TEHY vs. KT: rahat tai henki!

[Mosse]

Kauheen huolissaan jotkut siitä että jää potilaat hoitamatta. Mutta samalla vähemmän huolissaan siitä, että sairaanhoitajat saisi työstään vaativuuden mukaisen palkan.

Siksi onkin outoa, että suomalainen hoitaja lähtee jonnekin Ruotsiin tai Norjaan töihin kielitaidottomana, kun kerran semmosta löysää ja helppoa duunia vois tehdä täälläkin.

Pitäis varmaan lopettaa koko valtiovallan järjestämä terveydenhuolto ja yksityistää kaikki. Rikkaat saa sairastaa ja hoitajat saa asianmukaisen liksan. Jos se muurari/putkimies vetää 5 donan liksaa kuussa, niin ei 2,5 tonttua ole sairaanhoitajalle PERUSPALKKANA liikaa. Mummielestä.:ahem:

 

[jaska]

No enemmän nuo ovat kyselleet mitä muita vaihtoehtoja Tehyllä kuin irtisanoutumisuhkailu tai irtisanoutumiset on.

Tuohon vastuukysymykseen olen vastanut jo aiemmin.

Edit:
http://www.f1-forum.fi/vb/showpost.php?p=920895&postcount=218

edelleen ihmettelen, miten vastuussa ovat vain nyt irtisanoutuvat Tehyläiset, miksei aiemmin alaa jättäneitä saateta mihinkään vastuuseen?

 

[Formulanomi]

Rankaksi menisi touhu jos peruskanslaisoikeuksiin puuttutaisiin noinkin rajusti muutaman tai edes muutaman sadan miltisin takia, KT ja valtio ovat itse petinsä pedanneet.

Kyllä se summa on lähempänä miljardia vuodessa. Barcohan tuota laskeskeli.
http://www.f1-forum.fi/vb/showpost.php?p=917570&postcount=3

Kun olen kirjoittanut tehyläisistä, niin olen tarkoittanut nimenomaan Tehyn johdossa olevia henkilöitä. Yksittäisten työntekijöiden/tehyläisten sanktioiksi riittänee mahdolliset irtisanoutumisen aiheuttamat vaivat ja tulonmenetykset. (tämä kelpaa varmaan jasullekin)

 

[Mosse]

Mielenkiintoista, että valtio ei anna lisävaroja tähän. Mutta kuitenkin valtionvelkaa lyhennetään 700 miljoonaa YLIMÄÄRÄISTÄ, mitä oli budjetoitu.

Ja valtionkassaanhan noi korotukset kuitenkin lopulta päätyy. Veroina yms. maksuina.:ahem:

 

[Vesku]

Onkohan nuo työvoimaa valittävät firmat ( esim. eilakaislat, varamiespalvelut. lie hoitopuolella jotain vastaavia ) jo aktivoituneet asian suhteen? Ei kai mikään estä irtisanoutuvia tehyläisiä ilmoittautumasta vastaaviin firmoihin työtä kyselemään irtisanoutimisen jälkeen?
Jos ja kun lakko/ylityökiellot/irtisanoutumiset tulevat voimaan ja sitä seuraavan hoidon vähenemistä/puutteesta alkavat hengenmenetykset ja vastaavat konkretisoitua (tai ainakin niiden uhka kasvaa), niin ostavatko "pakkoraossa" kunnat/kuntailiitot nuo hoitopalvelut välitysfirman kautta? Jos muualta ei kertakaikkiaan saa osaavaa työvoimaa. Siis entiset hoitsut töihin, mutta varmaan esim n 2 ½kertaa kovemmalla korvauksella??? Voiko hoitsut ( yksittäisinä henkilöinä) sanoa välitysfirmalle, että 2x-tuntipalkalla tulen töihin ( entiseen verrattuna) Firmat lisäävät oman siivunsa päälle ja lasku sairaahoitopiireille/kunnille jne.
Eihän tuommoinen tietsysti kauan kestäsi, mutta hoito turvattaisiin?

Taitaa joissain korpikunnissa olla jo nyt vastaava systeemi lääkäripäivystäjien suhteen?

Kunnallisella tai julkisella puolella pitäisi palkankorotukset olla seuraavat 5-10 vuotta kaikille sama xxx euroa lisää kk-liksaan. Silloin matalapalkka-alat saisivat suuremmat %-korotukset ja palkkojen ero ei enää kasvaisi; kuopasta noustaisiin hitaasti.

Tuon kirjoitin vapaalle joku aika sitten.
Voisko tuommoista soveltaa pelkästään terveydenhoitoon?
Mitä ongelmia tuohon sisältyisi?
Nyt maksettaisiin hoitsuille +17-18 % ( eli n 6 % kuoppakorotus) ja sitten tuommoinen palkankorotusmalli?
Lääkäreiden keskipalkka taitaa olla luokkaa 5880 e/kk ja keskimääräinen sovittu korotus 660e/kk.

 

[jaska]

Mielenkiintoista, että valtio ei anna lisävaroja tähän. Mutta kuitenkin valtionvelkaa lyhennetään 700 miljoonaa YLIMÄÄRÄISTÄ, mitä oli budjetoitu.

Niin no, kertaluontoisilla tuloilla on ikävä lisätä pysyviä menoja...

 

[Formulanomi]

Onkohan nuo työvoimaa valittävät firmat ( esim. eilakaislat, varamiespalvelut. lie hoitopuolella jotain vastaavia ) jo aktivoituneet asian suhteen? Ei kai mikään estä irtisanoutuvia tehyläisiä ilmoittautumasta vastaaviin firmoihin työtä kyselemään irtisanoutimisen jälkeen?
Jos ja kun lakko/ylityökiellot/irtisanoutumiset tulevat voimaan ja sitä seuraavan hoidon vähenemistä/puutteesta alkavat hengenmenetykset ja vastaavat konkretisoitua (tai ainakin niiden uhka kasvaa), niin ostavatko "pakkoraossa" kunnat/kuntailiitot nuo hoitopalvelut välitysfirman kautta? Jos muualta ei kertakaikkiaan saa osaavaa työvoimaa. Siis entiset hoitsut töihin, mutta varmaan esim n 2 ½kertaa kovemmalla korvauksella??? Voiko hoitsut ( yksittäisinä henkilöinä) sanoa välitysfirmalle, että 2x-tuntipalkalla tulen töihin ( entiseen verrattuna) Firmat lisäävät oman siivunsa päälle ja lasku sairaahoitopiireille/kunnille jne.
Eihän tuommoinen tietsysti kauan kestäsi, mutta hoito turvattaisiin?

Mielenkiintoinen ajatus. Olet sie aika vekkuli.

Vähän luulen, että Tehy olisi ajatusta vastaan. Sehän veisi terää tältä "työtaistelutoimenpiteeltä". Yksittäisten tehyläisten kannalta tuo olisi tietysti normaaleissa irtisanoutumissa ihan ok homma. Tämä massairtisanoutuminen "Tehyn listoilla" on vain vähän poikkeuksellinen juttu.

 

[jps]

Oikeastaan tämä sairaanhoitajien joukkoirtisanoutuminen on klassinen esimerkki siitä, että tiedossa oleva ongelma jätetään systemaattisesti hoitamatta ja toivotaan ettei se missään vaiheessa kuitenkaan levähtäisi käsiin.

 

[Oho]

Kertokaas mulle taas kuinka optiomiljoonat ovat oikeasti yhteiskunnan yleinen etu, koska ne merkkaavat verotuloja ja kritiikki on vain oikeudetonta kateellisten panettelua.

Jotenkin toi tuppaa tässä unohtumaan kohtuuttomista vaatimuksista paasattaessa, kun sairaanhoitajien palkankorotuksista suunnileen puolet palaa suoraan maksajalle nousseina verotuloina ja lopuista vielä yli 20% prossaa alveina ja muina kerrannaisvaikutuksina. Sairaanhoitajat, vaikka korotuksensa saisivat tuskin rupeaisivat rahojaan pääomittamaan vaan lisäraha menisi kulutukseen.

 

[leipurihiiva]

Niin no, kertaluontoisilla tuloilla on ikävä lisätä pysyviä menoja...

kuntatyönantajalla on koko seuraava sopimuskausi aikaa järkeistää omian toimintojaan ja palkkausmallejaan. seuraavissa neuvotteluissa sitten on mahdollisuus itse kullakin tehdä muutoksia. tänä aikana suomi ei mene konkurssiin.

KT korjaa tässä oman työnsä hedelmää. sairaanhoitoalan työehtoja on pidetty niin alhaalla, että yhtäkkiä ollaan tilanteessa, että nykyisiä tekijöitä ei homma kiinnosta, eikä mitään työvoimareserviä löydy.

 

[Sam]

Nyt kun työnantaja uhkaa hoitotaitoisia henkilöitä tulemaan yleiseen auttamisvelvollisuuteen vedoten töihin, mikäli irtisanoutumiset toteutuvat, niin mitenköhän heidän työpanostaan meinataan korvata

 

[holvius]

Sakotetaanko niitäkin jotka on lähtenyt alalta jo aikasemmin ? Jos ei, niin miksei - missä tasa-arvoisuus?

Ei tietenkään elleivät kieltäydy hommista. Lainsäätäjä voisi tehdä pika pikaa ison tehy tyyppisen listan hoitohenkilökunnasta, joka tarpeen vaatiessa voitaisiin ensin uhkasakoilla ja jos ei riitä niin painostustyyppisellä vankeudella pakottaa töihin.

Luonnollisesti eronneiden tilalle palkataan niin paljon vakituisia työntekijöitä kuin mahdollista. Painostuskeinoja käytetään vain niin kaun kuin on tarpeellista eli saadan palkattua tarpeeksi hoitohenkilökuntaa eronneiden tilalle.

Edelleen olisi syytä säätää laki jolla voitaisiin koko tehyn lakkokassa takavarikoida.

 

[holvius]

Miten sinä teet työn vaativuusmäärittelyn? Miten sinä teet sen valtionhallinnossa ja miten sinä teet sen kuntatasolla?

Kerro meille kaikille miten sinä pisteytät eri toimialojen tehtävät? Miten huolehditaan siitä, että kaikkien osa-alueiden palkkaus on balanssissa?

Miten sinä näet kokonaisuuden hallinnan?

Nämä ovat mielenkiintoisia kysymyksiä joihin toivoisin sinun ottavan kantaa.

Nimenomaan. Kaikille on varmaan selvää, että jos olisi rajaton laari mistä ammentaa, niin kaikilla myös sairaanhoitajilla olisi hyvä olla ja maassa kaikki hyvin. Ei ole vain kovin realistista. Jos ei ole mistä antaa, niin on järjetöntä maksaa.

 

[Sam]

Edelleen olisi syytä säätää laki jolla voitaisiin koko tehyn lakkokassa takavarikoida.

 

[Sam]

Nimenomaan. Kaikille on varmaan selvää, että jos olisi rajaton laari mistä ammentaa, niin kaikilla myös sairaanhoitajilla olisi hyvä olla ja maassa kaikki hyvin. Ei ole vain kovin realistista. Jos ei ole mistä antaa, niin on järjetöntä maksaa.

V***u, tässä maassa varallisuutta riittää. Pikkaisen priorisointia kehiin nyt. Jos ei ole mistä antaa, niin on järjetöntä myös olettaa mitään saavansa :ahem:

 

[holvius]

V***u, tässä maassa varallisuutta riittää. Pikkaisen priorisointia kehiin nyt. Jos ei ole mistä antaa, niin on järjetöntä myös olettaa mitään saavansa :ahem:

Totta. Onhan täällä paljon metsää. Tyhmä ei ole mikä pyytää vaan joka maksaa. Minä en KT ainakaan näitä vaatimuksia maksaisi. Katsoisin tehyn kortit loppuun saakka.

 

[Doubtful]

V***u, tässä maassa varallisuutta riittää. Pikkaisen priorisointia kehiin nyt. Jos ei ole mistä antaa, niin on järjetöntä myös olettaa mitään saavansa :ahem:

Mistäs sitä varallisuutta riittää? Mistä pitäisi sun mielestä pitäisi ottaa?

 

[Mosse]

Mä veikkaan että sitten kun irtisanoutumiset astuvat voimaan, niin työnantajapuoli pakottaa Noomin ja Törnin lain voimalla suojelutöihin.:ahem:

 

[Sam]

Mä veikkaan että sitten kun irtisanoutumiset astuvat voimaan, niin työnantajapuoli pakottaa Noomin ja Törnin lain voimalla suojelutöihin.:ahem:

Joo ja toi doubtful joutuu toimimaan koekaniinina :thumbup:

 

[Doubtful]

Joo ja toi doubtful joutuu toimimaan koekaniinina :thumbup:

Valitettavasti olen terve. Mutta kyllä mä Noomin tai Törnin kelpuuttaisin mun persettä pyyhkimään ja lääkekipon kuskaamaan.