Samaa mieltä, on paljon helpompaa neuvotella uudesta duunista, jos sulal on vielä vanha ja tämän tietää myös se potentiaalinen uusi esimieskin. Mieluummin melkein vaikka hermojenlepotteluvapaalle, jos ei yksinkertaisesti enää jaksa.
Ittellä oli siinä mielessä hieman vastaavanlainen tilanne, että a) nykyinen duuni ei enää napannut useammastakin syystä johtuen ja gee) kaiken lisäksi uhkana ulkoistaminen. Tuli siinä ittekkin pohdittua läpi useampiakin vaihtoehtoja, mutta tilanen ratkesi sillä, että sattui firman sisältä näköpiiriin sopiva avoimena oleva pesti, jonka onnisutin itselleni nappaamaan. Vanhoissa tehtävissä voivat halutessaa pitää mua vielä maksimissaan kolme kuukautta (eli jos entinen esimies jarruttaa siirtymistä), mutta mulle on aikalailla se ja sama, pääasia että tunnelin päässä näkyy jo valoa
Tsemppiä!
