Ulkomaanpellejen Talvipuutarha 2004-2005

[Miguel]

Tämä näyttää olevan tehokas tapa käydä nopealla kaavalla palkkakeskusteluja.

Kait teidän yrityksessä käydään edes kehityskeskusteluja?

 

[elle]

Huomenta poitsut!

.. täällähän puhutaan työasioita.

 

[Miguel]

Huomenta poitsut!

Mä vilasin nopeasti ja luin

Housut pois!

:doubtful: :eek!:

 

[Sam]

Tämä näyttää olevan tehokas tapa käydä nopealla kaavalla palkkakeskusteluja.

Kait teidän yrityksessä käydään edes kehityskeskusteluja?

Ei ole tehty pariin vuoteen:nope:

 

[arnold]

Kait teidän yrityksessä käydään edes kehityskeskusteluja?

Älä puhu niistä, mun pitäs pitää niitäkin vielä parit kappaleet:jaska:

 

[Sam]

Älä puhu niistä, mun pitäs pitää niitäkin vielä parit kappaleet:jaska:

Mulle ei ole edes järjestetty vaikka olen erikseen pyytänyt pariinkin otteeseen:jaska:

 

[arnold]

Mulle ei ole edes järjestetty vaikka olen erikseen pyytänyt pariinkin otteeseen:jaska:

Laita itse pomollesi kalenterivaraus, ei sen noin pitäisi mennä mutta pääasia että tilaisuus pidetään.

 

[Miguel]

Onko teidän yrityksessä kunnon esivalmistelut, vai viedäänkö ne velvollisuuden tunnosta? Onko palkkakeskustelut luvallisia teidän kehityskeskusteluissa? Entä, tehdäänkö niistä mitään seuranta?

 

[Miguel]

Meidän yritys on niin nuori (ja pieni), että olemme vasta käynnistämässä keskusteluja. Kävimme Vuokatin koulutusviikolla läpi mm. näitä juttuja.

Siitä en olekaan muistanut antaa rapoa. 4 päivää firman piikkiin Vuokatissa Katinkullassa mökissä. Aamupäivällä muutama koulutustunti, eikä tähän lystiin palanut ensimmäistäkään lomapäivää!

 

[Miguel]

http://www.tietoalojenliitto.fi/fi/tsopimus.html

 

[jaska]

Huomenta poitsut!

Minä puolestani luin tämän "huomenta hoitsut"
Ett silleen!!!!!!!!!!

 

[Miguel]

Härpäke!

Tässä olisi kehityskeskusteluihin juttelua piristävä härpäke!

 

[arnold]

Onko teidän yrityksessä kunnon esivalmistelut, vai viedäänkö ne velvollisuuden tunnosta? Onko palkkakeskustelut luvallisia teidän kehityskeskusteluissa? Entä, tehdäänkö niistä mitään seuranta?

Kyllä niihin valmistaudutaan (toki riippuu varmasti vähän esimiehestä), palkkakeskusteluja käydään siinä missä käydään läpi edellisen ja tulevan kauden tavoitteitakin. Tavoitteet tottakai dokumentoidaan, samoin kuin muut sovittavat asiat.

 

[Miguel]

Kyllä niihin valmistaudutaan (toki riippuu varmasti vähän esimiehestä), palkkakeskusteluja käydään siinä missä käydään läpi edellisen ja tulevan kauden tavoitteitakin.

Erään kouluttajatahon (Psycon) mukaan kehityskeskustelut kärsivät, jos niihin otetaan mukaan palkkakeskustelut. Nämä keskustelut pitäisi järjestää erikseen.

Mun pitäis kans repiä aikaa kehityskeskusteluihin.

 

[Miguel]

Kyllä on unettava päivä. :frown:

 

[jaska]

Erään kouluttajatahon (Psycon) mukaan kehityskeskustelut kärsivät, jos niihin otetaan mukaan palkkakeskustelut. Nämä keskustelut pitäisi järjestää erikseen.

Mun pitäis kans repiä aikaa kehityskeskusteluihin.

Jossain lehdessä oli (työntekijän kannalta) samaa "Ei kannata puhua palkasta samalla, kun omaa suoritusta arvostellaan"
Ett silleen!!!!!!!

 

[Sam]

Lounas puputettu ja kaffet juotu. Ärsymys ei ole hävinnyt mihinkään. Onneksi tilanne voi olla vielä huonompi:thumbup:

 

[elle]

Minä puolestani luin tämän "huomenta hoitsut"

Teillä vain tuo alitajunta toimii. Ml:n tekee mieli viuhahtaa ja Jaskalla on hoitsut mielessä.

 

[elle]

Lounas puputettu ja kaffet juotu.

Salaatinko sä söit?

 

[Sam]

Salaatinko sä söit?

Rehujen osuus on lisääntynyt huomattavsti ruokalan vaihdoksen jälkeen:thumbup: