Veikkaan kuvion romahtavan omalla painollaan jo hyvissä ajoin ennen tuota, joten tuskin tulee odoteltua. Mutta hyvä ohje silti.
Hyvä ohje jo senkin vuoksi, että kylmä totuus on se, että mitä enemmän ikävuosia, sitä vaikeampi uutta duunia on löytää. Kaikkihan tiedämme, että työnantajat hakevat mieluiten 25 kesäistä henkilöä (mielellään mies, koska se mitä suurimmalla todennäköisyydellä ei hankkiudu raskaaksi), 30 vuoden työkokemuksella ja harjoittelijan palkalla. Viimeistään neljänkympin jälkeen alkaa kello jo pikkuhiljaa tikittämään, mikä ei suinkaan tarkoita etteikö yli viisikymppinenkin löytäisi työtä, mutta totuus tuppaa olemaan on se, että siltä viisikymppiseltä odotetaan varmasti sitten poikkeuksellisen jykevää ammattitaitoa. Kolmekymppisen kohdalla voidaan vielä joustaa, koska kyllähän sitä voi kouluttaa eikä vielä vaadi ihan älyttömiä liksojakaan ja terveyskin on todennäköisesti vielä kondiksessa.
Mutta tiedän myös pirun hyvin, että helpommin sanottu kuin tehty. Mitä kauemmin yrityksen palveluksessa on tullut oltua, sitä vaikeampi sieltä on lähteä vaikkei kaikki ihan ihanteellista olisikaan (onko se sitten muualla ihanteellista?). Työpaikalla tulee kuitenkin vietettyä aika pirun iso osa päivästä, joten onhan se eräällä tavalla jonkinlainen "kotikin", puhumattakaan kolleegoista, jotka ovat tuttuja jo vuosien takaa, sitäpaitsi mitä kauemmin olet ollut yrityksessä, sitä enemmän sulla on siellä tuttuja ihmisiä. Ja jos ei muuten, niin siellä ainakin tiedät mikä sua odottaa, uusi työpaikka on aina se tuntematon sika siellä säkin pohjalla, kuten myös ihan selkeä riski (koeaika, uusi työntekijä irtisanotaan helpommin, jos tarvetta on jne.). Nuori ja perheetön henkilö voi vielä aika huoletta riskeerata, tilanne on hieman eri, kun on elätettävänä perhe ja asuntolainan lyhennykset maksettavana.
Ihan oikeesti paljon tsemppiä jokatapauksessa riippumatta siitä mihin ratkaisuun päädyt. Ainahan sitä voi kattella ympärilleen ja vaikka haeskellakin duunipaikkoja. Kukaanhan ei pakoita vaihtamaan vaikka joku oliskin valmis sut ottamaan. Ja ainahan on parempi hakea duunia silloin, kun ei ole mikään pakko sitä löytää, vittumaisempaa se hakeminen on silloin, kun on vanha duuni lähtenyt tai lähdössä alta ja muuta vaihtoehtoa ei yksinkertaisesti ole. Palkkaneuvotteluissakin huomattavasti helpompaa, kun uusi työnantaja tietää, ettet ole työtön työnhakija, jolle voi tarjota pienempäänkin liksaa, saatikka että joutuisit selittelemään, miksi olet pyöritellyt perukaloitasi himassa viimeiset 2-3 vuotta.
