Lainsäädännön tulisi sun mielestä koskea ainoastaan ammattiliittojen jäseniä?
Onko sulla kuinka tarkkaa tietoa miten liittoon kuuluvien ja kuulumattomien palkkaus ja muut työehdot poikeeavat toisistaan. Entä aloilla missä ei ole ns. yleissitovaa työehtosopimusta?
Kun haluat eriarvoisen kohtelun perusteeksi ammattiliittoon kuulumisen, miten on muiden yhdstysten jäsenyyden (esimerkiksi allergialiitto, urheiluseura, teatterikerho tms) pitäisi vaikuttaa?
Ilmeisesti sinä ajelet aina kun mahdollista, pummilla joka paikassa. Jätät aina maksamatta, jos vain pystyt.
Sinun mielestä ammattiliitot eivät ilmeisesti ole saaneet mitään aikaiseksi.
Aloitit, että "Lainsäädännön tulisi". Miksiköhän sellainen lainsäädäntö on tehty
Varmaan ihan sen takia, että työnantajat on ilmoittanut hallitukselle, että meillä olis sellainen idea, että annetaan noille meidän duunareille kesäloma :thumbup:
Ja lakihan on tietysti kaikille sama, mutta se, noudatetaanko sitä eri työpaikoissa onkin sitten ihan eriasia.
Jos ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, niin kyllä siinä duunarit ovat kusessa. Tai no. Onhan minimipalkka laissa määritelty, mutta muuten työehdot on ku puolalaisilla sähkäreillä.
Sä taidat olla se mulkku, joka tulee aina nyyttikesteille ilman mitään, istuu siinä sohvan nurkalla kun europpan omistaja, juoden muiden tuomia kaljoja ja syöden kaikkea mahdollista, mitä pöydältä löytyy.
Oikein sellanen "tosi ystävä" :thumbup::thumbup: