Suomalaisia kusetetaan?
- Viestiketjun aloittaja Ferrari 4ever
- Aloituspäivämäärä
Formulanomi
Seksikäs rumä kääpiö
Eiköhän siinä "ansaitsisi" enemmän....jaska sanoi:
Mitä ihmettä tämä tarkoittaa: "...jotta firma voi jakaa osingot ja saisitte sitten potkut "
Ferrari 4ever
Well-known member
Kenelle nuo rahat lopulta kuuluvat? Eivät tietenkään työntekijöille. Ei, laitetaan heidät pellolle ja hommataan parille johtajalle lisää Bemareita talliin. Näin se kansantalouskin pyörii kun valuuttavirta vyöryy ulkomaisiin samsoniteihin sekä muutaman osakeomistajan lompakkoon. Kyllä kansantalouskin pysyy vireämpänä skenaariossa, jossa työntekijät saavat pitää jobinsa ja käyttävät normaalin palkkansa elämiseensä.
Viimeksi muokattu:
Sam
Muumipappa
On se hyvä että jaska osaa samaistaa itsensä eliittiin:thumbup:
Millä perusteella ne kuuluisivat työntekijöille. Koitas ymmärtää, että firmoilla on omistajat ja työntekijät. Jos firma menee konkkaan omistajat menettävät kaiken, työntekijät saavat omansa (palkkaturvan kautta) jos firmalla menee huonosti (se tekee tappiota) työntekijät saavat osansa, mutta omistajat eivät.Ferrari 4ever sanoi:
Mutta kun firmalla menee hyvin, niin omistajien pitäisi pienentää osaansa, jotta työntekijät saisivat omansa :nope:
Idea on sama mikä on rahamarkkinoillakin, mitä kovempi riski, sen kovempi tuotto. Sen takia omistajat ostaa bemareita ja työntekijät Microja. Toisaalta työntekijä voi olla varma, että Micran lyhennyserään tulee joka kuukausi rahaa. Bemarin lyhennyserästä omistaja taas ei voi olla varma.
Ett silleen!!!!!!!!
Mie en ole lähelläkään eliittiä. Mutta minun oikeuskäsityksen mukaan, jos joku ottaa riskin, sen hedelmät kuuluu hänelle, eikä muille. Työntekijä käytännössä myy työpanoksensa työnantajalle tiettyyn hintaan. Jonka saa, tekee firma voittoa tai ei. Ei sitä koroteta noususuhdanteessa, mutta ei lasketa matalasuhdanteesa!Sam sanoi:
Ett silleen!!!!!!!!!
Ferrari 4ever
Well-known member
Eli toisinsanoen suurin yksittäinen tekijä firman menestyksessä, sen työntekijä, ei ansaitse saada hedelmiä omasta työstään? Tyytyminen on siihen mitä omistaja alunperin tarjoaa. Ja aina välillä vielä vähempäänkin, jos "tulevaisuudennäkymät" eivät näytä dynaamisilta. Kuten Amerin tapauksessa, jossa laitettiin useampi sata ihmistä pellolle ja annettiin johdolle muutaman sadan prosentin palkankorotukset.
Viimeksi muokattu:
arnold
Kohtalaisen turha tyyppi
Ei lasketa ei, mutta ei lasketa rahaa tilillekään vaan heitetään porukka pihalle.jaska sanoi:
Kaikenlisäksi palkkaa yritetään puheidesi vastaisesti laskea kovalla innolla kilpailukyvyn nimissä, vai väitätkö ettet ole kuullut moista uutisointia viimeaikoina?
Hän saa helmiä. Palkkaa. Vai onko tuo vain välttämätön paha, joka ei merkitse mitään ?Ferrari 4ever sanoi:
Toki toimivat bonus-järjestelmät ovat osa jokaisen itseään kunnioittavan firman arkea. Niin varmaan UPM:ssäkin. Niitä ei vain huomioida. Kuinka moni täällä toteaa bonuksesta "ilmasta rahaa" eikä ilmoita kysyttäessä kuukausipalkkaansa sen vuoden bonusten kanssa ? Näin minä ainakin ajattelen...
Sitten on hieno valittaa, että firma ei palkitse.
Ja edelleenkin, miksi firma joustaisi palkoissa ylöspäin keskiarvosta (jota monet tekevät bonusten kohdalla) kun työntekijät eivät jousta alaspäin ? Yksinkertainen vastaus kiitos.
Ett silleen!!!!!!!
