Hyvinvointi/pahoinvointivaltion tulevaisuus

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja jaska
  • Aloituspäivämäärä Aloituspäivämäärä
Noissa luvuissa pitää vertailla vuosia keskenään tai sitten samaa kuukautta kultakin vuodelta. Kausivaihtelu voi tehdä muuten tepposet...
 
Archie sanoi:
Noissa luvuissa pitää vertailla vuosia keskenään tai sitten samaa kuukautta kultakin vuodelta. Kausivaihtelu voi tehdä muuten tepposet...
Klikkaa laajentaaksesi...
...ja varmaankin jotenkin selvittää minkä puolen työntekijöitä mitkäkin ovat ja onko kunnan terveydenhuollon työntekijät siirtyneet yksityiselle puolelle ja kaikkea muuta mahdollista. Paljonhan tuossa muuttujia. Varmasti joillain julkisen puolen tuhansilla paperinpyörittäjillä kokonaiskuva tilanteesta, mutta pysyy kassakaapissa.
 
kouvotsvoni sanoi:
...ja varmaankin jotenkin selvittää minkä puolen työntekijöitä mitkäkin ovat ja onko kunnan terveydenhuollon työntekijät siirtyneet yksityiselle puolelle ja kaikkea muuta mahdollista. Paljonhan tuossa muuttujia. Varmasti joillain julkisen puolen tuhansilla paperinpyörittäjillä kokonaiskuva tilanteesta, mutta pysyy kassakaapissa.
Klikkaa laajentaaksesi...

Tollanen pudotus määrissä ei johdu eläköitymisestä, en usko että noin moni olisi irtisanoutunutkaan. Eli syy on joku toinen.

Oisko esim. Yliopistot erotettu tilastoinnissa pois valtion alta, tms.
 
Onhan siellä Kokoomus pääministeripuolueena niin kaiken pitäisi mennä kuin vettä vaan. Näinhän ne lupasi "Korvassaan".
 
Mosse sanoi:
Onhan siellä Kokoomus pääministeripuolueena niin kaiken pitäisi mennä kuin vettä vaan. Näinhän ne lupasi "Korvassaan".
Klikkaa laajentaaksesi...

Juu ja maanantaina Kokoomus kertoi, että sopivat 3,5-5 miljardia säästöistä. Demarien mukaan mistään ei sovittu.

Joku (en tiedä kuka) tarttis tuolla hallituksessa korvat, jotta tietäis mistä sovittiin.
 
jaska sanoi:
Katostaan nyt saako nykyinen hallitus jotain oikeasti tehtyä. Puheet alkuviikolta ei kauheasti hyvää luvannut.
Klikkaa laajentaaksesi...

Tyyppiesimerkki on puhe työurien pidentämisestä. Hoetaan kyllästymiseen asti, että työuria on pidennettävä alusta, "keskeltä" tai sitten pitää yrittää vaikuttaa todelliseen keskimääräiseen eläköitymisikään.

Minkähän takia näitä temppuja ei ole jo vuosikymmenten saatossa tehty? Tai mitkäköhän olisivat ne käytännön toimenpiteet suoritusjärjestyksssä jolla nuo mainitut vaikutukset nyt saataisiin aikaiseksi?

Puheiden ja "aikalisien" aika alkaa nyt olla käytetty. Nyt pitää saada aikaiseksi tulosta ja selkeitä vaikutuksia. Viivyttely, erilaiset "aikalisät" ja "pelin puhaltaminen poikki" vievät suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa joka hetki lähemmäksi romahduspistettä.
 
Työurien pidentäminen ei ole mitään rakettitiedettä. Siihen on tiedetty lääkkeet jo pitkän aikaa.

Työvoiman tarjontaa on lisättävä eli työnteosta pitää tehdä kannatavampaa. Tämä tapahtuu verotuksen alentamisella ja erilaisten tukien leikkaamisella sekä tukiloukkujen poistamisella.

Työn ja työpaikkojen määrää on lisättävä yksityisellä sektorilla. Tähän voidaan vaikuttaa mm. verotuksella, työelämän joustoja lisäämällä ja kilpailukyvystä huolehtimalla.

Eläkeikää on nostettava, jotta insentiivi työelämässä pysymiseen muodostuu. Vaihtoehtona työttömyys.

