Irtisanomisperuste: henkilökohtainen

[ToXiCiTy]

Olen varmaankin poikkeava ihminen, mutta en ymmärrä miksi työnantajan pitäisi maksaa palkkaa/korvausta sellaiselle työntekijälle, joka ei töitään tee. Hyväksyn sen, että irtisanotaan 'työntekijä', joka käyttäytymisellään aiheuttaa ongelmia tai on kykenemätön tekemään työtä, johon on palkattu. Anteeksi!

Onnistuu jo nyt. Varoitukset ovat tuohon ratkaisu ja kolmannesta lentää pihalle.

 

[jjv]

Varoitukset ovat tuohon ratkaisu ja kolmannesta lentää pihalle.

Yksikin kirjallinen varoitus riittää ja seuraavasta potkut. Toki firma voi sopia löyhemmästäkin käytännöstä. Ainakin entisellä työpaikallain varoitukset nollaantui vuodessa. Kaksi varoitusta itekin kerkesin saamaan, mut oli muutama vuosi niitten välissä. edit: Eiku olihan meillä suullinen huomautus ekasta pikkuerheestä. En muista montako niitä sain.

 

[mustakaari]

Olen varmaankin poikkeava ihminen, mutta en ymmärrä miksi työnantajan pitäisi maksaa palkkaa/korvausta sellaiselle työntekijälle, joka ei töitään tee. Hyväksyn sen, että irtisanotaan 'työntekijä', joka käyttäytymisellään aiheuttaa ongelmia tai on kykenemätön tekemään työtä, johon on palkattu. Anteeksi!

Määrittele ”ei tee töitään”. Kuka sen määrittelisi irtisanomistapauksessa, jos tämä olisi kerrasta poikki. Nykyinen varoitusmenettely toiminee sangen hyvin.

 

[Antsa Rieppo]

Kyllä mun työuralla laiskoista ja juopoista on päästy eroon tähänkin asti.

 

[Il Tempo Gigante]

Onnistuu jo nyt. Varoitukset ovat tuohon ratkaisu ja kolmannesta lentää pihalle.

Ei tarvita kolmea varoitusta. Riippuu siitä, että miten varoituskäytäntö on sovittu. Yksikin riittää, jos niin on sovittu.

Meidän työpaikalla on/oli työn alla lääkärikeskuksen kanssa päihdeohjelma, jossa meidän firman työntekijöillä olisi nollatoleranssi alkoholin suhteen.

Siis tieliikennelakia tiukempi. Jos alkometrin viisari näyttää jotain muuta, kun nollaa, niin työsuhde puretaan saman tien.

Noin kahteen vuoteen ei ole asia edennyt.

 

[kouvotsvoni]

Tuntuu kuin puoltajien mielestä nykyään saisi koeajan jälkeen vakituiset tulla päivästä toiseen pari tuntia myöhässä työpaikalle, mielellään humalassa, eikä eroon pääsisi silti niin millään.

 

[Il Tempo Gigante]

Tuntuu kuin puoltajien mielestä nykyään saisi koeajan jälkeen vakituiset tulisivat päivästä toiseen pari tuntia myöhässä työpaikalle, mielellään humalassa, eikä eroon pääsisi silti niin millään.

En ymmärtänyt yhtään. Anteeksi.

 

[markoj]

Tuntuu kuin puoltajien mielestä nykyään saisi koeajan jälkeen vakituiset tulisivat päivästä toiseen pari tuntia myöhässä työpaikalle, mielellään humalassa, eikä eroon pääsisi silti niin millään.

Itsehän toimin noin ja siksi vastustan.

 

[Albert Oil]

En ymmärtänyt yhtään. Anteeksi.

Komp. Paitsi että mä en pyytele anteeksi.

 

[Balthazar]

Kuvitellaanpa tilanne että pyörität kebab-kioskia, jossa sinulla on työntekijä, joka haisee pahalle, viljelee asiakkaille kuosm@sia solkenaan ja on vielä mielipiteiltään jyrkkä rajakki eikä pelkää kertoa sitä ääneen. Työnsä hän hoitaa nippanappa välttävästi. Saatat ajatella, että työnvälityksen kautta saisit tyyppejä, joilla liikevaihto lähtisi lentoon, mutta juuri nyt sinulla ei ole varaa kuin yhteen työntekijään.

