Tapahtumia & sattumuksia työssä & työpaikalla

Tutustuin tänään työpaikalla asiakirjoihin, joiden otsikot olivat:

Hinnapaukkumis kiri
Paukkumistabel
Ehitustööde esialgne ajagraafik

Hauskaa luettavaa, vaikka yli 1000000 euron hankkeesta onkin kyse.
 
Tehdaspäällikkö (painotalolla) toi 100e S-ryhmän lahjakortin kun huomasin alihankkijan aineistossa virheen, ennen jatkokäsittelyä, viime viikolla. Onhan noita pari krt aiemminkin tullut vastaan mutta ehkä nyt oli tärkeämpi/aikataulukriittisempi työ kyseessä.
Noin 2004 1 silloinen työkaveri huomasi kanssa jonkun virheen, meni sanomaan, isopomo kiitteli ja kertoi kuinka monta tonnia talo säästi ajoissa reagoimisen muodossa, ja antoi palkkion: 1 ruokalippu. Ei aikonut se kaveri enää toiste olla tarkkana.
 
Entinen pomoni oli kohdannut 5 vuotta sitten irtisanomansa työntekijän konsertissa. Oli tullu kotiinlähtö. Ei se suoraan myöntäny mutta arvelen että jossain määrin turpiinsa otti.
 
Sama tyyppi tappeli pomonsa kanssa aikoinaan pikkujouluissa. Ja myöhemmin mun kanssa töissä. Oli pahoillaan ja sovittiin etten asiasta kerro eteenpäin. Enkä kertonut. Ennen kuin kolme vuotta myöhemmin kun yt-neuvottelut alkoi. :D
 
Tehdaspäällikkö (painotalolla) toi 100e S-ryhmän lahjakortin kun huomasin alihankkijan aineistossa virheen, ennen jatkokäsittelyä, viime viikolla. Onhan noita pari krt aiemminkin tullut vastaan mutta ehkä nyt oli tärkeämpi/aikataulukriittisempi työ kyseessä.
Noin 2004 1 silloinen työkaveri huomasi kanssa jonkun virheen, meni sanomaan, isopomo kiitteli ja kertoi kuinka monta tonnia talo säästi ajoissa reagoimisen muodossa, ja antoi palkkion: 1 ruokalippu. Ei aikonut se kaveri enää toiste olla tarkkana.

Mitä hommia teet?
 
Yhtiö julkisti tilinpäätöksen muutama päivä sitten ja teki sen verran hyvän tuloksen, että palkkiojärjestelmän piiriin kuuluville työntekijöille maksettavan voitto- & kannustinpalkkion suuruus on 9,6 % vuosiansioista. Ihan mukava bonus.
 
Yhtiö julkisti tilinpäätöksen muutama päivä sitten ja teki sen verran hyvän tuloksen, että palkkiojärjestelmän piiriin kuuluville työntekijöille maksettavan voitto- & kannustinpalkkion suuruus on 9,6 % vuosiansioista. Ihan mukava bonus.

:thumbup:
 
Yhtiö julkisti tilinpäätöksen muutama päivä sitten ja teki sen verran hyvän tuloksen, että palkkiojärjestelmän piiriin kuuluville työntekijöille maksettavan voitto- & kannustinpalkkion suuruus on 9,6 % vuosiansioista. Ihan mukava bonus.
Kuulutko piiriin?
 
Kyl. Siihen pääsee, kun työhistoriaa yhtiössä on 18 kuukautta. Eli käytännössä neljännen kauden alussa, kun yksi kausi on hieman yli puoli vuotta.
 
Yhtiö julkisti tilinpäätöksen muutama päivä sitten ja teki sen verran hyvän tuloksen, että palkkiojärjestelmän piiriin kuuluville työntekijöille maksettavan voitto- & kannustinpalkkion suuruus on 9,6 % vuosiansioista. Ihan mukava bonus.

Ihan kiva joo mutta jokin pieni vihreä sisälläni huutaa, että tämä on huono uutinen.
 
Ihan hienosti kun osa-aikaisillekin tuommonen järjestyy. :)
Veikkaan erään syyn olevan se, että firman osakkeet ovat suurimmalta osin tarhaajien eli tuottajien omistuksessa. Ja he ilmeisesti ymmärtävät, että on hyvä asia jakaa osa voitoista työntekijöille. Itse pidän tuollaista omistajarakennetta terveenä, kun omistajina eivät ole ulkomaiset suursijoittajat vaan kotimaiset tuottajat ja piensijoittajat.
 
Ylös