KnowHow sanoi:
Olisiko jatkuvuus esimerkiksi vanhat kaverit, tuttu koulu, tuttu ympäristö jne.
Ja täysin selvää on, että jos talon myy niin paikkakunnalta muuttaa
KnowHow sanoi:
Olisko vanhempien hyvinvoinnilla vaikutusta lapsen turvallisuuteen ja vanhempien hyvinvointiin vaikutusta vakituisella ja turvallisella työllä?
Vanhempien hyvinvoinnilla on vaikutusta lapsiin, mutta vakituisella työllä ei suoraan vanhempiin - taloudellsiella turvallsiuudella (jota tuo työ tuo) kylläkin.
Mutta edelleen kyseenalaistan idean, että tämä, miksi tämä on yhden firman vastuulla? Onko niin, että kun olen firmaan vakituiseen sopparin saanut, niin tämä firma on mun (ja mahdollisen perheeni) hyvinvoinnista vastuussa koko loppuelämäni?
... en edes minä ajattele noin :nope:
-edit-
Ja kyllähän pitkällä tähtäimellä yhteiskunnalle on hyväksi, että firmoja hoidetaan hyvin ja ne kannattaa ja työllistää, kun että pidetään viimeiseen saakka kiinni työntekijöistä ja sitten mennään nurin. Silloin irtisanominen lienee oiketettua, mutta lopulta kaikki häviää.