnetusti on, mutta ei sentään Merimiesunioni.:thumbfh:

 

[Mosse]

Irtisanomisoikeus on ihan ok. On sen myöntänyt länsimainenkin kapitalisti.

Mutta jos menet valittamaan nälkääs, niin sulle lyödään semmoset rätingit eteen, josta ne toteaa, ettei sulla voi olla nälkä!

 

[Formulanomi]

Mutta jos menet valittamaan nälkääs, niin sulle lyödään semmoset rätingit eteen, josta ne toteaa, ettei sulla voi olla nälkä!

Mulla on muuten nälkä...:frown:

Edit: Kiitos muuten mielenkiintoisesta ja...hauskasta...keskustelusta.

 

[jps]

Eipä ole merimiehet paljoa lakkoilleet. AKT nyt tunnetusti on, mutta ei sentään Merimiesunioni.:thumbfh:

Ei enää, kun 70-80 luvulla lakkoilivat laivat pois Suomesta.

 

[AJ]

Mutta jos menet valittamaan nälkääs, niin sulle lyödään semmoset rätingit eteen, josta ne toteaa, ettei sulla voi olla nälkä!

Niit on semmosii vatastpuhujii. Ruvetaan semmosiks!

 

[Mehe Rienarsuo]

Hevonpaskaa ja vittu mitä horinaa.

Kysymys ja polli lakko-oikeudesta on jossain määrin relevantti ja ansaitsee edes hetken mietteen. Tämä taas ei millään muotoa liity, eikä voida rinnastaa mahdolliseen lakko-oikeuden poistamiseen. Ei sitten millään tasolla.

Sitä paitsi irtisanomisoikeus on jo käytännössä poistettu niin pitkälle, kuin se missään tolkun oloissa on mahdollista. Vaikka olis patalaiska ja ei nappaa ja saikkua puolet työpäivistä, niin eroon et pääse. Palkan maksat ja sivukulut ja sairausajan palkan ja sivukulut ja palkan tuuraajalle ja sivukulut ja ylityökorvaukset akuuteille paikoille ja sivukulut ja asiakas vittuuntuu, kun ei homma pelaa ja sen maksat vähentyneinä tilauksina tai lisänä markkinointibudjetissa. Plus sivukulut! Mutta eroon ei mätäpaiseesta pääse. Hyvä työntekijä, palkkansa ansainnut. Ja ensimmäisenä lakossa, kun liiton homot haluaa mitauttaa mulkkua.

 

[Sam]

Hevonpaskaa ja vittu mitä horinaa.

Kysymys ja polli lakko-oikeudesta on jossain määrin relevantti ja ansaitsee edes hetken mietteen. Tämä taas ei millään muotoa liity, eikä voida rinnastaa mahdolliseen lakko-oikeuden poistamiseen. Ei sitten millään tasolla.

Sitä paitsi irtisanomisoikeus on jo käytännössä poistettu niin pitkälle, kuin se missään tolkun oloissa on mahdollista. Vaikka olis patalaiska ja ei nappaa ja saikkua puolet työpäivistä, niin eroon et pääse. Palkan maksat ja sivukulut ja sairausajan palkan ja sivukulut ja palkan tuuraajalle ja sivukulut ja ylityökorvaukset akuuteille paikoille ja sivukulut ja asiakas vittuuntuu, kun ei homma pelaa ja sen maksat vähentyneinä tilauksina tai lisänä markkinointibudjetissa. Plus sivukulut! Mutta eroon ei mätäpaiseesta pääse. Hyvä työntekijä, palkkansa ansainnut. Ja ensimmäisenä lakossa, kun liiton homot haluaa mitauttaa mulkkua.

Et ole kuullut yhden hengen YT-neuvotteluista? Tiedän parikin yritystä, jotka ovat näin toimineet saadakseen epämieluisan työntekijän pois firmasta.

Suomessa taitaa olla vielä huomattavasti helpompaa irtisanoa työntekijöitä kuin Ruotsissa (heitetään vielä toisena esimerkkinä Saksa). Toki on liuta maita, jossa homma onnistuu ilman mitään ongelmaa.

