Eipä tässä työttömänä paperityöntekijänä kovin innoissaan ole voinut katsoa tota lakkopelleilyä. Missään nimessä kaikki paperityöntekijät eivät ole paperiliiton vaatimusten takana. Homman nimi vaan on se, että työntekijöitten keski-ikä on monissa tehtaissa yli 50-vuotta ja ne 60- ja 70-luvulla töihin tulleet asioista myös päättävät. He ovat reilun kolmenkymmenen vuoden aikana joutuneet luopumaan monista saavutetuista eduista ja nyt heistä tuntuu, että viedään viimeisetkin. Esimerkiksi noita pyhäseisokkeja oli ennen viisi (joulu, uusivuosi, pääsiäinen, vappu ja juhannus) nyt ollaan kahta viimeistäkin poistamassa. Porukasta löytyy vielä pelottavan paljon 70-luvun kapinahenkisiä, jotka eivät ajattele asioita pitkällä tähtäimellä. Ja miksi ajattelisivatkaan, kun jäävät kohta eläkkeelle.
Sen sijaan alle nelikymppiset työntekijät ovat ihan valmiita myöntymään moniin työnantajan vaatimuksiin. Paperiliitto muuttuukin tulevaisuudessa yhteistyökykyisemmäksi, kun suuret ikäluokat jäävät eläkkeelle.
Itse asiassa noista pyhäseisokkien poistamisesta tehtiin galluppia Paperiliitto-lehdessä viime vuonna ja enemmistö oli poistamisen puolesta, mutta kun työnantaja vaati, että seisokkeja on porrastettava niin monen mieli muuttui. Eli työnantajallakin on neuvottelutaktiikassa parannettavaa. Paperimiehiä täytyy lähestyä hiljaa varovaisesti sopua hieroen niin voi jotain saada aikaiseksikin.
Noiden sairaslomien runsaus on ongelma ainakin sillä tehtaalla missä minä olen ollut ja mihin olen lähiviikkoina palaamassa. Ongelmana eivät ole kuitenkaan päivän parin veepeet vaan pitkät, useiden kuukausien mittaiset poissaolot. Tai siis ne ovat ongelma työnantajalle...ei minulle, joka niitä tuuraan. Nekin sairaslomat johtuvat työntekijöitten suuresta keski-iästä ja huonoista elintavoista (vuorotyökin tietysti vaikuttaa). En usko, että hirveitä säästöjä saataisiin noilla työnantajan karenssivaatimuksilla, josta he huhujen mukaan ovat jo luopuneet.
Tuo ulkoistaminen on asia, joka on jo muilla aloilla tapahtunut ja tulee paperiteollisuudessakin lisääntymään. Em. tehtaassa on ulkoistettu ainoastaan ruokalan toiminta. Kunnossapitomiehet, sähkömiehet, siivoojat, vartijat ja kiinteistönhoitajat ovat omia. Mutta esimerkiksi Nokian pehmopaperitehtaalla on tietääkseni kaikki edellämainitut alat ulkoistettu. Ulkoistaminen vaan on paperiliitolle kipeä asia, kun sitä myötä häviäisi kolmannes liiton jäsenistä.
Noista lisistä...saunalisä on yhtä kuin lauantaityölisä. En muista määrää. Pyhätyöstä saa 100% palkan. Olosuhdelisä on joillakin. Itselläni se oli viime vuonna 0,75euroa/tunti johtuen vaarallisista kemikaaleista. Iltavuorolisä oli viime vuonna 0,98 ja yövuorolisä 1,81. Sitten maksettiin jotain henkilökohtaista lisää, jonka syystä mulla ei ole tietoa, mutta pääasia että maksetaan. Se oli itselläni 0,75. Sen lisäksi maksetaan tehdaskohtaista tuntipalkkaa ja kokeneimmille työntekijöille työpistekohtaista urakkapalkkaa. Tuolla koneella missä itse olin se oli 18,96euroa/työvuoro. Noista palkoista liikkuu kauheita legendoja ja keskipalkan suuruus johtuu siitä, että ikälisät ovat suuria ja suurin osa äijistä on ollut samassa firmassa yli 30 vuotta.
Joka tapauksessa uskon ja toivon, että huomenna klo 18 lakon ja työsulun uhkat poistuvat.