Siinä ne kolme olennaista kohtaa ovat. Ilman mitään ideologioita. Nämä eivät kuitenkaan ole sopineet demareille tai AY-liikkeelle. He näkevät ratkaisun siinä, että kun työelämää kehitetään tarpeeksi mukavaksi kaikille, niin sitten työurat pitenee. Jokainen tehköön johtopäätöksensä ko. ajattelumallin osalta.
 
Demareista varmaan johtuu sekin, että kun ihminen lähestyy 60 vuotta niin firma potkasee pihalle tai paremminkin eläkeputkeen, eikö vaan?

Herätkää nyt oikeesti. Hirveetä lässytystä ilman mitään konkretiaa todellisuuteen.
 
Mosse sanoi:
Demareista varmaan johtuu sekin, että kun ihminen lähestyy 60 vuotta niin firma potkasee pihalle tai paremminkin eläkeputkeen, eikö vaan?
Klikkaa laajentaaksesi...

Itse asiassa demareiden ajamalla politiikalla on yrityksille ja duunareille sellaiset kannustimet luotu.

Yrityksissä on jokin tietty määrä työtä, johon tarvitaan tietty määrä työntekijöitä. Välillä työntekijöitä on liikaa, joten niitä vähennetään. On luontevaa laittaa vanhemmat eläkeputkeen, jotta ne eivät tipu tyhjän päälle kuten nuoremmat saattaisivat tehdä. Ja moni siihen eläkeputkeen haluaakin.

Mossellekin on varmaan selvää, että vaihtoehto, jossa duunia olisi nuorille ja vanhoille.. on toiveajattelua niin kauan kuin työmarkkinat ovat näin jäykät ja vienti ei vedä reippaasti paremmin.
 
Mitä se EK ja Kokoomus sitten höpöttää työvoimapulasta koko ajan, jos ongelma onkin ihan eri.

No nyt on Kokoomus pääministeri ja presidentti, niin saadaan asiat lupaamaansa järjestykseen.:ahem:
 
Työryhmä: Sosiaalipalveluissa unohdetaan asiakkaiden etu


Vanhusten ja muiden erityisryhmien tarpeet unohtuvat kun kunnat kilpailuttavat palvelujaan. Tähän tulokseen on tultu sosiaali- ja terveysministeriön työryhmässä. Kunnissa tuijotetaan liiaksi kilpailutuksen muotoseikkoihin.

- Sosiaali- ja terveyspalveluissa asiakkaan etu on ensisijainen. Kunnissa aika ja resurssit menevät hankintalain toteuttamiseen, koska sanktiot ovat kovat, jos prosessit tehdään väärin, työryhmän puheenjohtaja, sosiaali- ja terveysministeriön johtaja Raija Volk sanoo.

Hänen mukaansa kunnat noudattavat vaihtelevasti sosiaali- ja terveydenhuollon lainsäädäntöä kilpailuttaessaan palveluja. Tämä johtaa ongelmiin etenkin sosiaalipalveluissa kuten vanhusten ja muiden erityisryhmien palveluasumisessa.

- Fyysinen hoitopaikka vaihtuu ja henkilöstön vaihtuvuus on suurta.
Volkin mukaan erityisesti vanhusten ja vammaisten mielipiteitä on kuultava.

- Asiakkaan pitäisi itse voida valita palveluntuottajia.
Työryhmän mielestä myös kilpailuttamista tulisi helpottaa. Jos kuntalainen tarvitsee useita erilaisia palveluja, kunta voisi hankkia niistä ainakin yhden niin sanottuna suorahankintana eli ilman julkista kilpailutusta.

- Esimerkiksi kuntoutuspalveluissa on tyypillisesti monia osia.
Volk muistuttaa, että EU on helpottamassa sosiaali- ja terveyspalvelujen hankintaa. Mahdollisesti jo ensi vuonna voimaan tulevassa direktiivissä julkisen kilpailutuksen raja on nousemassa 500 000 euroon. Jos palvelujen arvo jää sen alle, niitä ei tarvitse kilpailuttaa julkisesti.
Klikkaa laajentaaksesi...

Hankintalaki on varmaan yksi kalleimmista hyvää tarkoittavien poliitikkojen hankkeista suomessa. Se on tehnyt lähes kaikesta kilpailutettavasta toiminnasta jäykkää ja tolkuttoman kallista. Idea lienee ollut, että se olisi alentanut kuluja.

Miten ihmeessä ne pärjää yksityisellä puolella ilman hankintalain koukeroita?