 

[jps]

Et ole kuullut yhden hengen YT-neuvotteluista? Tiedän parikin yritystä, jotka ovat näin toimineet saadakseen epämieluisan työntekijän pois firmasta.

Kyllähän epämieluisasta työntekijästä pääsee eroon, muttei se halpaa ole. Voi kuitenkin olla halvempaa kuin pitäminen. Useimmitenhan yritetään tällainen henkilö saada itse irtisanoutumaan molemmin puolin sopivilla ehdoilla.

 

[Jacques]

Tietysti kysymyksenasettelulla saadaan aika lailla sellainen tulos mikä halutaan.

Esimerkiksi:
Pitäisikö siviilipalveluksen kesto olla 3 vuotta vai haluatko gorillan panevan sinua perseeseen päivittäin vuoden ajan?

Pitäisikö lakko-oikeus kieltää vai pitäisikö sinut salvata?

Pitäisikö irtisanomiset kieltää kaikissa tilanteissa vai hirtetäänkö sinut?

Kaikkiin em. kysymyksiin n. 97 % valitsisi ensimmäisen vaihtoehdon.

Veikkaan, että ainakin ykköskohtaan noomin vastaus on jälkimmäinen.

 

[Formulanomi]

Veikkaan, että ainakin ykköskohtaan noomin vastaus on jälkimmäinen.

...ja se kattaisi varmaan kokonaan tuon 3%.

 

[Mosse]

Ei enää, kun 70-80 luvulla lakkoilivat laivat pois Suomesta.

Nii juu, ja 40-luvun alussa taas upottivat ryssien aluksiakin.:thumbfh:

Varmaan kateuksissaan.

 

[Mehe Rienarsuo]

Et ole kuullut yhden hengen YT-neuvotteluista? Tiedän parikin yritystä, jotka ovat näin toimineet saadakseen epämieluisan työntekijän pois firmasta.

Suomessa taitaa olla vielä huomattavasti helpompaa irtisanoa työntekijöitä kuin Ruotsissa (heitetään vielä toisena esimerkkinä Saksa). Toki on liuta maita, jossa homma onnistuu ilman mitään ongelmaa.

Ihan varmasti. Pointti oli lähinnä siinä, että se on tehty käsittämättömän vaikeaksi ts. irtisanomisoikeus on rajattu aivan minimiin.

 

[Sam]

Ihan varmasti. Pointti oli lähinnä siinä, että se on tehty käsittämättömän vaikeaksi ts. irtisanomisoikeus on rajattu aivan minimiin.

Ymmärsin kyllä. Minun pointtini oli, että nykyisissä pohjoismaisissa fuusioissa vähennetään väkeä ensin Suomesta, koska muualta se tulee vielä kalliimmaksi. Häviämme siis tuon seurauksena työpaikkoja.

 

[Mosse]

Hevonpaskaa ja vittu mitä horinaa.

Kysymys ja polli lakko-oikeudesta on jossain määrin relevantti ja ansaitsee edes hetken mietteen. Tämä taas ei millään muotoa liity, eikä voida rinnastaa mahdolliseen lakko-oikeuden poistamiseen. Ei sitten millään tasolla.

Sitä paitsi irtisanomisoikeus on jo käytännössä poistettu niin pitkälle, kuin se missään tolkun oloissa on mahdollista. Vaikka olis patalaiska ja ei nappaa ja saikkua puolet työpäivistä, niin eroon et pääse. Palkan maksat ja sivukulut ja sairausajan palkan ja sivukulut ja palkan tuuraajalle ja sivukulut ja ylityökorvaukset akuuteille paikoille ja sivukulut ja asiakas vittuuntuu, kun ei homma pelaa ja sen maksat vähentyneinä tilauksina tai lisänä markkinointibudjetissa. Plus sivukulut! Mutta eroon ei mätäpaiseesta pääse. Hyvä työntekijä, palkkansa ansainnut. Ja ensimmäisenä lakossa, kun liiton homot haluaa mitauttaa mulkkua.

Taidat olla huumor'miehiä!