sooda sanoi:
Eikö silloin lisähenkilökunnan palkkaaminen auttaisi enemmän kuin suurikin palkankorotus? Tuo että Superilaiset samassa työssä olevat ovat Tehyn mukaan vain saaliinjaolla eikä heille kuulu sama korotus kuin Tehyläisille on aika arvelluttavaa.
Aivan absurdi argumentti palkata lisää henkilökuntaa palkankorotuksen sijaan. Absurdius johtuu siitä, että alalla on jo tällä hetkellä huutava työvoimapula. Tälläkin hetkellä avoimia paikkoja on satoja, kuten ollut pitkään, ongelma on se, ettei hakijoita niihin ole.
Miten lisätoimien perustaminen auttaisi kiireeseen, koska todellisuudessa vain avoimet työpaikat lisääntyvät?
Totta on, että sama palkka kuuluu samasta työstä, riippumatta siitä mihin liittoon kuuluu tai kuuluuko ollenkaan? Tämä samapalkkaus koskee sekä yksityisellä että julkisella sektorilla nimenomaan työtehtävien minimipalkkoja, ainakin yksityisellä sektorilla hyville työntekijöille maksetaan (tietysti tehtävistä riippuen) erilaisia henkilökohtaisia hyvän työntekijän lisiä.
Mielestäni jokaisella työntekijällä on oikeus kuulua mihin tahansa ammattiliittoon tai olla kuulumatta, mutta oleellista on että vain yksi järjestö hoitaisi ammattiryhmää koskevat neuvottelut tai sitten yleissitovuudesta on luovuttava.
Toinen älyttömyys, joka tultanee tämän tehyjupakan jälkeen purkamaan on koko kunnallisen alan yhteisneuvottelujärjestelmä, sehän on yksi merkittävä syy tähän hässäkkään. Mikä tahansa järjestö pystyy vaatimaan omilleen kylkkiäisenä toisten siivellä.