Formulanomi
Seksikäs rumä kääpiö
Ei kun täällä arvostellaan sitä, ettäjaska sanoi:
- UPM irtisanoo
- jakaa ylimääräisiä osinkoja
- mainostaa olevansa yhteiskuntavastuullinen yritys
UPM voisi käyttää ylimääräisen rahansa investointeihin. Sellaiseen toimintaa joka kannattaa. On tietysti vaikea sanoa tutkiko UPM tällaista mahdollisuutta, mutta ihmeellistä on että ko. firman piti kuitenkin irtisanoa.
"Jopa 2-3v talossa". Jotenkin särähtää korvaan...eikun silmiin. Siis tuohan on äärimmäisen lyhyt aika työelämässä. :thumbdown
Formulanomi
Seksikäs rumä kääpiö
Monessa yrityksessä jaetaan bonuksia myös työntekijöille, jos yritys saa voittoa.jaska sanoi:
Niimpä. Jos kuluja on pakko laskea, niin miksi irtisanominen on Suomessa ainoa vaihtoehto.. ?arnold sanoi:
Ja tätähän kovasti vastustetaan. Mutta toiseen suunaan joustoa jopa vaaditaan...arnold sanoi:
Minulle kävisi jousto molempiin suuntiin... Mutta epäilen AY-liikkeen intoa siihen...
Ett silleen!!!!!!!!
arnold
Kohtalaisen turha tyyppi
Onko nyt esimerkkeinä olleissa hyvää tulosta tehneissä yrityksissä ollut todellinen tarve palkan alentamiseen?jaska sanoi:
Jos nuo tehtaat halutaan säilyttää, niin ilm. kyllä. Koska niiden tuotteita ei saada myytyä sellaiseen hintaan, että ko. tehtaat kannattaa.arnold sanoi:
-edit- tosin tässä tapauksessa suomessa tuskin voidaan palkkoja laskea "tarpeeksi" ... mikä on sitten firman pitää tehdä? Kannatella yksikköä, joka sille on rasite, koska on voitollinen. Vai tehdä ikävä päätös heti. -edit-
Tämä on tosin täällä kirjoitetun perusteella tullut kanta, en ole ko. esimerkkiin liikaa tutustunut...
Ett silleen!!!!!!!
Käsittääkseni metsäteollisuus alkaa olla (varsinkin länsi-euroopassa ja jenkeissä) melko täyteen investoitu...Formulanomi sanoi:
Toisaalta eiköhän se kohu ois noussut, jos suomessa potkitaan ja indokiinaan (tai muualle) rakennetaan...
Ett silleen!!!!!!!
Ferrari 4ever
Well-known member
Formulanomi sen tuossa totesikin ja jaska otti esiin seuraavassa tekstissään. Kyllä työntekijä ansaitsee bonuksen hyvästä työstä siinä kuin omistaja alunperin otetusta riskistä.
Näiden henkilöiden (jotka puolustavat nykyistä linjausta) teksteistä paistaa lävitse kyllä tietynasteinen sokeus yritysten johtoa ja niiden tarkoitusperiä kohtaan. Tosin monessa tapauksessa myös arvomaailma näyttää olevan lähellä anarkokapitalismia. Olethan sinäkin jaska todennut, että lapsityövoimassa ei ole sinällään mitään pahaa. Yritykset "sentään antavat heille rahaa" ja niin edelleen.
Näiden henkilöiden (jotka puolustavat nykyistä linjausta) teksteistä paistaa lävitse kyllä tietynasteinen sokeus yritysten johtoa ja niiden tarkoitusperiä kohtaan. Tosin monessa tapauksessa myös arvomaailma näyttää olevan lähellä anarkokapitalismia. Olethan sinäkin jaska todennut, että lapsityövoimassa ei ole sinällään mitään pahaa. Yritykset "sentään antavat heille rahaa" ja niin edelleen.
Viimeksi muokattu:
Mutta työntekijän ei pidä olla valmis joustamaan alaspäin ...?Ferrari 4ever sanoi:
Siitähän noissa arnoldinkin maitsemissa jutuissa on taustalla. Jos se bonusten vastajousto olisi olemassa, niin aina ei välttämättä irtisanottaisi, esim. huonossa tilaustilanteessa, tai edes lomautettaisi...
Eipä vääristellä mun sanomisia. Olen todennut, että se lapsityön vaihtoehto ei todellakaan ole kouluun meneminen, vaan valitettavan usein prostituutio tms.Ferrari 4ever sanoi:
Ett silleen!!!!!!