Olisihan se vallatonta jos vaikka kunta saisi vapaasti, tahtomallaan tavalla, kilpailuttaa ja vaihtaa toimittajia - ilman pelkoa markkina- tai käräjäoikeudesta.

Olen aivan vakuuttunut, että yksi parhaita keinoja nostaa julkisen sektorin tuottavuutta olisi heittää hankintalaki romukoppaan ja antaa julkisille yksiköille täysi valta valita itselleen parhaat toimittajat.
 
Archie sanoi:
Olen aivan vakuuttunut, että yksi parhaita keinoja nostaa julkisen sektorin tuottavuutta olisi heittää hankintalaki romukoppaan ja antaa julkisille yksiköille täysi valta valita itselleen parhaat toimittajat.
Klikkaa laajentaaksesi...
Kerrankin puhut jostain konkreettisesta asiasta. Olen samaa mieltä. Tämän lisäksi olen sitä mieltä, että pitäisi ottaa osa ulkoistuksista takaisin - varsinkin IT-puolella, kun valitettavasti lääkäripalveluiden osalta nykytilanne ei ole rakenteellisesti kestävä - kiitos poliittisten päätösten jälleen.
 
Kumpa vain sitten pelattaisiin reilua peliä, eikä jaettais nallekarkkeja kavereiden kanssa.
 
Mosse sanoi:
Demareista varmaan johtuu sekin, että kun ihminen lähestyy 60 vuotta niin firma potkasee pihalle tai paremminkin eläkeputkeen, eikö vaan?
Klikkaa laajentaaksesi...
Suuremmilla yrityksillä iäkkäämpien työntekijöiden eläkemaksut on sen verran kovat, että pätevä ja tuottava 60-kumppinen kannattaa laittaa mieluummin eläkeputkeen (vapaaehtoisiakin löytyy), kuin pikkasen tehottampi 25-vuotias.
 
Archie sanoi:
Työurien pidentäminen ei ole mitään rakettitiedettä. Siihen on tiedetty lääkkeet jo pitkän aikaa.

Työvoiman tarjontaa on lisättävä eli työnteosta pitää tehdä kannatavampaa. Tämä tapahtuu verotuksen alentamisella ja erilaisten tukien leikkaamisella sekä tukiloukkujen poistamisella.

Työn ja työpaikkojen määrää on lisättävä yksityisellä sektorilla. Tähän voidaan vaikuttaa mm. verotuksella, työelämän joustoja lisäämällä ja kilpailukyvystä huolehtimalla.

Eläkeikää on nostettava, jotta insentiivi työelämässä pysymiseen muodostuu. Vaihtoehtona työttömyys.

Siinä ne kolme olennaista kohtaa ovat. Ilman mitään ideologioita. Nämä eivät kuitenkaan ole sopineet demareille tai AY-liikkeelle. He näkevät ratkaisun siinä, että kun työelämää kehitetään tarpeeksi mukavaksi kaikille, niin sitten työurat pitenee. Jokainen tehköön johtopäätöksensä ko. ajattelumallin osalta.
Klikkaa laajentaaksesi...

Eihän tuosta tartte tehdä arviopohjaisia johtopäätöksiä, kun tuonkaltainen toimi on jo tehty ja osoitettu toimivaksi. Ruotsissa. Voihan se toki olla, ettei se toimi suomalaisilla toteutettuna.
 
markoj sanoi:
Eihän tuosta tartte tehdä arviopohjaisia johtopäätöksiä, kun tuonkaltainen toimi on jo tehty ja osoitettu toimivaksi. Ruotsissa. Voihan se toki olla, ettei se toimi suomalaisilla toteutettuna.
Klikkaa laajentaaksesi...

Ihan yksinkertainen logiikka kertoo sen, että edes maailman mukavimmat työolot eivät takaa työllisyyttä. Ensiksi tarvitaan työpaikat ja työntekijät. Vai luoko mukavuus ne molemmat?
 
Archie sanoi:
Ihan yksinkertainen logiikka kertoo sen, että edes maailman mukavimmat työolot eivät takaa työllisyyttä. Ensiksi tarvitaan työpaikat ja työntekijät. Vai luoko mukavuus ne molemmat?
Klikkaa laajentaaksesi...

Vielä yksinkertaisempaa on olettaa autuuden koittavan, kunhan saadaan verot, työehdot, perusturva alas ja joustot maksimoitua.
 
Sinun täytyy kirjautua tai rekisteröityä voidaksesi vastata.
Ylös