Palvelualojen Ammattiliitto PAMissa on kyllästytty ”jatkuviin” palkanmaksuun liittyviin rikkomuksiin, kertoo liitto kannanotossaan.
Liiton mielestä alipalkan maksaminen on kriminalisoitava.
–Miksi työntekijältä varastaminen on vähemmän rangaistavaa kuin työnantajalta varastaminen? kysyy PAMin varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen.
–Jos työntekijä ottaa työnantajan omaisuutta ilman lupaa, hän saa kovemman rangaistuksen kuin työnantaja, joka syyllistyy vastaavaan rikkomukseen. Esimerkiksi myyjän ottaessa luvatta kahvipaketin, työsuhde puretaan, toteaa Julkunen.
Jos työnantaja puolestaan maksaa työntekijälleen alipalkkaa tai jättää esimerkiksi lisiä maksamatta, joutuu työnantaja kiinni jäädessään maksamaan ainoastaan puuttuvan osan takaisin työntekijälle.
–Yritystoiminta saa edelleen jatkua, poliisi ei tutki asiaa ja työnantajan yksityiselämään asialla ei ole mitään vaikutusta, ihmettelee PAM.
PAMin mielestä työsopimuslakia pitäisi muuttaa niin, että työnantajaa sitovien työehtosopimusten tai lakien määräyksien mukaisten palkkojen ja muiden korvausten maksamatta jättäminen olisi rangaistavaa. Lisäksi työntekijällä pitäisi olla oikeus viivästyskoron lisäksi saada odotusajan palkka. Lain muutoksen jälkeen olisi myös poliisilla velvollisuus tutkia näitä rikoksia.
- Alipalkkaus ja palkkavilpit ovat rikoksia, jonka toiminnan maksajiksi joutuvat kunnolliset työnantajat ja veronmaksajat, toteaa Julkunen.