Tuo on palkaton työharjoittelu on sellainen juttu, joka parhaimmillaan hyödyttää sekä opiskelijaa että työnantajaa. Erityisesti pienille yrityksille tuo on todella hyvä keino saada kokeiltua löytyisikö valmistumassa olevia lahjakkaita nuoria, jotka voi palkata halvemmalla kuin kokeneemman työntekijän.
Lahjakkaalle nuorelle tuo on taas paras mahdollisuus saada jalka oven väliin.
Työharjoittelujakso on pituudeltaan vain muutaman kuukauden, ja se kuuluu koulutukseen. Siis se on täysin rinnastettavissa koulun penkillä istumiseen, josta myöskään ei saa palkkaa.
Tietenkään kaikilla se ei tuota hedelmää, mutta monella se toimii.
Jos palkatonta työharjoittelua ei olisi, kaikki opiskelijat tuskin saisivat työharjoittelupaikkaa ja koulut olisivat ongelmissa. Lisäksi näillä nuorilla lahjakkailla opiskelijoilla olisi vaikeampi vakuuttaa työnantajat osaamisellaan, kun CV:ssä ei lue mitään oman alan työkokemusta. Tietysti aina joillain käy tuuri, mutta harvemmalla näin kävisi kuin nykyään, jos palkaton tai hyvin pienipalkkainen työharjoittelu kiellettäisiin.
En tekisi muutosta nykyiseen systeemiin.