Tai no eipä kuvitellakaan. Itse ajattelen ymmärtäväni tuota ehdotusta sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta. Ruotsissahan tuo koko ongelma on ymmärtääkseni kierretty niin, että siellä työnantajat ovat alkaneet suosia määräaikaisia työsuhteita.

 

[Fagerholm]

Suomessa myös.

 

[Balthazar]

Suomessa myös.

Totta. Ja vuokratyövoimaa.

 

[Olga]

Kuvitellaanpa tilanne että pyörität kebab-kioskia, jossa sinulla on työntekijä, joka haisee pahalle, viljelee asiakkaille kuosm@sia solkenaan ja on vielä mielipiteiltään jyrkkä rajakki eikä pelkää kertoa sitä ääneen. Työnsä hän hoitaa nippanappa välttävästi. Saatat ajatella, että työnvälityksen kautta saisit tyyppejä, joilla liikevaihto lähtisi lentoon, mutta juuri nyt sinulla ei ole varaa kuin yhteen työntekijään.

Tai no eipä kuvitellakaan. Itse ajattelen ymmärtäväni tuota ehdotusta sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta. Ruotsissahan tuo koko ongelma on ymmärtääkseni kierretty niin, että siellä työnantajat ovat alkaneet suosia määräaikaisia työsuhteita.

Samaa mieltä!

 

[Il Tempo Gigante]

Kuvitellaanpa tilanne että pyörität kebab-kioskia, jossa sinulla on työntekijä, joka haisee pahalle, viljelee asiakkaille kuosm@sia solkenaan ja on vielä mielipiteiltään jyrkkä rajakki eikä pelkää kertoa sitä ääneen. Työnsä hän hoitaa nippanappa välttävästi. Saatat ajatella, että työnvälityksen kautta saisit tyyppejä, joilla liikevaihto lähtisi lentoon, mutta juuri nyt sinulla ei ole varaa kuin yhteen työntekijään.

Tai no eipä kuvitellakaan. Itse ajattelen ymmärtäväni tuota ehdotusta sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta. Ruotsissahan tuo koko ongelma on ymmärtääkseni kierretty niin, että siellä työnantajat ovat alkaneet suosia määräaikaisia työsuhteita.

Tässä tapauksessa olisi kebab-kioskiyrittäjän alunperinkin palkata vuokratyöntekijä haisemaan pahalle, eikä palkata itse omaan kioskiinsa.

Sitten myöhemmin, kun vuokratyöntekijän todellinen luonne ja suhtautuminen työhön paljastuu, niin voisi palkata kioskin vahvuuteen.

 

[AJ]

Oijjoi! Oikeata rahhaa!

 

[burb]

AJ:öölle menee oikea raha täydestä kuin väärä raha.

 

[AJ]

AJ:öölle menee oikea raha täydestä kuin väärä raha.

Väärä tieto! Miksi valehtelu?

 

[kouvotsvoni]

En ymmärtänyt yhtään. Anteeksi.

Komp. Paitsi että mä en pyytele anteeksi.

Sitä minä lähinnä tuolla, että tätä kannattavien mielestä työkyvyttömät toheloduunarit ovat jotenkin mahdottomia irtisanoa.

Itsehän toimin noin ja siksi vastustan.

No sinä oletkin aina kännissä, niin tajusit.

 

[Antsa Rieppo]

Onpa muuten megakultaturbomaisen kehnosti laadittu pollin kysymys. Niinkuin kysyttäisiin, saako jonkun deekun, psykopaatin tms. veikkosen irtisanoa.

Onnittelut!:thumbup:

 

[Balthazar]

Oliskohan sulla Antsa tuossa havainnossasi pikkuriikkisen ylitulkintaa? Toki jokainenhan meistä lukee näitä juttuja omista lähtökohdistaan.